風神　佐知子 （カゼカミ　サチコ）

Kazekami, Sachiko

写真a

所属（所属キャンパス）

商学部 （三田）

職名

教授
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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 人文・社会 / 経済政策

  • 人文・社会 / 公共経済、労働経済

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研究キーワード 【 表示 ／ 非表示 】

  • 労働経済

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

  • 労働経済

    清家篤・風神佐知子, 東洋経済新報社, 2020年09月

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • Linkage, sectoral productivity, and employment spread

    sachiko Kazekami

    Structural Change and Economic Dynamics （Elsevier）  69   108 - 123 2024年06月

    研究論文（学術雑誌）, 単著, 筆頭著者, 査読有り

  • Aging Workforce, Productivity, and Wages in Japan

    Mingyu Jiang, Sachiko Kazekami, Hiroki Yasuda, Kazufumi Yugami

    Work, Aging and Retirement （the Oxford University Press）  2023年07月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り

    　概要を見る

    We use a panel data set of Japanese firms from 2005 to 2019 to examine how a firm’s employee age structure affects its productivity and wages. The pooled ordinary-least-squares (OLS) results indicate a negative relationship between the proportion of older employees and labor productivity. However, the effects disappear after applying a fixed effects (FE) model and the generalized method of moments to consider the unobserved heterogeneity among firms. Moreover, the proportion of older employees does not significantly affect firms’ wages. We further examine firm heterogeneity as a factor that contributes to the difference between the pooled OLS and FE estimates. The results suggest that differences in corporate stakeholder characteristics and corporate governance, such as the presence of labor unions and proportion of foreign ownership, may be related to the ratio of older workers and corporate performance.

  • Is Remote Working a Magic Wand? Geographic Differences in the Feasibility of Working from Home and Women’s Employment

    SSRN 2022年12月

    研究論文（学術雑誌）, 単著, 筆頭著者

    　概要を見る

    This study finds that the COVID-19 pandemic has significantly affected the number of jobs on offer while causing a slight reduction in employment and wage rates in Japan. In particular, the high feasibility of working from home has positively affected the number of offered part-time jobs and negatively affected the offered wages for full-time jobs. Work-from-home culture gained popularity across Japan during the pandemic; it was expected to have a positive impact on women-friendly work environments and curb women’s migration from rural to urban areas. However, jobs with greater feasibility of working from home are offered in urban areas than in rural areas. Furthermore, municipalities that offer more jobs that women tend to work and municipalities that offer a limited variety of occupations provide less opportunities of working from home. In Japan, hybrid working has become more popular than full remote work. Therefore, solely promoting a remote work environment is excessive expectation; we need to ensure its effectiveness.

  • Effects of Minimum Wage Changes on Labor Demand

    Sachiko Kazekami and Masahiro Abe

    Under review 2022年12月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 筆頭著者

    　概要を見る

    We examine the effects of changes in minimum wage (MW) on labor demand and whether its impact varies with regional differences, using job advertisement data in Japan. We find that the increase in the number of jobs offered above the MW exceeds the decrease below the MW. The total growth is approximately 7–10%. Without waiting for a new MW, the job offers above the MW will increase. Furthermore, our findings show that the more monopsony the labor market is, the more jobs are offered, owing to an increase in MW.

  • Changes in the Reservation Wage during the COVID-19 Pandemic in Japan

    Sachiko Kazekami

    SSRN 2022年08月

    単著, 筆頭著者

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KOARA（リポジトリ）収録論文等 【 表示 ／ 非表示 】

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総説・解説等 【 表示 ／ 非表示 】

  • 雇用と賃金の関係

    風神佐知子

    日本経済新聞「やさしい経済学」  2024年09月

    筆頭著者

  • 高所得の仕事の恩恵はほかの部門に波及しにくい

    風神佐知子

    週刊東洋経済 （東洋経済新報社 ）     86 - 87 2023年09月

    記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）, 単著, 筆頭著者

  • インタビュー　series academia

    d's Journal  2021年10月

  • デジタル時代の働き方の展望について

    風神佐知子

    人と国土21 9月 2021年09月

    単著

  • 多様化する働き方と賃金の在り方

    風神 佐知子

    時局 （時局社）   （ 4月 ） 38 - 39 2018年03月

    記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）, 単著

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • Skill Requirements and the Consequences of Job Changes

    Sachiko Kazekami

    The 2nd Keio International Conference on Empirical Applied Microeconomics （Keio University） , 

    2024年02月
    -
    2024年03月
    , 

    口頭発表（一般）

    　概要を見る

    This study investigates the effect of an increase in the industrial requirements for different types of skills and knowledge on the wages of job changers in Japan during the 2000s. It found negative impacts on post-turnover wages for certain types of skills and knowledge. In addition, it confirmed that job changers’ wages increase when they enter a firm in an industry where the required skills and knowledge have increased. Interestingly, the types of required skills and knowledge that threaten workers differ from those that raise post-turnover wages. The findings suggest that politicians should emphasize not only new emerging technologies, but also certain types of knowledge in reskilling policies. Furthermore, the increase in the industrial requirements for basic skills and knowledge and the increase in all types of skills and knowledge of workers do not affect the geographical mobility of job changers. This highlights anew that workers are confined to the same land, leading to lower wages. Given that people do not move easily, measures to boost regional employment are required.

  • Linkage, Sectoral Productivity and Employment Spread

    Sachiko Kazekami

    The 1st Keio International Conference on Empirical Applied Microeconomics （Keio University） , 

    2023年02月
    , 

    口頭発表（一般）

  • 最低賃金の変更が地域雇用にどのような影響を与えるか―求人広告データを用いた推定

    風神佐知子（阿部正浩氏と共著）

    2022年度秋季日本経済学会全国大会 （慶應義塾大学） , 

    2022年10月
    , 

    口頭発表（一般）

  • 最低賃金の変更が地域雇用にどのような影響を与えるか―求人広告データを用いた推定

    風神佐知子（阿部正浩氏と共著）

    中央大学セミナー, 

    2022年07月
    , 

    シンポジウム・ワークショップ パネル（指名）

  • 最低賃金の変更が地域雇用にどのような影響を与えるか―求人広告データを用いた推定

    風神佐知子（阿部正浩氏と共著）

    応用経済学ワークショップ, 

    2022年06月
    , 

    シンポジウム・ワークショップ パネル（指名）

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競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • 雇用の質を考慮した地域・企業規模間等の定量的な雇用の波及過程と効果の研究

    2019年04月
    -
    2024年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 風神　佐知子, 基盤研究（Ｃ）, 補助金,  研究代表者

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担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 研究会Ｑｄ

    2024年度

  • 研究会Ｑｃ

    2024年度

  • 研究会Ｑｂ（過年度）

    2024年度

  • 研究会Ｑｂ

    2024年度

  • 研究会Ｑａ（過年度）

    2024年度

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担当経験のある授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 研究会

    慶應義塾

    2018年04月
    -
    2019年03月
    , 

    通年, 演習

  • 労働経済学Ⅱ

    慶應義塾

    2018年04月
    -
    2019年03月
    , 

    秋学期, 講義

  • 労働経済学Ⅰ

    慶應義塾

    2018年04月
    -
    2019年03月
    , 

    春学期, 講義

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社会活動 【 表示 ／ 非表示 】

  • 第124回経団連労使フォーラム　鼎談「ポストコロナを見据えた働き方改革の新たな取組み」

    一般社団法人　経団連事業サービス

    2021年01月
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メディア報道 【 表示 ／ 非表示 】

  • NIKKEI NEWS NEXTでコメント

    BSテレビ朝日, NIKKEI NEWS NEXT, 2024年09月

    　概要を見る

    「在宅勤務の終焉？出社回帰は進むのか」のコーナーでコメント。

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所属学協会 【 表示 ／ 非表示 】

  • American Economic Association, 

    2011年04月
    -
    継続中

  • 日本経済学会, 

    2006年04月
    -
    継続中

  • 法と経済学会, 

    2006年04月
    -
    2023年03月

  • 日本労務学会, 

    2005年04月
    -
    継続中
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委員歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2023年04月
    -
    2025年04月

    労働政策審議会 人材開発分科会, 厚生労働省

  • 2023年04月
    -
    2025年04月

    労働政策審議会 同一労働同一賃金部会, 厚生労働省

  • 2023年04月
    -
    2024年03月

    国土審議会特別委員, 国土交通省

  • 2022年11月
    -
    2024年03月

    賃金構造基本統計調査の改善に関するワーキンググループ, 厚生労働省

  • 2022年01月
    -
    2023年03月

    テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等 の在り方に関する研究会, 人事院

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