総説・解説等 - 島津　明人

職場のポジティブメンタルヘルス　組織と個人の活性化に向けた手法開発とその効果 ストレスチェックを活用した職場の活性化対策　組織資源の向上に注目したポジティブアプローチ

島津 明人

産業ストレス研究 （日本産業ストレス学会）  25 （ 1 ） 66 - 66 2017年12月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1340-7724

健康経営と産業ストレス 健康の増進と生産性向上の両立に向けて　ワーク・エンゲイジメントに注目した組織と個人の活性化

島津 明人

産業ストレス研究 （日本産業ストレス学会）  24 （ 4 ） 355 - 356 2017年11月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1340-7724

【ストレスチェック制度-現状と課題】 ストレスチェック制度とセルフケア支援

島津 明人

医学のあゆみ （医歯薬出版(株)）  263 （ 3 ） 246 - 250 2017年10月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  0039-2359

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2014年6月に改正された労働安全衛生法により、50人以上の事業場におけるストレスチェックが義務化された。この制度では、事業者がストレスチェックの実施後に労働者個人に対して結果をフィードバックするとともに、適切なセルフケアを促すことが推奨されている。これを受け、事業場では労働者へのセルフケア支援を積極的に企画・実施することの必要性がますます高まってきた。本稿では、メンタルヘルス対策の第一次予防としてのセルフケア支援に関する科学的根拠について、ガイドラインの内容とガイドラインに基づくマニュアルについて言及する。そのうえで、ストレスチェックに連動したセルフケア支援の具体的な方策について、現在進行中の研究内容も含めて紹介した。具体的には、(1)集合形式による教育研修、(2)情報技術を用いた自己学習、(3)小冊子(パンフレット)の配布などによる情報提供、(4)個別面接による相談対応、のそれぞれについて、長所と短所を踏まえた留意点に言及する。(著者抄録)

ポジティブ心理学によるストレスマネジメントの可能性 ポジティブ心理学と職場ストレス　ワーク・エンゲイジメントに注目して

島津 明人

ストレス科学 （日本ストレス学会）  32 （ 2 ） 134 - 134 2017年10月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1349-4813

ポジティブ心理要因と健康の関係:職域・地域のポジティブ資源に着目して 職場のポジティブ資源と健康　健康増進と生産性向上の両立をめざして

島津 明人

日本公衆衛生学会総会抄録集 （日本公衆衛生学会）  76回   184 - 184 2017年10月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1347-8060

【ストレスチェック制度の実施から見えてきたこと】 ストレスチェック制度の実施から見えてきたこと　職場環境改善への活用法　活性化対策を視野に入れた戦略的活用に向けて

島津 明人

産業精神保健 （(一社)日本産業精神保健学会）  25 （ 特別号 ） 139 - 142 2017年06月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1340-2862

ワーク・ライフ・バランスと健康 共働き夫婦におけるワーク・ライフ・バランスとメンタルヘルス

島津 明人

心身医学 （(一社)日本心身医学会）  57 （ 6 ） 573 - 573 2017年06月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  0385-0307

行動医学の新しい展開　臨床から健康増進へ 職場のポジティブメンタルヘルスと行動医学　ワーク・エンゲイジメントに注目した組織と個人の活性化

島津 明人

心身医学 （(一社)日本心身医学会）  57 （ 6 ） 568 - 568 2017年06月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  0385-0307

ワーク・ライフ・バランスとストレス

島津 明人

ストレス科学 （日本ストレス学会）  31 （ 3 ） 173 - 182 2017年03月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1349-4813

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本稿では,仕事と仕事外の要因(家庭生活,余暇)とのバランスをワーク・ライフ・バランスとしてとらえ,その考え方とストレスへの影響について論じることを目的とした。最初にワーク・ライフ・バランスが求められる背景について論じ,仕事と家庭生活とのバランス(ワーク・ファミリー・バランス)の考え方(スピルオーバー,クロスオーバー)について紹介した。次に,ワーク・ライフ・バランスが健康,特にストレスに及ぼす影響について,筆者らが行っている実証研究を中心に紹介した。更に,リカバリー経験とストレスに関する考え方と実証研究を紹介した後,今後の研究の展望について言及した。(著者抄録)

ワーク・ライフ・バランスと健康

島津 明人

健康支援 （日本健康支援学会）  19 （ 1 ） 53 - 53 2017年02月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1345-0174

健康でいきいきと働くために　ワーク・エンゲイジメントに注目した組織と個人の活性化

島津 明人

心身健康科学 （日本心身健康科学会）  13 （ 1 ） 28 - 29 2017年02月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1882-6881

健康でいきいきと働くために　ワーク・エンゲイジメントに注目した組織と個人の活性化

島津 明人

心身健康科学 （日本心身健康科学会）  13 （ 1 ） 20 - 22 2017年02月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1882-6881

中小企業が取り組む際のポイント

島津　明人

月刊社労士  （ 12月号 ） 39 2016年12月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）, 単著

よい休みとワーク・ライフ・バランスが活性化につながる

島津　明人

月刊社労士 11月号   39 2016年11月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）, 単著

ワーク・エンゲイジメント　健康でいきいきと働くために

島津 明人

産業ストレス研究 （日本産業ストレス学会）  23 （ 4 ） 253 - 256 2016年11月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1340-7724

ジョブ・クラフティングの概念および関連要因に関する文献レビュー

櫻谷 あすか, 島津 明人

産業精神保健 （(一社)日本産業精神保健学会）  24 （ 4 ） 407 - 412 2016年11月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1340-2862

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近年、職場のメンタルヘルスでは、労働者が与えられた仕事をこなすだけでなく、主体的に仕事や職場環境に変化を加えながら、自ら自分の能力や適性に合った働き方を目指す「ジョブ・クラフティング(JC)」が注目されている。JCの提唱者であるWrzesniewskiとDuttonの文献を基にJC概念を紹介し、JCの関連要因を明らかにするために、Pubmed、PsyclNFO、およびPsycARTICLEのデータベースを利用した文献レビューを行った。

健康経営と産業ストレス 健康の増進と生産性向上の両立に向けて　ワーク・エンゲイジメントに注目した組織と個人の活性化

島津 明人

産業ストレス研究 （日本産業ストレス学会）  24 （ 1 ） 93 - 93 2016年11月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1340-7724

職場の礼儀正しさ　CREW Civility尺度の信頼性妥当性検証と多職種での得点比較

津野 香奈美, 島津 明人, 島田 恭子, 安藤 絵美子, 井上 彰臣, 川上 憲人

産業ストレス研究 （日本産業ストレス学会）  24 （ 1 ） 161 - 161 2016年11月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1340-7724

ポジティブ心理要因と健康　職域・地域のポジティブ資源/ポジティブ心理学介入の可能性 職場のポジティブ心理要因と健康　ワーク・エンゲイジメントに注目して

島津 明人

日本公衆衛生学会総会抄録集 （日本公衆衛生学会）  75回   169 - 169 2016年10月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）,  ISSN  1347-8060

ワーク・エンゲイジメント：健康で活力ある組織づくりに向けて

島津　明人

人事院月報    16 - 19 2016年10月

記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）, 単著