松本 陽一 (マツモト ヨウイチ)

Matsumoto, Yoichi

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所属(所属キャンパス)

商学部 (三田)

職名

准教授

外部リンク

経歴 【 表示 / 非表示

  • 2008年04月
    -
    2012年10月

    神戸大学, 経済経営研究所, 講師

  • 2012年11月
    -
    2020年03月

    神戸大学, 経済経営研究所, 准教授

  • 2016年
    -
    2018年

    シンガポール国立大学, NUSビジネススクール, 訪問研究准教授

  • 2020年04月
    -
    継続中

    慶應義塾大学, 商学部, 准教授

学歴 【 表示 / 非表示

  • 1999年04月
    -
    2003年03月

    慶應義塾大学, 総合政策学部

    大学, 卒業

  • 2003年04月
    -
    2005年03月

    慶應義塾大学, 政策・メディア研究科

    大学院, 修了, 修士

  • 2005年04月
    -
    2008年03月

    慶應義塾大学, 政策・メディア研究科

    大学院, 修了, 博士後期

学位 【 表示 / 非表示

  • 博士(政策・メディア), 慶應義塾大学, 課程, 2008年03月

 

研究分野 【 表示 / 非表示

  • 人文・社会 / 経営学

研究キーワード 【 表示 / 非表示

  • 経営戦略

  • イノベーション・マネージメント

 

著書 【 表示 / 非表示

論文 【 表示 / 非表示

  • Dynamic resource redeployment in global semiconductor firms

    Chang S.J, Matsumoto Y

    Strategic Management Journal 43 ( 2 ) 237 - 265 2022年

    研究論文(学術雑誌), 共著, 査読有り,  ISSN  01432095

     概要を見る

    This study explores how firms decide in which businesses to further invest and from which businesses to withdraw resources by examining the detailed product portfolios of firms in the global semiconductor industry. Results show that resource redeployment within incumbent businesses is more prevalent than via new entry or complete exit, since the former is more flexible and easily reversible than the latter. This study further finds that, while underutilized resources may drive resource redeployment, resource shortage by a newly entered or expanding incumbent business may also siphon resources away from other incumbent businesses, leading to their exit or temporary retrenchment. Fabless firms with resource that are more fungible, scalable, and decomposable vis-a-vis integrated device manufacturers show a more flexible and gradual pattern of resource redeployment. Managerial summary: In fast-moving environments, firms should quickly redeploy resources to more promising business areas. We find fabless firms with more fungible, scale free, and decomposable resources engage in more active resource redeployment than integrated device manufacturers with specialized fabs and equipment, like Intel or Samsung. Redeployment among the latter requires a well-planned, synchronized approach so as to avoid idle resources. As such, in order to take advantage of dynamic resource redeployment, managers should begin by assessing the characteristics of firm resources along these dimensions. Managers may also consider business model transformation to separate their activities by specializing in areas in which they can best utilize their resources and capabilities, like fabless firms and foundries in the semiconductor industry.

  • A review of the ecosystem concept — Towards coherent ecosystem design

    MasaharuTsujimoto, Yuya Kajikawa, JunichiTomita, Yoichi Matsumoto

    Technological Forecasting and Social Change (Elsevier)  136   49 - 58 2018年11月

    研究論文(学術雑誌), 共著, 査読有り,  ISSN  00401625

     概要を見る

    The ecosystem concept is of increasing significance in the field of the management of technology and innovation. This paper provides an overview of 90 previous studies using the ecosystem concept in this field, all published in leading academic journals, and clarifies their four major research streams. The first stream is the industrial ecology perspective, which is based on the concept of industrial ecosystems. The second is the business ecosystem perspective. This approach is based on the theory of organizational boundaries. Within the business ecosystem perspective, some influential scholars emphasize platform management, which represents the third approach. The fourth approach is the multi-actor network perspective, which contributes dynamic behavioral relationship analyses based on social network theory. This perspective expands the range of analysis to include a variety of actors in addition to private companies. As a result of the review, this study presents an integrated model of the existing literature. Furthermore, this paper proposes original definitions of the ecosystem and the concept of a coherent ecosystem. This coherency is the core concept underlying the explanation of the dynamic evolution or extinction of the ecosystem. Finally, this paper discusses the significance of the ecosystem concept and indicates topics for future research.

  • オランダのフードバレー:小さな農業大国の食品クラスター

    伊藤 宗彦, 西谷 公孝, 松本 陽一, 渡邉 紗理菜

    一橋ビジネスレビュー (一橋大学)  62 ( 3 ) 64 - 79 2014年12月

    研究論文(学術雑誌), 共著

  • IEEE PVSC(太陽光発電専門家会議)の発表動向の分析

    松本 陽一

    国民経済雑誌 (神戸大学経済経営学会)  209 ( 6 ) 43 - 53 2014年06月

    研究論文(学術雑誌), 単著

  • Finding the 'boundary mediators' : network analysis of the joint R&D project between Toyota and Panasonic

    Masaharu Tsujimoto, Yoichi Matsumoto, Kiyonori Sakakibara

    INTERNATIONAL JOURNAL OF TECHNOLOGY MANAGEMENT (INDERSCIENCE ENTERPRISES LTD)  66 ( 2-3 ) 120 - 133 2014年

    研究論文(学術雑誌), 共著, 査読有り,  ISSN  02675730

     概要を見る

    In recent years, a large and growing number of companies have attempted to develop core technologies for their products by conducting joint research with a company in a different industry. However, the mechanisms by which technologies are acquired and assimilated through cross-industry research remains unclear. In response to this ambiguity, we developed a theoretical framework for this mechanism, proposed hypotheses, and empirically examined data from a joint research project conducted by Toyota Motor Corporation and Panasonic Corporation to develop the nickel-hydrogen storage cell. Specifically, we analysed networks of inventors who filed patent applications through the joint research. The results indicate that there are 'boundary mediators' who facilitated the exchange of technologies between the two companies. On the basis of their wide range of technical knowledge, we found there to be two types of boundary mediators. Copyright © 2014 Inderscience Enterprises Ltd.

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KOARA(リポジトリ)収録論文等 【 表示 / 非表示

総説・解説等 【 表示 / 非表示

  • 事例研究3「太陽光発電ビジネスの勃興」

    松本 陽一

    製造業のイノベーションマネジメントに関する研究報告書 平成21年度内閣府経済社会総合研究所委託事業『サービス・イノ 2010年03月

    その他, 単著

  • 意匠権の開発・出願・保有及び企業価値への影響に関する探索的調査研究

    中村 健太, 松本 陽一

    平成20年度我が国における産業財産権等の出願動向等に関する調査報告書 84-143頁 2009年03月

    その他, 共著

研究発表 【 表示 / 非表示

  • Commitment and mutual forbearance: An analysis of the global semiconductor industry

    Yoichi Matsumoto, Shu Watanabe

    SMS 41st Annual Conference (Toronto) , 

    2021年09月

    口頭発表(一般), Strategic Management Society

  • データサイエンスで大切な問題に取り組む

    中川功一, 松本陽一

    組織学会年次大会, 

    2019年10月

    シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)

  • Natural Experiments Approach in Historical Management Studies: Asian Perspective

    MATSUMOTO Yoichi, Hiroshi Shimizu, Yasuo Sugiyama, Gino Cattani

    79th Annual Meeting of the Academy of Management (Boston Hynes Convention Center) , 

    2019年08月

    口頭発表(一般), Academy of Management

  • Dynamic Resource Reallocation and Firm Performance

    MATSUMOTO Yoichi, Sea-Jin Chang

    SMS 38th Annual Conference (Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center) , 

    2018年09月

    口頭発表(一般), Strategic Management Society

  • Inter-temporal Scope Economies and Resource Reallocation in Global Semiconductor Industry

    Sea-Jin Chang, Yoichi Matsumoto

    78th Annual Meeting of the Academy of Management Distinguished Paper Award(Strategic Management Division) (Hyatt Regency Chicago) , 

    2018年08月

    口頭発表(一般), Academy of Management

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競争的研究費の研究課題 【 表示 / 非表示

  • 半導体製造企業における資源の再配置と経営成果

    2021年04月
    -
    2024年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 松本 陽一, 基盤研究(C), 補助金,  研究代表者

  • 企業の構造改革における参入・撤退・資源の再配分:半導体産業の実証研究

    2017年04月
    -
    2021年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 松本 陽一, 基盤研究(B), 補助金,  研究代表者

受賞 【 表示 / 非表示

  • Distinguished Paper Award (STR Division)

    Sea-Jin Chang, Yoichi Matsumoto, 2018年08月, Academy of Management, Inter-temporal scope economies and resource reallocation in global semiconductor industry

    受賞区分: 国際学会・会議・シンポジウム等の賞

  • 高宮賞(論文部門)

    松本陽一, 2012年06月, 組織学会, イノベーションの資源動員と技術進化:カネカの太陽電池事業の事例

    受賞区分: 国内学会・会議・シンポジウム等の賞

 

担当授業科目 【 表示 / 非表示

  • 経営学演習

    2022年度

  • 研究会Qd

    2022年度

  • 研究会Qc

    2022年度

  • 研究会Qb(過年度)

    2022年度

  • 研究会Qb

    2022年度

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委員歴 【 表示 / 非表示

  • 2021年09月
    -
    継続中

    組織科学編集委員, 組織学会

  • 2021年09月
    -
    継続中

    国際委員, 組織学会

  • 2021年09月
    -
    継続中

    企画・定例会委員, 組織学会