Sonoda, Kaoru

写真a

Affiliation

Faculty of Business and Commerce (Mita)

Position

Assistant Professor/Senior Assistant Professor
Page Top ▲

Career 【 Display / hide 】

  • 2017.04
    -
    2020.03

    The Japan Institute for Labour Policy and Training, Department of Employment structure, Assistant Fellow

  • 2018.04
    -
    2020.03

    Japan Society for the Promotion of Science, Research Fellowship for Young Scientists, DC2

  • 2018.09
    -
    2022.08

    Chiba University of Commerce, Faculty of Service Innovation, Part-time Lecturer

  • 2021.04
    -
    2024.03

    Japan Society for the Promotion of Science, Doctoral Research Fellow (Hosei University)

  • 2021.09
    -
    2024.03

    Waseda University, School of Human Sciences, Part-time Lecturer

display all >>

Page Top ▲

Academic Background 【 Display / hide 】

  • 2011.04
    -
    2013.03

    The University of Tokyo, The College of Arts and Sciences on Komaba Campus

  • 2013.04
    -
    2015.03

    The University of Tokyo, Faculty of Letters, Psychology and Sociology

  • 2015.04
    -
    2017.03

    The University of Tokyo, the Graduate School of Humanities and Sociology, Socio-cultural Studies, Master Course

  • 2017.04
    -
    2021.03

    The University of Tokyo, the Graduate School of Humanities and Sociology, Socio-cultural Studies, Doctor Course

Page Top ▲
 

Research Areas 【 Display / hide 】

  • Humanities & Social Sciences / Business administration (Management Study)

  • Humanities & Social Sciences / Business administration (Human Resource Management)

  • Humanities & Social Sciences / Sociology (Economic Sociology)

  • Humanities & Social Sciences / Sociology (Industrial Sociology)

  • Humanities & Social Sciences / Sociology (Sociology of Work)

display all >>

Page Top ▲

Research Keywords 【 Display / hide 】

  • Career

  • Labor

  • Labor Market

  • Highly Skilled Migrant

  • Japanese Company

display all >>

Page Top ▲
 

Books 【 Display / hide 】

  • 人材マネジメントの革新 - 理論を読み解くための事例集

    江夏 幾多郎, 石山 恒貴, 服部 泰宏, 千倉書房, 2025.03,  Page： 256

    Scope: 第11章【グローバルHRM】国際的な人事管理の脱中心化に向けた取り組み（アステラス製薬株式会社）（園田薫・三浦友里恵・服部泰宏）

  • New Databook of Human Resource Management

    Enatsu Ikutaro, Kishino Saki, Nishimura Itaru, Matsuura Tamie, Yuhikaku, 2023.12,  Page： 184

    Scope: 12項（エンプロイアビリティ）、15項（人事労務管理における差別是正の法制）、24項（グローバル企業における等級制度）、57項（公的な職業教育）、91項（グローバルな労働運動）

  • 外国人雇用の産業社会学: 雇用関係のなかの「同床異夢」

    園田　薫, 有斐閣, 2023.04

  • Sociology of Work and Organization in the 21th Century

    Matsunaga Shintaro, Sonoda Kaoru, Nakagawa Muneto, Nakanishiya Publishing, 2022.04,  Page： 302

    Scope: Preface, Chapter 2, Introduction for Part 3, Chapter 12, Final chapter

    　View Summary

    現代の労働の多面性を分析するために対象・方法論・アプローチが多様化した労働をめぐる昨今の社会学的研究を、「働く人間」に焦点をあてる人間溯及的視点という基礎概念から整理し、産業・労働社会学の独自性を再構築する最新テキスト。
    人間溯及的視点とは，労働にかかわる行為や現象の背後にある人間の社会的な営みに考察を及ばせる態度のことを指す。産業・労働社会学の祖である尾高邦雄は，この視点をもって異なる理論枠組みをもっていた職業社会学・労働社会学・産業社会学を結びつけ，産業・労働社会学としての新たなアイデンティティを形成し，その協働を生み出していた。
    人間溯及的視点にこだわった尾高に端を発する産業・労働社会学は，そこで働く人間を通して労働現象を把握しようと試みてきた。これまで産業・労働社会学は，「企業」「労働者」「理論・社会状況」というあらゆる角度から，様々な研究対象を様々な分析方法で扱ってきたものの，つねに働く人々の意識や行為を記述し，理解することに注力してきたといえる。働く人間の存在なくして，労働現象の社会学的な分析は成り立たない。いわばその学問的な姿勢こそが，社会学であることにこだわる人間溯及的アプローチの本質だといえるだろう。
    近年改めて注目される機会もなくなった人間溯及的視点という概念にあえてスポットライトを当てるのは，この労働現象を扱う社会学として最も基礎的な分析概念に立ち返ることで，多様化する労働現象を扱う領域社会学を再び一つの視点から解釈することが可能になるためである。背負った理論や学問的独自性の異なる領域社会学の知見を，いわば人間溯及的という視点を共有することで，一つの「学」として整理する。この作業を通して，それぞれの領域社会学の視点を労働研究の現代的文脈における社会学の独自性としてまとめなおし，対象と方法論の多様性という社会学の強みを生かした形で再展開する。本書は，対象・方法論・アプローチが多様化した労働をめぐる昨今の社会学的研究を，人間溯及的視点という概念から整理し，21世紀の産業・労働社会学としてその独自性の再構築を試みるものである。

  • Social Problems

    Translation supervised by AKAGAWA Manabu, Chikuma Shobo, 2020.11,  Page： 384

    Scope: Claims (pp.47-80) Original author： ジョエル・ベスト

display all >>

Page Top ▲

Papers 【 Display / hide 】

display all >>

Page Top ▲

Reviews, Commentaries, etc. 【 Display / hide 】

display all >>

Page Top ▲

Presentations 【 Display / hide 】

  • How is employing foreigners in Japan changing?

    SONODA Kaoru

    78th Japanese Association for Mathmatical Sociology, 

    2025.03
    , 

    Poster presentation

  • The Narrow Path to Expand Foreign Workers' Rights: Analyzing Conditions of Labor Market and Employment Relationships for Specified Skilled Workers

    SONODA Kaoru

    97th Annual Meeting for Japan Sociological Society, 

    2024.11
    , 

    Oral presentation (general)

  • Avoiding Over-Inclusion/Under-Inclusion: Considering the Case of Employing Foreigners in Japan

    SONODA Kaoru

    2025AAOS, 

    2024.09
    , 

    Symposium, workshop panel (nominated)

  • Employment Inequality in Diversifying Diversity Workforce: Difference in Employing Minorities for Gender, Nationality, and Disability in Japanese Firms

    Kaoru Sonoda, Wataru Yoshida

    SASE 2024 Annual Conference, University of Limerick, 

    2024.06
    , 

    Oral presentation (general)

  • The Employment Behavior of Foreign workers for Japanese Firms in 2010-2016: Focusing on Transitional Periods of Foreign Employment Institutionalization

    SONODA Kaoru

    AAOS2024, 

    2024.06
    , 

    Oral presentation (general)

display all >>

Page Top ▲

Research Projects of Competitive Funds, etc. 【 Display / hide 】

  • Hierarchy in Labor Market and Diversified Employment Relationships between Japanese Firms and Highly Skilled Foreign Workers

    2025.04
    -
    2028.03

    Japan Society for the Promotion of Science (JSPS), Grants-in-Aid for Scientific Research (KAKENHI), SONODA Kaoru, Grant-in-Aid for Early-Career Scientists, Principal investigator

  • Understanding the differences of organizational behavior in diversity promotion among Japanese companies

    2024.09
    -
    2026.03

    Japan Society for the Promotion of Science (JSPS), Grants-in-Aid for Scientific Research (KAKENHI), SONODA Kaoru, Grant-in-Aid for Research Activity Start-up, Principal investigator

  • 学校現場とともに進める働き方改革に関する実践的・実証的研究

    2024.04
    -
    2026.03

    公益財団法人 トヨタ財団, 2023 イニシアティブプログラム, Coinvestigator(s)

  • 外国人雇用の産業社会学：雇用関係のなかの「同床異夢」

    2022.11

    公益財団法人 日本証券奨学財団, 2022年度研究出版助成, Principal investigator

  • 有期雇用として専門的・技術的な職業に従事する外国人労働者の現状と課題

    2022.09
    -
    2023.03

    dip総合研究所, 労働の未来研究助成, 若手研究者部門, Principal investigator

display all >>

Page Top ▲

Awards 【 Display / hide 】

  • The JSHRM Prize (academic prize)

    SONODA Kaoru, 2024.06, Japan Society of Human Resource Management, The Fragile Employment Relationships

  • Takamiya Prize (AAOS)

    Sonoda Kaoru, 2024.06, The Academic Association for Organizational Science, The Fragile Employment Relationships

  • Travel Award

    SONODA Kaoru, 2023.10, JSS, Japanese firms aiming for transnational management denationalize highly skilled foreign workers in Japan

Page Top ▲
 

Courses Taught 【 Display / hide 】

  • THEORY OF INDUSTRIAL RELATIONS 2

    2025

  • THEORY OF INDUSTRIAL RELATIONS 1

    2025

  • SEMINAR (QB)

    2025

  • SEMINAR (QA)

    2025

  • SEMINAR

    2025

Page Top ▲

Courses Previously Taught 【 Display / hide 】

  • Industrial Relations

    Keio University

    2025.04
    -
    Present

  • Seminar

    Keio University

    2025.04
    -
    Present

  • Seminar (Human Resource Management)

    Nishogakusha University

    2024.04
    -
    Present

  • Japanese Business Practicum

    Hitotsubashi University Business School, School of International Corporate Strategy

    2023
    -
    2024

  • キャリア研究調査実習D（仕事とビジネスの質的研究）

    法政大学 キャリアデザイン学部

    2022.09
    -
    Present

display all >>

Page Top ▲
 

Academic Activities 【 Display / hide 】

  • 『外国人雇用の産業社会学』 概要と著者リプライ

    産業・労働社会学研究会, 

    2023.09

  • 有期雇用として専門的・技術的な職業に従事する外国人労働者の現状と課題

    dip総合研究所, 

    2023.03

  • 『外国人雇用の産業社会学』の執筆：公共性・社会的重要性・表現性

    「経営学系若手研究者による研究書の出版に関する研究会」, 

    2023.03

  • 『21世紀の産業・労働社会学』合評会：理論と学説からみた今後の展望

    産業・労働社会学研究会, 

    2022.08

Page Top ▲

Memberships in Academic Societies 【 Display / hide 】

  • Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), 

    2024
    -
    Present

  • Japan Society of Human Resource Management, 

    2021
    -
    Present

  • INTERNATIONAL SOCIOLOGICAL ASSOCIATION, 

    2018
    -
    Present

  • THE JAPAN SOCIOLOGICAL SOCIETY, 

    2017
    -
    Present

  • THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE, 

    2017
    -
    Present

display all >>

Page Top ▲

Committee Experiences 【 Display / hide 】

  • 2022.07
    -
    Present

    デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する研究会委員, 独立行政法人労働政策・研修機構

  • 2021.07
    -
    Present

    Organizing Committee Secretary, Japan Society of Human Resource Management

Page Top ▲