Endoh, Masahiro

写真a

Affiliation

Faculty of Business and Commerce (Mita)

Position

Professor

External Links
Page Top ▲

Career 【 Display / hide 】

  • 1996.04
    -
    1999.03

    小樽商科大学商学部経済学科 ,助教授

  • 1999.04
    -
    2006.03

    大学助教授(商学部)

  • 2006.04
    -
    Present

    大学教授（商学部）

Page Top ▲

Academic Background 【 Display / hide 】

  • 1987.04
    -
    1991.03

    Keio University, Faculty of Business and Commerce

    University, Graduated

  • 1991.04
    -
    1993.03

    Keio University, Graduate School of Business and Commerce

    Graduate School, Completed, Master's course

  • 1993.04
    -
    1996.03

    Keio University, Graduate School of Business and Commerce

    Graduate School, Withdrawal after completion of doctoral course requirements, Doctoral course

Page Top ▲

Academic Degrees 【 Display / hide 】

  • 博士（商学）, Keio University, Coursework, 2000.02

Page Top ▲
 

Research Areas 【 Display / hide 】

  • Humanities & Social Sciences / Economic policy (International Economics)

Page Top ▲

Research Keywords 【 Display / hide 】

  • International Economics

  • International Trade

Page Top ▲
 

Books 【 Display / hide 】

Page Top ▲

Papers 【 Display / hide 】

  • The Impact of Firms’ International Trade on Domestic Suppliers: The Case of Japan

    Masahiro Endoh

    Journal of the Japanese and International Economies (Elsevier BV)  63   101188 2022.03

    ISSN  0889-1583

    　View Summary

    This study revisits the propagation of trade effects through inter-firm transactions with upstream domestic firms on five types of business indices. It uses Japanese buyer–seller relationship data constructed by applying more suitable criteria for sampling firms. The results show that upstream manufacturing firms lower the probability of closing by selling their products to downstream manufacturing firms which increase their exports or imports. Interestingly, few unfavorable outcomes of indirect trade shocks were observed. These findings suggest that the economic impact of firms’ international trade on upstream suppliers is more nuanced than just a substitute or complement between international and domestic trade.

  • The Effect of Import Competition on Labor Income Inequality Through Firm and Worker Heterogeneity in the Japanese Manufacturing Sector

    Masahiro Endoh

    Japan and the World Economy (Japan and the World Economy)  59   101076 2021.09

    ISSN  09221425

    　View Summary

    This study estimates the effects of import competition from Asia on the labor income inequality of Japanese manufacturing workers, considering firm and worker heterogeneity. Parameters are obtained from regression results of annual salary by using constructed worker–establishment panel data. The estimated salary change is positively and negatively larger for higher- and lower-paid workers, respectively, implying that labor income inequality among industry–size–skill–gender groups has increased due to imports from Asia. However, the actual evolution of income inequality during 1998–2014 is not successfully explained by Asian imports: other shocks overshadow import competition to determine actual income inequality.

  • Offshoring and Working Hours Adjustments in a Within-firm Labor Market

    Masahiro Endoh

    Journal of the Japanese and International Economies (Journal of the Japanese and International Economies)  60   101132 2021.06

    ISSN  08891583

    　View Summary

    Although a growing body of literature identifies the within-firm redistribution effects of trade, research on the adjustment processes in within-firm labor markets remains scarce. This study analyzes the within-firm adjustment of working hours and wages by considering workers’ educational background and gender in response to a change in offshoring. Matched worker–firm panel data in the Japanese manufacturing sector covering 1998 to 2014 are used. The analysis leads to the following three observations. First, offshoring does not significantly alter the skill premium and gender gap in terms of scheduled monthly salaries and scheduled hourly wages. Second, offshoring decreases skill premium in annual hourly wages, whereas it increases gender gap in annual salaries. Third, this uneven impact on annual variables arises from the different changes in overtime working hours: college graduates work longer with a lower overtime premium, whereas female workers do not increase overtime work.

  • Trade Effects on Wage Inequality through Worker and Firm Heterogeneity in Japan

    M Endoh

    Keio-IES Discussion Paper Series  2020

  • Institute for Economic Studies, Keio University

    M Endoh

     2020

display all >>

Page Top ▲

Papers, etc., Registered in KOARA 【 Display / hide 】

display all >>

Page Top ▲

Reviews, Commentaries, etc. 【 Display / hide 】

  • The Impact of Firms' International Trade on Domestic Suppliers

    Masahiro Endoh

    Institute for Economic Studies, Keio University, Keio-IES Discussion Paper Series DP2020-016  2020.09

    Other, Single Work

  • Trade Effects on Wage Inequality through Worker and Firm Heterogeneity in Japan

    Masahiro Endoh

    Institute for Economic Studies, Keio University, Keio-IES Discussion Paper Series DP2020-017  2020.09

    Other, Single Work

  • Offshoring and Working Hours Adjustments in a Within-Firm Labor Market

    Masahiro Endoh

    Center on Japanese Economy and Business Working Papers, No. 371, Columbia University  2019.11

    Other, Single Work

  • Trade Effects on Job Changes through Job Creation and Destruction Responses

    Masahiro Endoh

    Center on Japanese Economy and Business Working Papers, No. 369, Columbia University  2019.10

    Other, Single Work

Page Top ▲

Presentations 【 Display / hide 】

  • Import Effects on Job Flows Through Industry and Regional Factors

    Masahiro Endoh

    International Workshop on International Trade, Innovation and Labor in the Global Economy ((held online)) , 

    2020.09
    , 

    Oral presentation (general), University of Niigata Prefecture

  • Trade Effects on Job Changes Through Job Creation and Destruction Responses

    Masahiro Endoh

    The 9th Spring Meeting of the Japan Society of International Economics (University of Kochi, Kochi) , 

    2019.06
    , 

    Oral presentation (general), The Japan Society of International Economics

  • Trade Effects on Job Reallocation Through Job Creation and Destruction Responses

    Masahiro Endoh

    Colgate-Hamilton Seminar Series (Colgate University, Hamilton, New York) , 

    2019.04
    , 

    Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech, Colgate University

  • Trade Effects on Job Reallocation Through Job Creation and Destruction Responses

    Masahiro Endoh

    Japan Economic Seminar (Columbia University, New York, New York) , 

    2019.03
    , 

    Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech, Department of Economics, Columbia University

  • Balance of Payments in Hokkaido

    Masahiro Endoh

    The 8th Spring Meeting of the Japan Society of International Economics (Hokkaido University, Sapporo) , 

    2018.06
    , 

    Oral presentation (invited, special), The Japan Society of International Economics

display all >>

Page Top ▲

Research Projects of Competitive Funds, etc. 【 Display / hide 】

  • Characteristics of Economic Organizations that Mitigate and Utilize Exogenous Shocks: Evidence from Japanese Fishing Communities

    2023.06
    -
    2026.03

    挑戦的研究（萌芽）, Principal investigator

  • 労働市場への国際ショックの影響：国際経済のマクロ視点と個票データのミクロ視点から

    2021.04
    -
    2025.03

    MEXT,JSPS, Grant-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Principal investigator

  • 雇用の質を考慮した地域・企業規模間等の定量的な雇用の波及過程と効果の研究

    2019.04
    -
    2024.03

    Keio University, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), No Setting

    　View Summary

    日本では、グローバルトップ企業を目指した海外展開促進と、その果実の地域・中小企業への波及に向けた取り組みが行われてきた。昨今では、ICTの普及・進化により、従来の正社員とは異なる働き方や地域発のイノベーションが目指されている。本研究は、大企業や都市部での雇用が、中小企業や地方の雇用創出に過程を含めどのように波及しているのか、その要因は何かを分析する。従来の数量のみに着目した研究ではなく、雇用の質をも考慮する。これまでのマクロモデルによるシミュレーションと個別政策の評価の間を埋め、定量的に波及効果・過程を明らかにする。

  • 日本企業の国際取引が雇用・賃金に及ぼす影響：企業・労働者接合データによる分析

    2016.04
    -
    2021.03

    MEXT,JSPS, Grant-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Principal investigator

    　View Summary

    本研究課題のうち、平成30年度は、日本の対外貿易が国内製造業の雇用に与える影響を分析した。具体的には、「事業所・企業統計調査」と「経済センサス」のデータから1996年から2016年までの事業所レベルの雇用のパネルデータを構築し、それを用いて日本のアジアからの輸入と世界への輸出が雇用の創出や消失にどの程度影響を与えたかを推計した。本研究の新しい試みの一つとして、Amiti and Weinstein (2018, Journal of Political Economy) の方法を援用して、雇用の変化を産業ショック（産業固有の要因）と地域ショック（地域固有の要因）に分解したことがある。
    主な分析結果は以下のとおりである。①貿易は産業ショックを通じて製造業の雇用を変化させる。地域ショックを通じた影響は統計的に有意ではない。②アジアからの輸入は、大規模事業所（雇用者数が100人以上）での雇用の消失の拡大や閉鎖する大規模事業所の増加を通じて、雇用を減少させる。③世界への輸出は、中・小規模事業所（雇用者数が100人未満）での雇用の消失の減少や閉鎖する中・小規模事業所の減少を通じて、雇用を拡大させる。④分析期間中の雇用の総変化（創出された雇用と消失した雇用の合計）のうち、貿易によるものは約4%と推計される。
    4つの主要な分析結果の意義は、以下のとおりである。①雇用変化に地域ショックも含めている先行研究では、貿易の雇用への影響が過大に推計されている恐れがある。②大規模事業所は輸入ショックにより柔軟に対応する。③輸出は主に大規模事業所によって行われるが、中・小規模事業所もその間接効果を享受している。輸出の拡大によって中小事業所の雇用減少が抑えられる。④雇用のダイナミズムにおける貿易の影響は限定的である。
    平成30年度は、本研究課題の研究計画の中で重要なプロジェクトである貿易の雇用への影響について、分析をまとめることができた。研究計画調書では主に企業・労働者接合データを用いた分析を提示していたが、貿易の雇用への影響については、事業所パネルデータの方がよりふさわしいことがわかり、平成30年度はこのデータも構築した。
    本研究課題の研究計画で挙げたプロジェクトのうち、平成31年度は、ある企業の国際取引の拡大がその企業の国内取引相手の雇用や賃金に与える影響の分析に取り組む。また、本研究課題に沿って行ってきたこれまでの研究成果がまだ英文学術雑誌に掲載されていないので、雑誌への投稿や論文改訂を積極的に行い、研究成果を早急に学術雑誌で公開できるよう努力する。

Page Top ▲

Awards 【 Display / hide 】

  • 義塾賞

    ENDOH MASAHIRO, 2010.11, 慶應義塾, 地域貿易協定の経済分析

Page Top ▲
 

Courses Taught 【 Display / hide 】

  • SEMINAR: INTERNATIONAL ECONOMICS

    2024

  • SEMINAR: APPLIED ECONOMICS AND POLICY

    2024

  • SEMINAR: APPLIED ECONOMICS

    2024

  • SEMINAR (QD)

    2024

  • SEMINAR (QC)

    2024

display all >>

Page Top ▲
 

Memberships in Academic Societies 【 Display / hide 】

  • American Economic Association, 

    2003
    -
    Present

  • International Economic and Finance Society Japan, 

    2000
    -
    Present

  • Japanese Economic Association, 

    1996
    -
    Present

  • The Japan Society of International Economics, 

    1994.10
    -
    Present
Page Top ▲