風神 佐知子 (カゼカミ サチコ)

Kazekami, Sachiko

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所属(所属キャンパス)

商学部 (三田)

職名

准教授

 

研究分野 【 表示 / 非表示

  • 経済政策

  • 財政・公共経済

研究キーワード 【 表示 / 非表示

  • 労働経済

 

著書 【 表示 / 非表示

  • 労働経済

    清家篤・風神佐知子, 東洋経済新報社, 2020年09月

論文 【 表示 / 非表示

  • Negative Correlation between Working from Home and Computerization, and Avoiding Damage from COVID-19

    Sachiko Kazekami

    SSRN 2021年02月

  • アフターコロナの働き方改革

    風神佐知子

    証券アナリストジャーナル 59 ( 1 ) 45 - 51 2021年01月

    単著

  • Mechanisms to improve labor productivity by performing telework

    風神佐知子

    Telecommunications Policy (Telecommunications Policy)  44 ( 2 )  2020年03月

    研究論文(学術雑誌), 単著, 査読有り,  ISSN  0308-5961

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    © 2019 Elsevier Ltd This study investigates mechanisms underlying the influence of telework on labor productivity in Japan. First, this study finds that appropriate telework hours increase labor productivity, but when telework hours are too long, telework decreases labor productivity. Second, telework increases life satisfaction, and life satisfaction improves labor productivity. However, telework increases the stress of balancing work and domestic chores, contrary to Japanese governmental expectations, and the stress decreases life satisfaction. The stress, fortunately, does not directly reduce labor productivity. Although telework increases happiness and work satisfaction, these factors do not influence labor productivity. Third, this study clarifies that telework is more efficient for improving labor productivity if workers commute more than 1 h or commute by trains or buses that are usually very crowded during rush hours in Japan. Finally, the effect of telework for workers who have a greater number of potential trivial duties is insignificantly larger. Supervisors and colleagues often ask others to perform trivial, extra tasks without regard for schedules. Telework may help workers avoid such trivial duties and increase labor productivity. However, the importance of trivial duties is also demonstrated in this study.

  • Local Multipliers, Mobility and Agglomeration Economies

    風神 佐知子

    Industrial Relations 56 ( 3 ) 489 - 513 2017年07月

    研究論文(学術雑誌), 単著, 査読有り

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    起業や新規事業所の開業などで、地域に一つの雇用が生まれたときに、レストランや病院、小売業など地域内需要を主とする部門で、波及的にどの程度雇用が創出されるかを推計した。特に、移動率が低くなり、地域への労働供給の弾力性が弱まると、この雇用創出の乗数効果は消滅することが明らかになった。さらに、雇用が生まれる部門の初期時点の集積は、地域内で主に需要される部門での雇用創出効果を大きくすること、しかしながら自部門では有意な正の効果が見られないことが分かった。
    雇用創出の乗数効果は、アメリカや欧州の国々でも算出されてきた。雇用が増加する都市は益々増加し、衰退する都市は益々衰退するのはなぜか、地域間の差異を明らかにするためである。本論文では、日本経済が人口減少に直面している状況を踏まえ、雇用の乗数効果が移動率や集積経済にどのように依存しているかへ分析を拡張している。筆者はさらに、後の論文で雇用の創出力だけでなく、地域内需要を主とする部門の生産性への影響も分析している。

  • Do service sectors need core sectors to improve their productivity?

    風神 佐知子

    Eurasian Economic Review 7 ( 3 ) 389 - 410 2017年05月

    研究論文(学術雑誌), 単著, 査読有り

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    Examining Japanese micro-data, this study demonstrates that large core
    sectors (specialized or manufacturing sectors) in a local economy improve the
    productivity in the local non-tradable service sectors, and thereby increase
    employment. The size of service sector demand is determined by the size of the
    local economy, which, in turn, is determined by these large core sectors. The core
    sectors are generally sectors with tradable goods and services and their demand is
    not limited by the local market size as their goods and services supply multiple
    regions. A large demand for the service sectors induces heightened competition and
    improves their productivity through Darwinian selection or efficiency improvements
    within firms. Moreover, the spillover effect from core sectors might affect local
    service sectors. As a result, a 1% increase in added value in the specialized sectors
    in the previous estimation period, as well as a 1% increase in the change in added
    value in the specialized sectors, and a 1% increase in added value in the manufacturing
    sectors in the previous estimation period affect an increase in the productivity
    of the service sectors by approximately 4–5, 4 and 2.5%, respectively.
    Moreover, an increase of 100 thousand dollars of added value in the specialized
    sectors increases employment by 26 employees in the local service sectors. Furthermore,
    this study confirms efficiency improvements within firms as a productivity
    mechanism.

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KOARA(リポジトリ)収録論文等 【 表示 / 非表示

総説・解説等 【 表示 / 非表示

  • 多様化する働き方と賃金の在り方

    風神 佐知子

    時局 (時局社)   ( 4月 ) 38 - 39 2018年03月

    総説・解説(商業誌、新聞、ウェブメディア), 単著

  • 人手不足と賃金(オープンカレッジ)

    風神 佐知子

    中部経済新聞  2017年10月

    その他記事, 単著

  • インタビュー series academia

    d's Journal  2021年10月

  • デジタル時代の働き方の展望について

    風神佐知子

    人と国土21 9月 2021年09月

    単著

研究発表 【 表示 / 非表示

  • Regional Difference of the Epidemic Shock on Local Labor Market and its Spread

    風神佐知子

    日本経済学会2021年度秋季大会 (大阪大学/オンライン開催) , 2021年10月, 口頭(一般)

  • Regional Difference of the Epidemic Shock on Local Labor Market and its Spread

    Sachiko Kazekami

    中央大学経済学研究科リサーチ・ワークショップ, 2021年06月, 公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等

  • Regional Difference of the Epidemic Shock on Local Labor Market and its Spread

    風神佐知子

    東京労働経済学研究会 (オンライン開催) , 2021年06月, 公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等, 東京労働経済学研究会

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    This study demonstrates the regional differences in the epidemic shock on the local labor market and evaluates the spread from the non-tradable sectors damaged by the COVID-19 pandemic to the other sectors. We use the number of job posting data in Japan to demonstrate this difference.
    This study controls mobility, the monthly average of infected people, and the industrial structure in the pre-pandemic era that determines the local consumption and labor demand. Under such controlled conditions, the diversity of industrial structure measured by the number of establishments positively impacted the number of job postings from April to December in 2020 after the first wave of the COVID-19 pandemic. By contrast, the financial rigidity of the local government negatively impacts the number of job postings. This study examines whether firms consider the human capital resources of the local labor market. However, unlike our expectations, the rate of admissions into universities from high school decreases the number of job postings. The unemployment rate does not affect the job offers.
    This study examines the Tokyo and Osaka commuting zones between April and December 2020, to investigate where jobs are offered. We find that the surrounding areas of the central cities in the commuting zones recover the number of job posting faster than the central cities. The dramatic increase in the prefectures outside of Tokyo and Osaka commuting zones was not observed from April to December 2020. The pandemic has affected the non-tradable sectors, while the economic crisis affected the tradable sectors such as manufacturing. This study demonstrates that the spread effect from the shock in the non-tradable sectors maybe smaller than that in the tradable sectors.

  • Does investment in software avoid damage from COVID-19?

    Sachiko Kazekami

    (オンライン開催) , 2020年12月, 公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等, 中央大学

  • How does “trickle-down effect of employment” stop?

    the EALE SOLE AASLE World Conference (Berlin, Germany) , 2020年06月, ポスター(一般), European Association of Labour Economists (EALE), the Society of Labor Economists (SOLE), and the Asian and Australasian Society of Labour Economics (AASLE)

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競争的資金等の研究課題 【 表示 / 非表示

  • 雇用の質を考慮した地域・企業規模間等の定量的な雇用の波及過程と効果の研究

    2019年04月
    -
    2024年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 風神 佐知子, 基盤研究(C), 補助金,  代表

 

担当授業科目 【 表示 / 非表示

  • 専攻演習S

    2021年度

  • 研究演習S

    2021年度

  • 研究会Qd

    2021年度

  • 研究会Qc

    2021年度

  • 研究会Qb(過年度)

    2021年度

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担当経験のある授業科目 【 表示 / 非表示

  • 研究会

    慶應義塾, 2018年度, 通年, 専門科目, 演習

  • 労働経済学Ⅱ

    慶應義塾, 2018年度, 秋学期, 専門科目, 講義

  • 労働経済学Ⅰ

    慶應義塾, 2018年度, 春学期, 専門科目, 講義

 

社会活動 【 表示 / 非表示

  • 第124回経団連労使フォーラム 鼎談「ポストコロナを見据えた働き方改革の新たな取組み」

    一般社団法人 経団連事業サービス

    2021年01月

所属学協会 【 表示 / 非表示

  • American Economic Association, 

    2011年04月
    -
    継続中
  • 法と経済学会, 

    2006年04月
    -
    継続中
  • 日本経済学会, 

    2006年04月
    -
    継続中
  • 日本労務学会, 

    2005年04月
    -
    継続中

委員歴 【 表示 / 非表示

  • 2020年08月
    -
    2020年12月

    これからのテレワークでの働き方に関する検討会, 厚生労働省

  • 2019年10月
    -
    2021年09月

    国土審議会専門委員, 国土交通省

  • 2019年09月
    -
    2020年10月

    今後の若年者雇用に関する研究会, 厚生労働省

  • 2019年07月
    -
    2021年07月

    常任理事, 事務局長, 日本労務学会

  • 2018年07月
    -
    2022年03月

    地域活性化雇用創造プロジェクト評価選定委員会, 厚生労働省

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