論文 - 渡辺 直登
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臨床研修医のメンタリング・プログラム導入の効果に関する研究
渡辺 直登
平成17年度～平成19年度科学研究費補助金研究成果報告書（課題番号17590561） 2008年
研究論文（その他学術会議資料等）, 共著
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Application of Item Response Theory to achieve cross-cultural comparability of occupational stress measurement
渡辺 直登
International Journal of Methods in Psychiatric Research 2008年
研究論文（学術雑誌）, 単著
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Structure of interests in Japan: Application to the Personal Globe Inventory occupational scales
渡辺 直登
Measurement and Education in Counseling and Development （ 38 ） 222-235 2006年
研究論文（学術雑誌）, 共著
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Core self-evaluation in Japan: Relative effects on job satisfaction, life satisfaction, and happiness
渡辺 直登
Journal of Organizational Behavior （ 26 ） 965-984 2005年
研究論文（学術雑誌）, 共著
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変貌する職場組織と職場環境等の改善に関する研究
渡辺 直登
厚生労働科学研究費補助金 労働安全衛生総合研究事業 職場環境等の改善によるメンタルヘルス対策に関する研究（平成15年度） 187-202 2004年03月
研究論文（研究会，シンポジウム資料等）, 共著
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項目反応理論による組織行動の測定とテスティング
渡辺 直登
組織科学 37 （ 1 ） 56-67 2003年09月
研究論文（学術雑誌）, 単著, 査読有り
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メンタリングから見たキャリア発達論
渡辺 直登
一橋ビジネスレビュー 51 （ 1 ） 36-49 2003年06月
研究論文（学術雑誌）, 共著
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パーソナリティ尺度と医療情報担当者の営業成績との関連性：気質・性格尺度（TCI）を用いて
渡辺 直登木島伸彦 大内健
経営行動科学 16 （ 2 ） 151-162 2002年
研究論文（学術雑誌）, 共著
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Spurious loyalty of Japanese workers as an emergence of false commitment
渡辺 直登高橋弘司
Nanzan Nanagement Review 17 （ 3 ） 89-104 2002年
研究論文（学術雑誌）, 共著
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産業・経済変革期の職場のストレス対策の進め方：メンタリング・プログラム
渡辺 直登
産業衛生学雑誌 （ 43 ） 197-201 2001年
研究論文（学術雑誌）, 単著
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In search of hidden relationships: The unconscious process of organizational socialization
渡辺 直登高橋弘司
Nanzan Management Review 16 （ 1 ） 9-31 2001年
研究論文（学術雑誌）, 共著
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変貌する労働態様にフィットした組織的なストレス対策
渡辺 直登
労働の科学 4-8 2000年
研究論文（学術雑誌）, 単著
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Changing human resource management practices in Japanese companies and its effects to employee well-being
渡辺 直登
The Journal of Tokyo Medical University 58 （ 3 ） 392-397 2000年
研究論文（学術雑誌）, 単著
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経営組織という文脈におけるコミュニティ心理学
渡辺 直登
コミュニティ心理学研究 4 （ 1 ） 1-4 2000年
研究論文（学術雑誌）, 単著
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職場におけるメンタルヘルスと生きがいの創生：到達点と今後の方向性
渡辺 直登川上憲人 朝倉
産業医学レビュー 13 （ 3 ） 137‐157 2000年
研究論文（学術雑誌）, 単著
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学生向けキャリア発達支援検査開発の試み
渡辺 直登坂爪洋美
慶應義塾大学学生相談室紀要 （ 30 ） 1-30 2000年
研究論文（大学，研究機関等紀要）, 共著
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経営組織という文脈におけるコミュニティ心理学
渡辺 直登
コミュニティ心理学研究 4 （ 1 ） 1-4 2000年
研究論文（学術雑誌）, 単著
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職場におけるメンタルヘルスと生きがいの創生：到達点と今後の方向性
渡辺 直登
産業医学レビュー 13 （ 3 ） 137-157 2000年
研究論文（学術雑誌）, 共著
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採用過程における志願者の組織イメージの形成と測定－精神力動的組織行動論の視点から－
渡辺 直登
経営行動科学 13 （ 2 ） 113-123 1999年
研究論文（学術雑誌）, 共著
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職務興味の継時的安定性について－準実験計画法によるアプローチ－
渡辺 直登
慶応経営論集 17 （ 1 ） 287-295 1999年
研究論文（学術雑誌）, 単著