総説・解説等 - 林 洋一郎
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A-2 3次元組織コミットメントのコンバインド・エフェクト : Meyer & Herscovitch(2001)説の日本における再検証(Aセッション【研究発表】)
林 洋一郎, 渡辺 直登, 西田 豊昭, 佐野 達, Meyer John.P
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 （経営行動科学学会年次大会準備委員会） （ 10 ） 7 - 10 2007年
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組織と公正:これまでの研究及び理論の概要とその簡単な解説 (組織行動部門研究会報告特集)
林 洋一郎
産業・組織心理学研究 （産業・組織心理学会） 19 （ 2 ） 53 - 57 2006年03月
ISSN 0917-0391
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X-3 総合的ワークストレス測定ツール開発の試み(Xセッション【研究発表】)
西田 豊昭, 渡辺 直登, 林 洋一郎
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 （経営行動科学学会年次大会準備委員会） （ 9 ） 342 - 345 2006年
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ポリシー・キャプチャリング方法論とは何か：組織行動・人的資源管理研究への適用に向けて
林 洋一郎, 関口倫紀
2006年
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組織的公正とストレス反応
林 洋一郎, 渡辺 直登
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 （経営行動科学学会年次大会準備委員会） （ 7 ） 220 - 227 2004年
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大学入試における公平感の研究(III) : 大学入学者選抜方法に関する意見の構造
倉元 直樹, 林 洋一郎
日本教育心理学会総会発表論文集 （一般社団法人 日本教育心理学会） 44 （ 0 ） 338 - 338 2002年
ISSN 2189-5538
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大学入試における公平感の研究(IV) : 「公平」の要因とその測定
林 洋一郎, 倉元 直樹
日本教育心理学会総会発表論文集 （一般社団法人 日本教育心理学会） 44 （ 0 ） 420 - 420 2002年
ISSN 2189-5538
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PF45 大学入試における公平感の研究 (I) : 大学入試と公平理論
林 洋一郎, 倉元 直樹
日本教育心理学会総会発表論文集 （一般社団法人 日本教育心理学会） 43 （ 0 ） 558 - 558 2001年
ISSN 2189-5538
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PF46 大学入試における公平感の研究 (II) : 大学入学者選抜方法に関する意見の分類
倉元 直樹, 林 洋一郎
日本教育心理学会総会発表論文集 （一般社団法人 日本教育心理学会） 43 （ 0 ） 559 - 559 2001年
ISSN 2189-5538
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Constructive Conflict Management in Organizations: Resolution Strategies, Goal Achievement, and Psychological Change After Conflicts.
林 洋一郎, Ohbuchi, K, Suzuki, M
Tohoku Psychologica Folia 59 1 - 10 2000年
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人事制度と評価納得度の関連性 : 成果主義への賛否の態度が及ぼす影響に注目して
林 洋一郎, 高橋 潔
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 （経営行動科学学会年次大会準備委員会） （ 3 ） 86 - 89 2000年
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Constructive Conflict Management in Organizations: Resolution Strategies, Goal Achievement, and Psychological Change After Conflicts.
HAYASHI Yoichiro
Tohoku Psychologica Folia 59 1 - 10 2000年
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K-15 日本企業における対人葛藤と満足感
林 洋一郎
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 （経営行動科学学会年次大会準備委員会） （ 2 ） 147 - 151 1999年