風神　佐知子 （カゼカミ　サチコ）

Kazekami, Sachiko

写真a

所属（所属キャンパス）

商学部 （三田）

職名

教授
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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 人文・社会 / 経済政策

  • 人文・社会 / 公共経済、労働経済

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研究キーワード 【 表示 ／ 非表示 】

  • 労働経済

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

  • 労働経済

    清家篤・風神佐知子, 東洋経済新報社, 2020年09月

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • Do small firms truly not exert monopsony power over workers?

    Sachiko Kazekami

    under review 2025年03月

    筆頭著者, 最終著者, 責任著者

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    This study analyzes how monopsony power varies over time by establishment size and examines the factors driving these differences. This is because workers in large firms tend to have greater mobility, which expands their labor market beyond the local level and increases alternative employment opportunities. At the same time, workers in small firms that are more regionally constrained may have fewer options, leading to less competitive labor market conditions.
    To measure monopsony power, separation elasticity was estimated using a Cox model with individual Japanese data from 2017 to 2024. The results indicate that elasticity in small establishments is relatively low, suggesting weaker labor market competition. While wage elasticity remains stagnant in small establishments, it increases in large establishments over time. To identify the driving factors, this study measures the range of employment options using the Outside Options Index. The findings suggest that declining employment opportunities for individuals working in small establishments contribute to their lower elasticity.
    This study contributes to clarifying that small establishments, which tend to have limited monopsony power in product markets, do not necessarily experience similar constraints in labor markets. Their monopsony power reflects not only structural conditions but also behavioral constraints. This helps explain wage differentials between establishment sizes. Furthermore, it serves as a preliminary analysis to examine whether teleworking expansion increases competition, compelling small firms to raise wages, or, conversely, whether wage growth occurs in monopsonistic labor markets as labor supply declines in Japan and other advanced economies, as the marginal productivity of labor decreases.

  • Effects of Minimum Wage Changes on Labor Demand

    Sachiko Kazekami and Masahiro Abe

    SSRN 2024年11月

    筆頭著者

  • Does Working from Home Encourage People in Japan to Work?

    Sachiko Kazekami

    SSRN 2024年10月

    単著

  • Linkage, sectoral productivity, and employment spread

    sachiko Kazekami

    Structural Change and Economic Dynamics （Elsevier）  69   108 - 123 2024年06月

    研究論文（学術雑誌）, 単著, 筆頭著者, 査読有り

  • Aging Workforce, Productivity, and Wages in Japan

    Mingyu Jiang, Sachiko Kazekami, Hiroki Yasuda, Kazufumi Yugami

    Work, Aging and Retirement （the Oxford University Press）  2023年07月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り

    　概要を見る

    We use a panel data set of Japanese firms from 2005 to 2019 to examine how a firm’s employee age structure affects its productivity and wages. The pooled ordinary-least-squares (OLS) results indicate a negative relationship between the proportion of older employees and labor productivity. However, the effects disappear after applying a fixed effects (FE) model and the generalized method of moments to consider the unobserved heterogeneity among firms. Moreover, the proportion of older employees does not significantly affect firms’ wages. We further examine firm heterogeneity as a factor that contributes to the difference between the pooled OLS and FE estimates. The results suggest that differences in corporate stakeholder characteristics and corporate governance, such as the presence of labor unions and proportion of foreign ownership, may be related to the ratio of older workers and corporate performance.

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KOARA（リポジトリ）収録論文等 【 表示 ／ 非表示 】

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総説・解説等 【 表示 ／ 非表示 】

  • 雇用と賃金の関係

    風神佐知子

    日本経済新聞「やさしい経済学」  2024年09月

    筆頭著者

  • 高所得の仕事の恩恵はほかの部門に波及しにくい

    風神佐知子

    週刊東洋経済 （東洋経済新報社 ）     86 - 87 2023年09月

    記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）, 単著, 筆頭著者

  • インタビュー　series academia

    d's Journal  2021年10月

  • デジタル時代の働き方の展望について

    風神佐知子

    人と国土21 9月 2021年09月

    単著

  • 多様化する働き方と賃金の在り方

    風神 佐知子

    時局 （時局社）   （ 4月 ） 38 - 39 2018年03月

    記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）, 単著

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • Skill Requirements and the Consequences of Job Changes

    Sachiko Kazekami

    The 2nd Keio International Conference on Empirical Applied Microeconomics （Keio University） , 

    2024年02月
    -
    2024年03月
    , 

    口頭発表（一般）

    　概要を見る

    This study investigates the effect of an increase in the industrial requirements for different types of skills and knowledge on the wages of job changers in Japan during the 2000s. It found negative impacts on post-turnover wages for certain types of skills and knowledge. In addition, it confirmed that job changers’ wages increase when they enter a firm in an industry where the required skills and knowledge have increased. Interestingly, the types of required skills and knowledge that threaten workers differ from those that raise post-turnover wages. The findings suggest that politicians should emphasize not only new emerging technologies, but also certain types of knowledge in reskilling policies. Furthermore, the increase in the industrial requirements for basic skills and knowledge and the increase in all types of skills and knowledge of workers do not affect the geographical mobility of job changers. This highlights anew that workers are confined to the same land, leading to lower wages. Given that people do not move easily, measures to boost regional employment are required.

  • Linkage, Sectoral Productivity and Employment Spread

    Sachiko Kazekami

    The 1st Keio International Conference on Empirical Applied Microeconomics （Keio University） , 

    2023年02月
    , 

    口頭発表（一般）

  • 最低賃金の変更が地域雇用にどのような影響を与えるか―求人広告データを用いた推定

    風神佐知子（阿部正浩氏と共著）

    2022年度秋季日本経済学会全国大会 （慶應義塾大学） , 

    2022年10月
    , 

    口頭発表（一般）

  • 最低賃金の変更が地域雇用にどのような影響を与えるか―求人広告データを用いた推定

    風神佐知子（阿部正浩氏と共著）

    中央大学セミナー, 

    2022年07月
    , 

    シンポジウム・ワークショップ パネル（指名）

  • 最低賃金の変更が地域雇用にどのような影響を与えるか―求人広告データを用いた推定

    風神佐知子（阿部正浩氏と共著）

    応用経済学ワークショップ, 

    2022年06月
    , 

    シンポジウム・ワークショップ パネル（指名）

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競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • 雇用の質を考慮した地域・企業規模間等の定量的な雇用の波及過程と効果の研究

    2019年04月
    -
    2024年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 風神　佐知子, 基盤研究（Ｃ）, 補助金,  研究代表者

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担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 産業関係論演習

    2025年度

  • 研究会Ｑｄ

    2025年度

  • 研究会Ｑｃ

    2025年度

  • 研究会Ｑｂ（過年度）

    2025年度

  • 研究会Ｑｂ

    2025年度

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担当経験のある授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 研究会

    慶應義塾

    2018年04月
    -
    2019年03月
    , 

    通年, 演習

  • 労働経済学Ⅱ

    慶應義塾

    2018年04月
    -
    2019年03月
    , 

    秋学期, 講義

  • 労働経済学Ⅰ

    慶應義塾

    2018年04月
    -
    2019年03月
    , 

    春学期, 講義

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社会活動 【 表示 ／ 非表示 】

  • 第124回経団連労使フォーラム　鼎談「ポストコロナを見据えた働き方改革の新たな取組み」

    一般社団法人　経団連事業サービス

    2021年01月
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メディア報道 【 表示 ／ 非表示 】

  • NIKKEI NEWS NEXTでコメント

    BSテレビ朝日, NIKKEI NEWS NEXT, 2024年09月

    　概要を見る

    「在宅勤務の終焉？出社回帰は進むのか」のコーナーでコメント。

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所属学協会 【 表示 ／ 非表示 】

  • American Economic Association, 

    2011年04月
    -
    継続中

  • 日本経済学会, 

    2006年04月
    -
    継続中

  • 法と経済学会, 

    2006年04月
    -
    2023年03月

  • 日本労務学会, 

    2005年04月
    -
    継続中
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委員歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2023年04月
    -
    2025年04月

    労働政策審議会 人材開発分科会, 厚生労働省

  • 2023年04月
    -
    2025年04月

    労働政策審議会 同一労働同一賃金部会, 厚生労働省

  • 2023年04月
    -
    2024年03月

    国土審議会特別委員, 国土交通省

  • 2022年11月
    -
    2024年03月

    賃金構造基本統計調査の改善に関するワーキンググループ, 厚生労働省

  • 2022年01月
    -
    2023年03月

    テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等 の在り方に関する研究会, 人事院

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