太田　康広 （オオタ　ヤスヒロ）

Ohta, Yasuhiro

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所属（所属キャンパス）

経営管理研究科 （日吉）

職名

教授

HP

外部リンク
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経歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2002年08月
    -
    2003年01月

    カナダ・ヨーク大学ジョゼフ・E・アトキンソン教養・専門研究学部管理研究学科専任講師

  • 2003年02月
    -
    2005年08月

    カナダ・ヨーク大学ジョゼフ・E・アトキンソン教養・専門研究学部管理研究学科助教授

  • 2005年09月
    -
    2011年03月

    慶應義塾大学大学院経営管理研究科助教授

  • 2011年04月
    -
    継続中

    慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授

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学歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 1992年03月

    慶應義塾大学, 経済学部

    大学, 卒業

  • 1997年03月

    東京大学, 経済学研究科, 企業・市場

    大学院, 単位取得退学, 博士

  • 2002年11月

    State University of New York at Buffalo, School of Management, Management

    アメリカ合衆国, 大学院, 修了, 博士

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学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • Ph.D. (Management), State University of New York at Buffalo, 課程, 2002年11月

  • 修士（経済学）, 東京大学, 課程, 1994年03月

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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 人文・社会 / 会計学

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研究キーワード 【 表示 ／ 非表示 】

  • 戦略的監査論　業績評価　企業価値評価

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研究テーマ 【 表示 ／ 非表示 】

  • コーポレート・ガバナンスとディスクロージャーのモデル分析, 

    　

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • The Role of Audit Evidence in a Strategic Audit

    太田 康広

    Journal of Accounting and Public Policy （Elsevier）  28 （ 1 ） 58-67 2009年01月

    研究論文（学術雑誌）, 単著, 査読有り

    　概要を見る

    This study examines how audit risk (the probability of false acceptance) and its components change when the auditor obtains audit evidence in an acceptance sampling model. Inherent risk and audit risk increase with audit evidence if the auditee has a sufficiently strong incentive for committing fraud. Detection risk always increases when audit evidence is introduced. If the auditor has a sufficiently strong incentive for avoiding false rejection, audit risk also increases with audit evidence. The analysis indicates that requiring auditors to obtain information is not effective in preventing material misstatements in at least some instances.

  • On the Conditions under which Audit Risk Increases with Information

    Yasuhiro Ohta

    European Accounting Review （European Accounting Association）  17 （ 2 ）  2008年07月

    研究論文（学術雑誌）, 単著, 査読有り

    　概要を見る

    It has been reported in the literature on strategic auditing that audit risk (the probability of audit failure) may increase when the auditor obtains information, whereas conditions for such cases have not been identified as yet. This paper provides simple models to analyze the general tendencies of exogenous parameters for such cases. The analysis shows that audit risk increases with more information if the auditee has a sufficiently strong incentive to commit fraud. If the auditee is penalized by auditor rejection even when he does not commit fraud, the detection risk increases with more information. In this case, if the auditor has a sufficiently strong incentive to avoid false rejection, audit risk increases with more information.

  • 財務会計の理論と実証

    太田 康広・椎葉　淳・西谷　順平

    William R. Scott, "Financial Accounting Theory" （中央経済社）  2008年06月

    研究論文（その他学術会議資料等）, 共著

  • The Fairness Opinion Puzzle: Board Incentives, Information Asymmetry, and Bidding Strategy

    Yasuhiro Ohta and Kenton K. Yee

    Journal of Legal Studies （University of Chicago Press）  37 （ 1 ） 229-279 2008年01月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り

    　概要を見る

    Why do 60% of target boards voluntarily solicit and pay for seemingly worthless 'Texas-wide' fairness opinions while 40% of their peers do not? Our new insight is that target boards speak to more than one shareholder generation through fairness opinions. We model fairness opinions as a cheap-talk game between a board of directors and public shareholders. In the core game, a board issues a fairness opinion to communicate with two shareholder generations: existing shareholders voting on the proposed sale of their shares, and potential after-market buyers who would buy if the present transaction fails. The game yields two distinct equilibria: one where the board issues no fairness opinions and one where Texas-wide fairness opinions emerge as equilibrium messages. The core game assumes that: (i) shareholders know the status of the board's private incentive; (ii) the proposed buyer sets a fixed bid equal to the ex ante expected value of the firm; and (iii) shareholders have no information about the target that the board does not have. We relax each of these three assumptions and prove that the conclusions drawn from the core game continue to hold. We conclude that three factors determine the width of fairness opinions: the board's private incentives; information asymmetry between the board and shareholders; and transactions costs incurred by after-market buyers if the current bid fails.

  • 自己資本利益率の計算方法について(3)

    太田 康広

    企業会計 （中央経済社）  59 （ 9 ） 1324-1325 2007年09月

    研究論文（学術雑誌）, 単著

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KOARA（リポジトリ）収録論文等 【 表示 ／ 非表示 】

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • Limited Auditor Liability and Audit Quality in Different Legal Regimes

    太田 康広

    2009 Korean Accounting Association Annual Meeting at Mungyeong, South Korea, June 18, 2009. （Mungyeong, South Korea） , 

    2009年06月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, Korean Accounting Association

  • Interpretability of Empirical Valuation Models in the Value Relevance Literature

    太田 康広

    33rd Canadian Academic Accounting Association Conference （Montreal, Quebec, Canada） , 

    2009年06月
    , 

    口頭発表（一般）, Canadian Academic Accounting Association

  • 会計研究の危機と日本の会計学界

    太田 康広

    第3回 2009年現代ディスクロージャー研究カンファレンス （名古屋国際センター） , 

    2009年05月
    , 

    口頭発表（一般）, ディスクロージャー研究学会

  • Interpretability of Empirical Valuation Models in the Value Relevance Literature

    太田 康広

    32nd Annual Congress of the European Accounting Association （Tampere, Finland） , 

    2009年05月
    , 

    口頭発表（一般）, European Accounting Association

  • The Role of Audit Evidence in a Strategic Audit

    太田 康広

    9th Asian Academic Accounting Association Conference （Dubai, U.A.E.） , 

    2008年11月
    , 

    口頭発表（一般）, Asian Academic Accounting Association

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競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • 防衛装備品調達におけるインセンティブ契約と原価監査

    2019年04月
    -
    2024年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 太田　康広, 基盤研究（Ｃ）, 補助金,  研究代表者

  • 企業価値評価の理論的基礎の探求

    2016年04月
    -
    2019年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 太田　康広, 基盤研究(C), 補助金,  研究代表者

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担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 会計管理特殊講義

    2024年度

  • 会計管理演習

    2024年度

  • 個人研究Ｃ（ＥＭＢＡ）

    2024年度

  • 個人研究Ｂ（ＥＭＢＡ）

    2024年度

  • 個人研究Ａ（ＥＭＢＡ）

    2024年度

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