コミサロフ，　アダム (コミサロフ，　アダム)

Komisarof, Adam

写真a

所属（所属キャンパス）

文学部 （日吉）

職名

教授
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経歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2000年04月
    -
    2006年03月

    尚美学園大学, 総合政策学部, 専任講師、助教授

  • 2006年04月
    -
    2016年03月

    麗澤大学, 経済学部, 准教授、教授

  • 2012年04月
    -
    2013年03月

    オックスフォード大学, Nissan Institute of Japanese Studies, 客員研究員

  • 2016年04月
    -
    継続中

    慶應義塾大学, 文学部, 教授

  • 2022年03月
    -
    2023年03月

    オックスフォード大学, Centre on Migration, Policy and Society (COMPAS), Visiting Academic

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学歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 1986年09月
    -
    1990年05月

    ブラウン大学, 教育学部

    アメリカ合衆国, 大学, 卒業

  • 1996年04月
    -
    1998年12月

    アンティオーク大学大学院, 異文化関係論専攻

    アメリカ合衆国, 大学院, 卒業, 修士

  • 1998年04月
    -
    1999年03月

    慶應義塾大学, 慶應義塾大学別科日本語研修課程（上級）

    大学, 修了, その他

  • 2004年09月
    -
    2008年03月

    国際基督教大学, 国際基督教大学大学院行政学研究科

    大学院, 卒業, 博士後期

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学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • Bachelor's Degree in Educational Studies, Brown University, 1990年05月

  • Master's Degree in Intercultural Relations, Antioch University, 1998年12月

  • PhD in Public Administration, International Christian University, 論文, 2008年03月

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免許・資格 【 表示 ／ 非表示 】

  • 日本語教師資格　米国ワシントン州, 1995年09月

  • 日本語能力試験1級取得, 2003年12月

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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 人文・社会 / 文化人類学、民俗学

  • 人文・社会 / 社会心理学

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研究キーワード 【 表示 ／ 非表示 】

  • 異文化適応

  • 異文化間コミュニケーション

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研究テーマ 【 表示 ／ 非表示 】

  • 異文化間コミュニケーション, 

    1999年01月
    -
    継続中

  • 異文化適応, 

    1999年01月
    -
    継続中

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

  • Weaving intercultural work, life, and scholarship in globalizing universities

    コミサロフ　 アダム, Routledge, 2016年

    担当範囲: Sole author pages 23-38, and co-author with Zhu Hua pages 1-20 and 174-199

  • At home abroad: The contemporary Western experience in Japan

    コミサロフ　 アダム, 麗澤大学出版会, 2012年

  • On the front lines of forging a global society: Japanese and American coworkers in Japan

    コミサロフ　 アダム, 麗澤大学出版会, 2011年

  • Communication Success

    コミサロフ　 アダム, Nan’Un Do, 2004年

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • Constructions of Japanese National Identity: Host Views Using a Social Markers of Acceptance Framework

    コミサロフ　アダム、Chan-Hoong Leong & Travis Lim

    International Journal of Intercultural Relations （Elsevier)  2023 （ May ）  2023年05月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り

  • The Exigent Case for Belonging: Conceptualization, Operationalization, and Actualization

    コミサロフ　アダム

    International Journal of Intercultural Relations （Elsevier)  83   A1 - A10 2021年07月

    研究論文（学術雑誌）, 査読有り

    公開用PDF1

  • Re-Examining Intercultural Research and Relations in the COVID Pandemic

    Steve J. Kulich, Adam Komisarof, L. Ripley Smith, & Ken Cushner

    International Journal of Intercultural Relations （Elsevier)  80 （ January, 2021 ）  2021年01月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り

    公開用PDF1

  • A new framework of workplace belonging: Instrument validation and testing relationships to crucial acculturation outcomes

    Komisarof A.

    Journal of International and Intercultural Communication （Journal of International and Intercultural Communication)  2021年

    ISSN  17513057

    　概要を見る

    Contemporary global migrant flows challenge national ingroup boundaries, leading to demands for greater inclusivity of those migrants in receiving societies worldwide. Utilizing the specific case of Japanese and foreigners in Japan, this study aimed to validate Komisarof's framework of workplace belonging. The framework refines understanding of how perceptions of belonging–particularly the degrees to which people see themselves accepted as members of another group’s cultural-linguistic community and as core members of their shared work organization–impact quality and effectiveness of intercultural work relations for both migrants and members of the host society. Instruments measuring both dimensions of belonging were validated first through a review of potential items by a panel of experts, followed by an exploratory factor analysis of retained items with a sample of 228 respondents (116 Japanese and 112 non-Japanese representing 24 nationalities). Relationships between four permutations of belonging, termed ontological interpretive spaces (“OIS”), and four outcome variables (job effectiveness, flourishing, organizational commitment, and intercultural competence) were hypothesized and tested. Significant effects of OIS were found for job effectiveness, flourishing, and organizational commitment, providing evidence of belonging’s effects on these crucial acculturation outcomes in intercultural work contexts.

  • Viewing intercultural adaptation and social inclusion through constructs of national identity: An introduction

    Adam Komisarof & Chan-Hoong Leong

    International Journal of Intercultural Relations （Elsevier)  78 （ September, 2020 ）  2020年09月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り

    公開用PDF1

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KOARA（リポジトリ）収録論文等 【 表示 ／ 非表示 】

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総説・解説等 【 表示 ／ 非表示 】

  • The exigent case for belonging: Conceptualization, operationalization, and actualization

    Komisarof A.

    International Journal of Intercultural Relations (International Journal of Intercultural Relations)  83   A1 - A10 2021年07月

    ISSN  01471767

  • Re-examining intercultural research and relations in the COVID pandemic

    Kulich S.J., Komisarof A., Smith L.R., Cushner K.

    International Journal of Intercultural Relations (International Journal of Intercultural Relations)  80   A1 - A6 2021年01月

    ISSN  01471767

    　概要を見る

    The authors provide an urgent call for cross- and intercultural scholars to re-examine many of the related themes and classic or contemporary study areas of “intercultural communication” and “intercultural relations” in light of the impacts that the novel coronal (COVID-19) pandemic is having on human interaction both across and within our social-cultural contexts. As scholars focusing on intercultural communications/relations, education, management, psychology, and social issues, the global COVID-19 pandemic has revealed a range of intercultural problems or issues that need to be researched to better understand related aspects of human suffering, social disruption, and economic inequalities. New research projects/papers need to address how these impact key intercultural theme/topic areas like cultural attributions/expectations, values/beliefs, identities, perceptions/stereotypes/prejudice, language/speech codes, cultural systems/patterns, acculturation/adaptation, intercultural effectiveness/sensitivity/competence, and conflict (Kulich et al., 2020, Table 3.7). Some research areas and applications potentially affected by COVID are highlighted, including our sense of national/international identity and cooperation, our mediated or actual social networks, our ways of framing or carrying out intercultural or cross-cultural cooperation, new issues emerging in inter-group contact, how we apply cross-cultural taxonomies or dimensions to analyze data, and how these ultimately affect our relationships with each other across all levels of culture (from dyads, to groups, sub- or co-cultures) or express and affirm interculturality at such times. Each area is highlighted by calls for specific types of intercultural research to address these challenges and opportunities.

  • Viewing intercultural adaptation and social inclusion through constructs of national identity: An introduction

    Komisarof A., Leong C.H.

    International Journal of Intercultural Relations (International Journal of Intercultural Relations)  78   1 - 9 2020年09月

    ISSN  01471767

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • Who Is Japanese and How Is This Decided? Constructions of Japanese National Identity Through Social Markers of Acceptance

    コミサロフ　アダム

    Japanese Studies Association of Australia 2023 Conference (University of Sydney) , 

    2023年09月
    , 

    口頭発表（一般）, Japanese Studies Association of Australia

  • The Exigent Case for Belonging: Conceptualization, Operationalization, and Actualization: Presidential Research Address

    コミサロフ　アダム

    International Academy for Intercultural Research 13th Biennial Conference (Philadelphia, USA) , 

    2023年07月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, International Academy for Intercultural Research

  • The Spirit of Philadelphia: Conference Welcome Address

    コミサロフ　アダム

    International Academy for Intercultural Research 13th Biennial Conference (Philadelphia, USA) , 

    2023年07月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, International Academy for Intercultural Research

  • Who Is One of "Us"? Social Markers of Acceptance and Creating More Inclusive Interpersonal Spaces and Societies

    コミサロフ　アダム

    SIETAR (Society for Intercultural Education, Training, and Research) Japan Workshop (東京) , 

    2023年05月
    , 

    公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等, 東洋大学

  • Promoting Belonging in an Intercultural World

    コミサロフ　アダム

    Making a Difference: Understanding the Role of Culture in Education and Society (London, United Kingdom) , 

    2023年03月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, International Centre for Intercultural Studies, University College London

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競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • Building a Society More Inclusive of Migrants Through University Education

    2020年04月
    -
    2023年03月

    日本学術振興会, 科学研究費助成事業の科研費, コミサロフ　アダム, 未設定

  • Study Abroad Students' Identification Practices, Motivations, and Learning Evaluations: Examining Heterogeneity and Fluidity

    2017年04月
    -
    2020年03月

    Japanese Government, 科学研究費補助金(文部科学省・日本学術振興会）, 補助金,  未設定

    　備考を見る

    I am serving as a member of the research team executing this project, or in Japanese, as a 連携研究者.

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受賞 【 表示 ／ 非表示 】

  • 麗澤大学教育奨励賞

    2015年09月, 麗澤大学

  • 麗澤大学研究奨励賞

    2012年09月, 麗澤大学

    受賞区分： その他

  • ロータリー財団奨学金

    1998年04月, ロータリー財団

    受賞区分： 出版社・新聞社・財団等の賞

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担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 英語Ⅳ中級発展

    2023年度

  • 英語Ⅲ中級発展

    2023年度

  • 英語インテンシブⅡＡ

    2023年度

  • 英語インテンシブⅠＡ

    2023年度

  • 英語最上級　アドバンスト英語（Ⅱ）

    2023年度

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担当経験のある授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 英語インテンシブ

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年, 専任

  • 英語最上級

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年

  • 英語上級

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年, 専任

  • アカデミック・スキルズ

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年

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所属学協会 【 表示 ／ 非表示 】

  • 異文化コミュニケーション学会

    　

  • International Academy for Intercultural Research

    　

  • International Association for Cross-Cultural Psychology

    　
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委員歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2008年09月
    -
    継続中

    Past President (2023-present), President (2021-2023), President-Elect (2019-2021), Fellow & Board member (2013-present), Outstanding Book Award Committee (2013-15), Outstanding Dissertation Award Committee (2015-17), Scientific Committee (2016-present), Fellows Day Organizer (2017, 2019, 2022, 2023), International Academy for Intercultural Research

  • 1998年09月
    -
    2009年03月

    ジャーナル編集者（2000年～2002年） 理事、ジャーナル副編集長　(2002年～2004年), 日本国際教育学会

  • 1998年04月
    -
    継続中

    年次大会運営委員（2006年及び2009年） ジャーナル編集委員会委員（2014年～2016年）, 異文化コミュニケーション学会　

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