人事管理システムと要員の反応行動-要員計画モデルを基礎として-
三田商学研究 16巻 ( 2号 ) 1973年
単著
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要因計画を策定する際に、組織メンバーがもつ組織に対する反応を組み入れて要員計画モデルを設計すべきであると主張する。
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