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所属（所属キャンパス）
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商学部 （三田）
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職名
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名誉教授
学歴 【 表示 ／ 非表示 】
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1977年04月-1981年03月
慶應義塾大学, 商学部
大学, 卒業
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1981年04月-1983年03月
慶應義塾大学, 商学研究科
大学院, 卒業, 修士
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1983年04月-1986年03月
慶應義塾大学, 大学院商学研究科博士課程
単位取得退学, 博士
著書 【 表示 ／ 非表示 】
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野中郁次郎, 日本経済新聞社, 2020年03月
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D. J. Teece 菊澤研宗、橋本倫明、姜理恵訳, 中央経済社, 2019年10月
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『成功する日本企業には共通の本質があるーダイナミック・ケイパビリティの経営学』朝日新聞出版 2019年
菊澤研宗, 朝日新聞出版, 2019年03月
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『ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論』中央経済社 2018年
菊澤研宗, 中央経済社, 2018年09月
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菊澤研宗, 朝日新聞出版, 2018年05月
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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コロナ対策で日本のリーダーはあの戦争と同じく合理的に失敗している ―Go Toトラベル前倒しと日米開戦―
菊澤研宗
現代ビジネス（web） （講談社） 2020年08月
研究論文（その他学術会議資料等）
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成功する日本企業には「共通の本質」がある─組織の不条理とダイナミック・ケイパビリティ─
菊澤研宗
東レセンサー （東レ経営研究所） 2020.4 2020年04月
研究論文（その他学術会議資料等）, 単著
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反株主主権論―シュンぺーター、ドラッカー、そしてティース
菊澤研宗
経営哲学 （経営哲学学会） 16 （ 2 ） 30 - 41 2019年10月
研究論文（学術雑誌）, 単著, ISSN 1884-3476
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経営者の姿勢がつくるガバナンス
菊澤研宗
ＪＭＡマネジメント ７ （ ３ ） 12 - 15 2019年08月
研究論文（その他学術会議資料等）, 単著
KOARA（リポジトリ）収録論文等 【 表示 ／ 非表示 】
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ダイナミック・ケイパビリティによる資産の再構築原理 : オーケストレーションをめぐるゲシュタルト心理学的解釈
菊澤, 研宗
三田商学研究 （慶應義塾大学出版会） 64 （ 2 ） 43 - 55 2021年06月
ISSN 0544571X
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ダイナミック・ケイパビリティ論の哲学的・経済学的解釈 : ダイナミック・ケイパビリティとイノベーションのジレンマ
菊澤, 研宗
三田商学研究 （慶應義塾大学出版会） 63 （ 4 ） 47 - 60 2020年10月
ISSN 0544571X
総説・解説等 【 表示 ／ 非表示 】
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VUCA時代とダイナミック・ケイパビリティ論
菊澤研宗
令和元年度 ものづくり基盤技術の振興施策 （経済産業省） 2020年06月
記事・総説・解説・論説等（その他）, 単著
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解題深書：日本企業復活のための政策と戦略ーガバナンス改革、働き方改革、そしてダイナミック・ケイパビリティ論
菊澤研宗
企業会計 （中央経済社） 71 （ 1 ） 121 - 124 2020年01月
記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
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巻頭インタビュー 企業の持続的競争優位を実現するダイナミック・ケイパビリティ
菊澤研宗
慶應MCC 総合プログラムガイド （慶応ＭＣＣ） 2019年03月
記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）, 単著
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私的な効率化”不条理” 理念・哲学の見直しを、日産企業統治を問う
菊澤研宗
日刊工業新聞 （日刊工業新聞社） 2018年11月
記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）, 単著
研究発表 【 表示 ／ 非表示 】
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統一論題 組織の不条理と大和心の経営学―世界標準の経営学の先にあるものを求めてー
菊澤研宗
日本経営学会第94回全国大会（慶應義塾大学） （慶應義塾大学（オンライン）） ,
2020年09月,口頭発表（基調）, 日本経営学会
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特別講演 日本軍に学ぶ組織の不条理ー黒い空気の問題ー
菊澤研宗
戦略研究学会 第17回全国大会 （明治大学） ,
2019年04月,口頭発表（招待・特別）, 戦略研究学会
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基調講演 ドラッカーの人間主義的マネジメントーカント ドラッカー 小林秀雄
菊澤研宗
第5回 Medical Quality Management Academy 研究大会 （日本橋高島屋三井ビルディング30階） ,
2019年02月,口頭発表（基調）, 社団法人メディカルクォリティマネジメントアカデミー
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統一論題 企業不祥事の不条理ー不祥事は合理的に発生するー
菊澤研宗
経営哲学学会第35回全国大会,
2018年09月,口頭発表（基調）
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統一論題 反株主主権論ーシュムペーター、ドラッカー、そしてティース
菊澤研宗
経営哲学学会第35回全国大会 （慶応義塾大学） ,
2018年08月,口頭発表（基調）, 経営哲学学会
Works 【 表示 ／ 非表示 】
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第４回 垂直的統合の考察〈2〉非ゼロ・ベースで考える取引コスト理論とダイナミック・ケイパビリティ論
菊澤 研宗
ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー（ウェブ・サイト）,
2015年04月,その他, 単独
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第３回 垂直的統合の考察〈1〉ゼロ・ベースで考える取引コスト理論とダイナミック・ケイパビリティ論
菊澤 研宗
ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー（ウェブ・サイト）,
2015年03月,その他, 単独
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「組織は合理的に失敗する」－失敗のメカニズム－
菊澤研宗
関西生産性本部 会議室《大阪市北区中之島6丁目2-27 中之島センタービル28階》,
2015年01月,その他, 単独
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カント、ドラッカー、小林秀雄に学ぶ人間主義的な「目標による管理」とは
菊澤 研宗
ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー（ウェブ・サイト）,
2015年01月,その他, 単独
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経済主義 vs. 人間主義 2つの「目標による管理
菊澤 研宗
ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー（ウェブ・サイト）,
2015年01月,その他, 単独
受賞 【 表示 ／ 非表示 】
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慶応義塾賞
2016年10月, 慶応義塾大学
受賞区分： 塾内表彰等
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第１回経営学史学会賞
菊澤 研宗, 2005年05月, 経営学史学会, 比較コーポレート・ガバナンス論 有斐閣 2004年
受賞区分： 国内学会・会議・シンポジウム等の賞
その他 【 表示 ／ 非表示 】
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【スペシャル対談】菊澤研宗氏×三好博幸 ―日本企業のダイナミック・ケイパビリティと組織開発の未来を考えるー
2020年09月
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その5 自分が主体となる自由があるからこそ、責任を伴う
2020年03月
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その4 目に見えないものこそが重要である
2020年03月
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その3 損得計算の結果と価値基準のずれこそが見せ場である
2020年03月
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その2 リーダーに求められる条件とは
2020年03月
担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】
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研究会Ｑｄ
2024年度
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研究会Ｑｃ
2024年度
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研究会Ｑｂ（過年度）
2024年度
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研究会Ｑｂ
2024年度
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研究会Ｑａ（過年度）
2024年度
社会活動 【 表示 ／ 非表示 】
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VUCA時代のリーダーの条件
日本能率協会, JMAトップマネジメント研修プログラム ,
,2020年10月 -
組織の不条理―ー『合理的』に不祥事を起こさないためにー
東洋製罐株式会社, 研修講演,
,2020年10月 -
第４回 リーダーの条件４
花王株式会社, 研修講演,
,2020年10月 -
第３回 リーダーの条件３
花王株式会社, 研修講演,
,2020年09月 -
VUCA時代のリーダーの条件
三菱総合研究所, 三菱マーケティング研究会,
,2020年08月
所属学協会 【 表示 ／ 非表示 】
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戦略研究学会,
2019年04月-継続中 -
The Academy of Management,
2014年04月-継続中 -
経営行動研究学会,
2005年-継続中 -
経営学史学会,
1993年05月-継続中 -
経営哲学学会,
1990年09月-継続中
委員歴 【 表示 ／ 非表示 】
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2019年04月-継続中
理事, 戦略研究学会
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2019年04月-継続中
朝雲新聞 コラム担当（月１回）, 株式会社朝雲新聞社
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2016年09月-継続中
理事, 日本経営学会
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2014年09月-継続中
常任理事, 経営哲学学会
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2012年-継続中
理事, 経営行動研究学会