コミサロフ，　アダム （コミサロフ　アダム）

Komisarof, Adam

写真a

所属（所属キャンパス）

文学部 （日吉）

職名

教授
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経歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2000年04月
    -
    2006年03月

    尚美学園大学, 総合政策学部, 専任講師、助教授

  • 2006年04月
    -
    2016年03月

    麗澤大学, 経済学部, 准教授、教授

  • 2012年04月
    -
    2013年03月

    オックスフォード大学, Nissan Institute of Japanese Studies, 客員研究員

  • 2016年04月
    -
    継続中

    慶應義塾大学, 文学部, 教授

  • 2022年03月
    -
    2023年03月

    オックスフォード大学, Centre on Migration, Policy and Society (COMPAS), Visiting Academic

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学歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 1986年09月
    -
    1990年05月

    ブラウン大学, 教育学部

    アメリカ合衆国, 大学, 卒業

  • 1996年04月
    -
    1998年12月

    アンティオーク大学大学院, 異文化関係論専攻

    アメリカ合衆国, 大学院, 卒業, 修士

  • 1998年04月
    -
    1999年03月

    慶應義塾大学, 慶應義塾大学別科日本語研修課程（上級）

    大学, 修了, その他

  • 2004年09月
    -
    2008年03月

    国際基督教大学, 国際基督教大学大学院行政学研究科

    大学院, 卒業, 博士後期

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学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • Bachelor's Degree in Educational Studies, Brown University, 1990年05月

  • Master's Degree in Intercultural Relations, Antioch University, 1998年12月

  • PhD in Public Administration, International Christian University, 論文, 2008年03月

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免許・資格 【 表示 ／ 非表示 】

  • 日本語教師資格　米国ワシントン州, 1995年09月

  • 日本語能力試験1級取得, 2003年12月

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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 人文・社会 / 文化人類学、民俗学

  • 人文・社会 / 社会心理学

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研究キーワード 【 表示 ／ 非表示 】

  • 異文化適応

  • 異文化間コミュニケーション

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研究テーマ 【 表示 ／ 非表示 】

  • 異文化間コミュニケーション, 

    1999年01月
    -
    継続中

  • 異文化適応, 

    1999年01月
    -
    継続中

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

  • The SAGE Handbook of Intercultural Communication

    Shuang Lui, Adam Komisarof, Zhu Hua, and Levi Obijiofor , Sage, 2025年01月,  ページ数： 593

    , 査読有り

  • Weaving intercultural work, life, and scholarship in globalizing universities

    コミサロフ　 アダム, Routledge, 2016年

    担当範囲: Sole author pages 23-38, and co-author with Zhu Hua pages 1-20 and 174-199

  • At home abroad: The contemporary Western experience in Japan

    コミサロフ　 アダム, 麗澤大学出版会, 2012年

  • On the front lines of forging a global society: Japanese and American coworkers in Japan

    コミサロフ　 アダム, 麗澤大学出版会, 2011年

  • Communication Success

    コミサロフ　 アダム, Nan’Un Do, 2004年

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

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KOARA（リポジトリ）収録論文等 【 表示 ／ 非表示 】

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総説・解説等 【 表示 ／ 非表示 】

  • The exigent case for belonging: Conceptualization, operationalization, and actualization

    Komisarof A.

    International Journal of Intercultural Relations （International Journal of Intercultural Relations）  83   A1 - A10 2021年07月

    ISSN  01471767

  • Re-examining intercultural research and relations in the COVID pandemic

    Kulich S.J., Komisarof A., Smith L.R., Cushner K.

    International Journal of Intercultural Relations （International Journal of Intercultural Relations）  80   A1 - A6 2021年01月

    ISSN  01471767

    　概要を見る

    The authors provide an urgent call for cross- and intercultural scholars to re-examine many of the related themes and classic or contemporary study areas of “intercultural communication” and “intercultural relations” in light of the impacts that the novel coronal (COVID-19) pandemic is having on human interaction both across and within our social-cultural contexts. As scholars focusing on intercultural communications/relations, education, management, psychology, and social issues, the global COVID-19 pandemic has revealed a range of intercultural problems or issues that need to be researched to better understand related aspects of human suffering, social disruption, and economic inequalities. New research projects/papers need to address how these impact key intercultural theme/topic areas like cultural attributions/expectations, values/beliefs, identities, perceptions/stereotypes/prejudice, language/speech codes, cultural systems/patterns, acculturation/adaptation, intercultural effectiveness/sensitivity/competence, and conflict (Kulich et al., 2020, Table 3.7). Some research areas and applications potentially affected by COVID are highlighted, including our sense of national/international identity and cooperation, our mediated or actual social networks, our ways of framing or carrying out intercultural or cross-cultural cooperation, new issues emerging in inter-group contact, how we apply cross-cultural taxonomies or dimensions to analyze data, and how these ultimately affect our relationships with each other across all levels of culture (from dyads, to groups, sub- or co-cultures) or express and affirm interculturality at such times. Each area is highlighted by calls for specific types of intercultural research to address these challenges and opportunities.

  • Viewing intercultural adaptation and social inclusion through constructs of national identity: An introduction

    Komisarof A., Leong C.H.

    International Journal of Intercultural Relations （International Journal of Intercultural Relations）  78   1 - 9 2020年09月

    ISSN  01471767

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • Reconsidering Hofstede’s Individualism-Collectivism to Formulate Better Programs for Intercultural Educators and Trainers

    コミサロフ　アダム

    SIETAR (Society for Intercultural Education, Training, and Research) Japan Annual Conference （Obirin University, Tokyo） , 

    2025年10月
    , 

    口頭発表（一般）, SIETAR (Society for Intercultural Education, Training, and Research) Japan

  • New Developments in Hofstede’s Individualism-Collectivism: A Workshop for Scholars, Educators, Trainers, and Other Practitioners

    コミサロフ　アダム

    IESEG (Institut d'Économie Scientifique et de Gestion) School of Management （Catholic University of Lille, Lille campus） , 

    2025年09月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, IESEG (Institut d'Économie Scientifique et de Gestion) School of Management

  • New Developments in Hofstede’s Individualism-Collectivism: A Guide for Researchers and Educators

    コミサロフ　アダム

    IESEG (Institut d'Économie Scientifique et de Gestion) School of Management （Catholic University of Lille, Paris campus） , 

    2025年09月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, IESEG (Institut d'Économie Scientifique et de Gestion) School of Management

  • Social Markers of Acceptance: Global Research, Local Applications

    コミサロフ　アダム

    Society and Workplace Diversity Research Group in the Department of Psychology （University of Bergen） , 

    2025年09月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, Society and Workplace Diversity Research Group in the Department of Psychology

  • Social Markers of Acceptance: New Research, New Discoveries

    コミサロフ　アダム

    Promoting Immigrant Belonging and Well-Being Across National and Cultural Contexts （オックスフォード大学） , 

    2025年09月
    , 

    口頭発表（招待・特別）, Centre on Migration, Policy and Society

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競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • Improving Japanese Inclusivity of Migrants Through University Education

    2024年04月
    -
    2027年03月

    コミサロフ アダム, 基盤研究(C), 補助金,  研究代表者

  • Building a Society More Inclusive of Migrants Through University Education

    2020年04月
    -
    2023年03月

    日本学術振興会, 科学研究費助成事業の科研費, コミサロフ　アダム, 未設定

  • Study Abroad Students' Identification Practices, Motivations, and Learning Evaluations: Examining Heterogeneity and Fluidity

    2017年04月
    -
    2020年03月

    Japanese Government, 科学研究費補助金(文部科学省・日本学術振興会）, 補助金,  未設定

    　備考を見る

    I am serving as a member of the research team executing this project, or in Japanese, as a 連携研究者.

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受賞 【 表示 ／ 非表示 】

  • Astor Visiting Lectureship, University of Oxford

    2023年12月, University of Oxford, Astor Visiting Lectureship

    受賞区分： その他

  • 麗澤大学教育奨励賞

    2015年09月, 麗澤大学

  • 麗澤大学研究奨励賞

    2012年09月, 麗澤大学

    受賞区分： その他

  • ロータリー財団奨学金

    1998年04月, ロータリー財団

    受賞区分： 出版社・新聞社・財団等の賞

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担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 英語Ⅳ中級発展

    2025年度

  • 英語Ⅲ中級発展

    2025年度

  • 英語インテンシブⅡＡ

    2025年度

  • 英語インテンシブⅠＡ

    2025年度

  • 英語最上級　アドバンスト英語（Ⅱ）

    2025年度

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担当経験のある授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 英語インテンシブ

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年, 専任

  • 英語最上級

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年

  • 英語上級

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年, 専任

  • アカデミック・スキルズ

    慶應義塾

    2016年04月
    -
    2017年03月
    , 

    通年

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所属学協会 【 表示 ／ 非表示 】

  • 異文化コミュニケーション学会

    　

  • International Academy for Intercultural Research

    　

  • International Association for Cross-Cultural Psychology

    　
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委員歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2008年09月
    -
    継続中

    Past President (2023-present), President (2021-2023), President-Elect (2019-2021), Fellow & Board member (2013-present), Outstanding Book Award Committee (2013-15), Outstanding Dissertation Award Committee (2015-17), Scientific Committee (2016-present), Fellows Day Organizer (2017, 2019, 2022, 2023), International Academy for Intercultural Research

  • 1998年09月
    -
    2009年03月

    ジャーナル編集者（2000年～2002年） 理事、ジャーナル副編集長　(2002年～2004年), 日本国際教育学会

  • 1998年04月
    -
    継続中

    年次大会運営委員（2006年及び2009年） ジャーナル編集委員会委員（2014年～2016年）, 異文化コミュニケーション学会　

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