慶應義塾研究者情報データベース

経歴 【 表示 ／ 非表示 】

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• 2013年

  -

  2016年

  名古屋大学大学院経済学研究科 , 特任助教

• 2016年

  -

  2017年

  名古屋大学大学院経済学研究科, 講師

• 2017年

  -

  2024年

  青山学院大学経営学部, 准教授

• 2024年

  -

  継続中

  慶應義塾大学商学部, 准教授

学歴 【 表示 ／ 非表示 】

学歴 【 表示 ／ 非表示 】

• 2000年

  -

  2004年

  青山学院大学, 経済学部, 経済学科

  大学, 卒業

• 2005年

  -

  2006年

  The University of London, School of Oriental and Afrian Studies, UK

  大学院, 修了, 修士

• 2007年

  -

  2013年

  Manchester Business School, The University of Manchester, UK

  大学院, 修了, 博士後期

学位 【 表示 ／ 非表示 】

学位 【 表示 ／ 非表示 】

• 学士（経済学）, 青山学院大学, 2004年

• MSc in International Management , The University of London, School of Oriental and Afrian Studies, 2006年

• PhD in Business Administration, Manchester Business School, The University of Manchester, 2012年

著書 【 表示 ／ 非表示 】

著書 【 表示 ／ 非表示 】

• Expatriates in Japanese Firms: Experiences and Expectations of Workers from China and Vietnam

  Yorozu, C, Routledge, 2022年

  , 査読有り

• Narrative management in Corporate Japan: Investor Relations as Pseudo-Reform

  Yorozu, C, Routledge, 2016年

  , 査読有り

論文 【 表示 ／ 非表示 】

論文 【 表示 ／ 非表示 】

• Is diversity management a fad? Female self-initiated expats working in Japanese organisations

  Yorozu, C

  Electronic Journal of Contemporary Japanese Studies 24 （ 2 ）  2024年

  研究論文（学術雑誌）, 筆頭著者, 査読有り

• Dynamics of male society at work in Japanese firms: inclusion of female self-initiated expatriates in the labour force?

  Yorozu, C

  Journal of Global Mobility 12 （ 1 ） 126 - 146 2024年

  研究論文（学術雑誌）, 筆頭著者, 査読有り

• Expatriate management in Japanese firms: paradox of the HR system for Thai self-initiated expatriates

  Yorozu, C

  Journal of Global Mobility 11 （ 3 ） 388 - 410 2023年

  研究論文（学術雑誌）, 筆頭著者, 査読有り

• How do self-initiated expatriates fit into the Japanese traditional HR system? A call for institutional change to achieve mutual understanding

  Yorozu, C

  Journal of Global Mobility 8 （ 3/4 ） 291 - 307 2020年

  研究論文（学術雑誌）, 筆頭著者, 査読有り

• How comfortably does international labour fit in to Japanese firms?: Unique cultural adjustment and its difficulties

  Yorozu, C

  Electronic Journal of Contemporary Japanese Studies 19 （ 1 ）  2019年

  研究論文（学術雑誌）, 筆頭著者, 査読有り

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競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

• International Comparison of the Various Ways of People Management for Laotian Labour: MNCs in Lao Special Economic Zones

  2023年04月

  -

  継続中

  萬 智恵, 基盤研究(C), 補助金,  研究代表者

• Competition and Change in Human Resource Management by Japanese & Multinational Firms in the Lao Special Economic Zones

  2020年04月

  -

  2025年03月

  萬　智恵, 若手研究, 補助金,  研究代表者

• Employment Experiences of Japanese and Malaysian Mothers Caring for Special Needs Children

  2019年

  -

  2020年

  The Sumitomo Foundation, 補助金,  研究分担者

• Regional Dynamics of Japanese Corporate Change: New institutional pressure and AEC

  2017年

  -

  2020年

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究(B), 研究代表者

担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

• 現代企業経営特論

  2026年度

• 研究会Ｑｄ

  2026年度

• 研究会Ｑｂ

  2026年度

• 産業史・経営史合同演習

  2026年度

• 研究会

  2026年度

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