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Affiliation
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Graduate School of Business Administration (Hiyoshi)
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Position
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Professor
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Details of a Researcher
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Hayashi, Yoichiro
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東北大学大学院, 文学研究科 後期博士課程, 心理学専攻
東北大学大学院後期博士課程, 文学研究科, 心理学専攻
Humanities & Social Sciences / Social psychology (industrial and organizational psychology)
message framing
regulatory fit and leadership
organizational justice
Inexperienced versus experienced mothers' and preschool teachers' strategies for providing persuasive messages to young children In Preschool Children: Social Skills, Educational Development and Health Disparities.
HAYASHI Yoichiro, Nova Science Publishers, 2016.05
紛争・暴力・公正の心理学
大渕 憲一, 田村 達, 福島 治, 林 洋一郎, 熊谷 智博, 中川 知宏, 上原 俊介, 八田 武俊, 佐々木 美加, 山口 奈緒美, 高久 聖治, 小嶋 かおり, 福野 光輝, 佐藤 静香, 渥美 恵美, 川嶋 伸佳, 鈴木 淳子, 青木 俊明, 浅井 暢子, 加賀美 常美代, 山本 雄大, 潮村 公弘, 森 丈弓, 戴 伸峰, 近藤 日出夫, 大渕 憲一, 田村 達, 福島 治, 林 洋一郎, 熊谷 智博, 中川 知宏, 北大路書房, 2016.03, Page: 368
『組織・心理テスティングの科学』
林 洋一郎, 白桃書房, 2015
Scope: 第6章:組織コミットメントの測定 第7章:組織的公正の測定
『マネジメントの心理学――産業・組織心理学を働く人の視点で学ぶ』
林 洋一郎, ミネルヴァ書房, 2014
Scope: 第8章:ワーク・モチベーション
人事戦略のためのアセスメント・センター : 予測・診断・開発の理論と実践
Thornton George C, Rupp Deborah E, 日詰 慎一郎, 林 洋一郎, 佐野 達, 廣瀬 紳一, 渡辺 直登, 中央経済社, 2014
The self-serving veil of justice: egocentric bias fosters zero-sum thinking despite fair settings
LH Matsunaga, T Aoki, W Poortinga, Y Hayashi
Social Justice Research 38 (2), 141-166 (Springer Science and Business Media LLC) 38 ( 2 ) 141 - 166 2025
ISSN 0885-7466
大学入学者選抜における公正知覚と不公正知覚はシンメトリックなのか?: アジア・オセアニア 10 カ国データを用いた国際比較
木村拓也, 林洋一郎, 川瀬萌馨, 立山皓基, 陣内未来
九州大学大学院人間環境学研究院教育学部門 27, 47-61 (Faculty of Human-Environment Studies, Kyushu University) 27 47 - 61 2025
ISSN 13451677
職務態度概念の多様化と課題
林洋一郎, 今井
哲學 152, 59-103 2024
Interaction of Cognitive and Motivational Processes in Asymmetric Preferences for Gains and Losses
H Sasaki, Y Hayashi, T Ochi
Basic and Applied Social Psychology 46 (6), 446-455 (Informa UK Limited) 1 - 10 2024
ISSN 0197-3533
制御適合メッセージは幼児のパフォーマンスを高めるか?
佐々木宏之, 林洋一郎
日本教育心理学会総会発表論文集 第 66 回総会発表論文集, 473 2024
Hayashi, Yoichiro
Keio business forum (慶應義塾経営管理学会) 41 ( 1 ) 1 - 22 2025.03
ISSN 03877086
Comprehensive fairness perceptions through the lens of fairness-unfairness framing
Hayashi, Yoichiro
Keio business forum (慶應義塾経営管理学会) 41 ( 1 ) 39 - 55 2025.03
ISSN 03877086
Diversification of job attitudes concepts and its challenges
Hayashi, Yoichiro
Philosophy (三田哲學會) ( 152 ) 59 - 103 2024.03
ISSN 05632099
フォルガー=コノフスキー=クロパンツァーノ「業績評価におけるデュー・プロセス(法の適正手続き)」—特集 現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献
林 洋一郎
日本労働研究雑誌 (東京 : 労働政策研究・研修機構) 65 ( 4 ) 42 - 45 2023.04
ISSN 0916-3808
木村 拓也, 林 洋一郎, 西郡 大, 中世古 貴彦, 立脇 洋介
九州大学大学院教育学研究紀要 25 1 - 26 2023
内藤 知加恵, 林 洋一郎, 川口 里香
慶應経営論集 = Keio business forum / 慶應義塾経営管理学会 編 (横浜 : 慶應義塾経営管理学会) 37 ( 1 ) 45 - 66 2020.03
ISSN 0387-7086
Parents' and Adolescents' Retrospective Reports of Parenting Styles in Childhood
佐々木 宏之, 林 洋一郎
慶応経営論集 (慶応義塾経営管理学会) 34 ( 1 ) 233 - 246 2017.01
ISSN 0387-7086
組織における公正と不公正の同異性に関する探索的研究
林洋一郎, 関口倫紀
産業・組織心理学会大会発表論文集 30th 203 - 206 2014.08
フェアとアンフェアのせめぎ合い:コンフィギュレーションとして捉える組織の公正さ
基盤研究(C), Principal investigator
Development of comprehensive perception of fairness: Dual process approach
MEXT,JSPS, Grant-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Principal investigator
Interaction of framing and regulatory focus: The relationship between regulatory fit and work motivation
MEXT,JSPS, Grant-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Principal investigator
SEMINAR IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
2025
RESEARCH SEMINAR IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
2025
ORGANIZATION AND HUMAN MANAGEMENT (EMBA)
2025
ORGANIZATION AND HUMAN MANAGEMENT
2025
LEADERSHIP THEORY
2025