論文 - 山本 勲
-
Essays on the retirement of older men in the U.S. and Japan
山本 勲
Brown University Ph.D. dissertation 2003年
研究論文(その他学術会議資料等), 単著, 査読有り
-
Employment of Older Workers in Japan: Analysis on the Effectiveness of Employment Management, Employment Policies, and Pension Systems
山本 勲
'''Improving Employment Opportunities for Older Workers, Ninth EU-Japan Symposium''' (European Commission) 2002年02月
研究論文(研究会,シンポジウム資料等), 共著
-
The Older Workers' Employment in Japanese Firms: An Empirical Study Using Micro Data on Firms
山本 勲
'''Improving Employment Opportunities for Older Workers, Ninth EU-Japan Symposium''' (European Commission) 2002年02月
研究論文(研究会,シンポジウム資料等), 共著
-
Labor Supply Behavior Mechanism of Older Men in Japan: An Empirical Study Using Micro Data on Individuals
山本 勲
'''Improving Employment Opportunities for Older Workers, Ninth EU-Japan Symposium''' (European Commission) 2002年02月
研究論文(研究会,シンポジウム資料等), 共著
-
人々は賃金の変化に応じて労働供給をどの程度変えるのか?:労働供給弾性値の概念整理とわが国のデータを用いた推計
山本 勲
金融研究 (日本銀行金融研究所) 26 ( 2 ) 1-40 - 40 2007年04月
研究論文(学術雑誌), 共著, 査読有り, ISSN 0287-5306
-
コロナ禍における経済と働き方の変化
山本 勲, 石井 加代子
学術の動向 (公益財団法人 日本学術協力財団) 26 ( 12 ) 12_50 - 12_53 2021年12月
ISSN 13423363
-
コロナ禍初期の緊急事態宣言下における在宅勤務の実施要因と所得や不安に対する影響
石井加代子, 中山真緒, 山本勲
日本労働研究雑誌 ( 731 ) 81 - 98 2021年06月
査読有り
-
新型コロナウイルス感染症流行初期の雇用者の就業・生活・ウェルビーイング:パンデミック前後のリアル手イムパネルデータを用いた検証
山本勲, 石井加代子, 樋口美雄
三田商学研究 64 ( 1 ) 67 - 99 2021年04月
-
Nagasu M., Muto K., Yamamoto I.
PLoS ONE (PLoS ONE) 16 ( 3 March ) e0247705 2021年03月
査読有り, ISSN 1932-6203
-
コロナ禍での在宅勤務の潜在的メリットと定着可能性:パネルデータを用いた検証
山本 勲
慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センター・ディスカッションペーパー DP2021-007 2021年
-
Do comprehensive and diverse childcare services affect women’s labour supply and well-being?
Ito H., Yamamoto I.
Applied Economics Letters (Applied Economics Letters) 29 ( 2 ) 173 - 178 2021年
査読有り, ISSN 13504851
-
Research on the task models to cooperate with the human and new technology: Evaluating the impacts on labour market
I Yamamoto
Impact 2021 (2), 73-75 2021年
-
Nagasu M., Yamamoto I.
PLoS ONE (PLoS ONE) 15 ( 10 ) e0240240 2020年10月
査読有り, ISSN 1932-6203