松本　陽一 （マツモト　ヨウイチ）

Matsumoto, Yoichi

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所属（所属キャンパス）

商学部 （三田）

職名

教授

外部リンク
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経歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2008年04月
    -
    2012年10月

    神戸大学, 経済経営研究所, 講師

  • 2012年11月
    -
    2020年03月

    神戸大学, 経済経営研究所, 准教授

  • 2016年
    -
    2018年

    シンガポール国立大学, NUSビジネススクール, 訪問研究准教授

  • 2020年04月
    -
    2024年03月

    慶應義塾大学, 商学部, 准教授

  • 2024年04月
    -
    継続中

    慶應義塾大学, 商学部, 教授

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学歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 1999年04月
    -
    2003年03月

    慶應義塾大学, 総合政策学部

    大学, 卒業

  • 2003年04月
    -
    2005年03月

    慶應義塾大学, 政策・メディア研究科

    大学院, 修了, 修士

  • 2005年04月
    -
    2008年03月

    慶應義塾大学, 政策・メディア研究科

    大学院, 修了, 博士後期

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学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • 博士（政策・メディア）, 慶應義塾大学, 課程, 2008年03月

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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 人文・社会 / 経営学

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研究キーワード 【 表示 ／ 非表示 】

  • 経営戦略

  • イノベーション・マネージメント

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • Internal redeployment versus external recruitment of inventors

    Sea-Jin Chang, Yoichi Matsumoto

    Research Policy 54 （ 6 ） 105238 2025年07月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り,  ISSN  0048-7333

    　概要を見る

    Firms must recruit external talent while strategically redeploying incumbent inventors across projects to maximize the value of their inventor resources. This study examines how firms can balance external recruitment and internal redeployment of inventors within the global semiconductor industry. Our findings suggest that inventors with less central positions in a firm's knowledge network are more likely to be redeployed to similar technology areas. External hires, in particular, are more likely to be redeployed compared to incumbents, possibly due to their lower opportunity costs. However, external hires tend to be redeployed to firms' incumbent technology areas rather than new ones, except when firms enter new technology areas by hiring individuals with prior experience in those areas. This approach indicates that firms may prioritize inventor productivity over possible opportunity costs to enhance the success of new technology entry.

  • 日本の半導体関連特許発明者の再配置

    松本陽一

    組織科学 58 （ 3 ）  2025年03月

    研究論文（学術雑誌）, 単著, 責任著者

  • 日本のエレクトロニクス企業における撤 退を通じた資源の再配置

    松本陽一

    三田商学研究 66 （ 5 ） 137 - 149 2023年12月

    研究論文（大学，研究機関等紀要）, 単著, 責任著者

  • Dynamic resource redeployment in global semiconductor firms

    Chang S.J, Matsumoto Y

    Strategic Management Journal 43 （ 2 ） 237 - 265 2022年02月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り,  ISSN  01432095

    　概要を見る

    This study explores how firms decide in which businesses to further invest and from which businesses to withdraw resources by examining the detailed product portfolios of firms in the global semiconductor industry. Results show that resource redeployment within incumbent businesses is more prevalent than via new entry or complete exit, since the former is more flexible and easily reversible than the latter. This study further finds that, while underutilized resources may drive resource redeployment, resource shortage by a newly entered or expanding incumbent business may also siphon resources away from other incumbent businesses, leading to their exit or temporary retrenchment. Fabless firms with resource that are more fungible, scalable, and decomposable vis-a-vis integrated device manufacturers show a more flexible and gradual pattern of resource redeployment. Managerial summary: In fast-moving environments, firms should quickly redeploy resources to more promising business areas. We find fabless firms with more fungible, scale free, and decomposable resources engage in more active resource redeployment than integrated device manufacturers with specialized fabs and equipment, like Intel or Samsung. Redeployment among the latter requires a well-planned, synchronized approach so as to avoid idle resources. As such, in order to take advantage of dynamic resource redeployment, managers should begin by assessing the characteristics of firm resources along these dimensions. Managers may also consider business model transformation to separate their activities by specializing in areas in which they can best utilize their resources and capabilities, like fabless firms and foundries in the semiconductor industry.

  • A review of the ecosystem concept — Towards coherent ecosystem design

    MasaharuTsujimoto, Yuya Kajikawa, JunichiTomita, Yoichi Matsumoto

    Technological Forecasting and Social Change （Elsevier）  136   49 - 58 2018年11月

    研究論文（学術雑誌）, 共著, 査読有り,  ISSN  00401625

    　概要を見る

    The ecosystem concept is of increasing significance in the field of the management of technology and innovation. This paper provides an overview of 90 previous studies using the ecosystem concept in this field, all published in leading academic journals, and clarifies their four major research streams. The first stream is the industrial ecology perspective, which is based on the concept of industrial ecosystems. The second is the business ecosystem perspective. This approach is based on the theory of organizational boundaries. Within the business ecosystem perspective, some influential scholars emphasize platform management, which represents the third approach. The fourth approach is the multi-actor network perspective, which contributes dynamic behavioral relationship analyses based on social network theory. This perspective expands the range of analysis to include a variety of actors in addition to private companies. As a result of the review, this study presents an integrated model of the existing literature. Furthermore, this paper proposes original definitions of the ecosystem and the concept of a coherent ecosystem. This coherency is the core concept underlying the explanation of the dynamic evolution or extinction of the ecosystem. Finally, this paper discusses the significance of the ecosystem concept and indicates topics for future research.

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KOARA（リポジトリ）収録論文等 【 表示 ／ 非表示 】

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総説・解説等 【 表示 ／ 非表示 】

  • 事例研究3「太陽光発電ビジネスの勃興」

    松本 陽一

    製造業のイノベーションマネジメントに関する研究報告書 平成21年度内閣府経済社会総合研究所委託事業『サービス・イノ 2010年03月

    その他, 単著

  • 意匠権の開発・出願・保有及び企業価値への影響に関する探索的調査研究

    中村 健太, 松本 陽一

    平成20年度我が国における産業財産権等の出願動向等に関する調査報告書 84-143頁 2009年03月

    その他, 共著

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • 日本のエレクトロニクス企業における資源の再配置

    松本陽一

    2023年度組織学会研究発表大会, 

    2023年06月
    , 

    口頭発表（一般）

  • Multimarket Contact in Semiconductor Firms with Different Business Models

    Yoichi Matsumoto, Shu Watanabe

    SMS 42nd Annual Conference （London） , 

    2022年09月
    , 

    口頭発表（一般）, Strategic Management Society

  • Commitment and mutual forbearance: An analysis of the global semiconductor industry

    Yoichi Matsumoto, Shu Watanabe

    SMS 41st Annual Conference （Toronto） , 

    2021年09月
    , 

    口頭発表（一般）, Strategic Management Society

  • データサイエンスで大切な問題に取り組む

    中川功一, 松本陽一

    組織学会年次大会, 

    2019年10月
    , 

    シンポジウム・ワークショップ パネル（指名）

  • Natural Experiments Approach in Historical Management Studies: Asian Perspective

    MATSUMOTO Yoichi, Hiroshi Shimizu, Yasuo Sugiyama, Gino Cattani

    79th Annual Meeting of the Academy of Management （Boston Hynes Convention Center） , 

    2019年08月
    , 

    口頭発表（一般）, Academy of Management

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競争的研究費の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • 半導体産業における事業撤退と人的資源の再配置

    2024年04月
    -
    2027年03月

    松本 陽一, 基盤研究(C), 補助金,  研究代表者

  • 半導体製造企業における資源の再配置と経営成果

    2021年04月
    -
    2024年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 松本 陽一, 基盤研究(C), 補助金,  研究代表者

  • 企業の構造改革における参入・撤退・資源の再配分：半導体産業の実証研究

    2017年04月
    -
    2021年03月

    文部科学省・日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 松本 陽一, 基盤研究(B), 補助金,  研究代表者

  • ビジネス・エコシステムの動作メカニズムの解明と設計・制御法の開発のための研究

    2014年04月
    -
    2019年03月

    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 辻本 将晴, 松本 陽一, 梶川 裕矢, 玄場 公規, 藤村 修三, 井上 祐樹, 粟野 治夫, 笹井 幸一郎, 基盤研究(B), 未設定

    　研究概要を見る

    本研究の成果は、次の３点である。
    第一に、経営戦略論の学術界における新たな潮流の一つであるビジネスエコシステム研究の理論的基盤をなす研究を行ったことである。第二に、その基盤的研究の上に、具体的な対象に関する研究を複数展開したことである。第三に、十分には研究が進んでいない、ビジネスエコシステムの可視化と動態のメカニズムを分析するための方法を開発したことである。この点についてはさらなる研究が必要であり、理論的基盤の構築も継続的に行われる必要がある。
    今後は、一層複雑さを増している政策・ビジネスにおいてさらなる理論的発展、方法論的発展が必要であり、ドローン、AI、自動運転などへの応用が期待できる。

  • 日本企業の戦略硬直化

    2013年04月
    -
    2016年03月

    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 中川 功一, 松本 陽一, 大木 清弘, 坪山 雄樹, 長内 厚, 基盤研究(B), 未設定

    　研究概要を見る

    本研究プロジェクトでは、企業組織が変われなくなる理由について理論と実証の両面から分析を行った。理論分析では、組織としての動作と、人間の意思決定との関係について精査を行い、2者が相互に縛り合うことで組織が硬直化するとの理論的な枠組みを得るに至った。この理論枠組みを用いて、実証研究としては、日本の海外子会社を対象とした統計分析および、シャープ株式会社の事例分析を行った。分析からは理論枠組みの妥当性が検証されるとともに、それを乗り越えるために、従来の思考と行動とを捨て去ることの重要性が示唆されることとなった。

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受賞 【 表示 ／ 非表示 】

  • 義塾賞

    2022年11月, 慶應義塾

    受賞区分： 塾内表彰等

  • Distinguished Paper Award (STR Division)

    Sea-Jin Chang, Yoichi Matsumoto, 2018年08月, Academy of Management, Inter-temporal scope economies and resource reallocation in global semiconductor industry

    受賞区分： 国際学会・会議・シンポジウム等の賞

  • 高宮賞（論文部門）

    松本陽一, 2012年06月, 組織学会, イノベーションの資源動員と技術進化：カネカの太陽電池事業の事例

    受賞区分： 国内学会・会議・シンポジウム等の賞

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担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 経営学演習

    2025年度

  • 研究会Ｑｄ

    2025年度

  • 研究会Ｑｃ

    2025年度

  • 研究会Ｑｂ（過年度）

    2025年度

  • 研究会Ｑｂ

    2025年度

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担当経験のある授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 経営学基礎

    慶應義塾

    2024年04月
    -
    2025年03月

  • 経営学（環境と戦略）

    慶應義塾

    2024年04月
    -
    2025年03月

  • 経営学基礎

    慶應義塾

    2023年04月
    -
    2024年03月

  • 経営学（環境と戦略）

    慶應義塾

    2023年04月
    -
    2024年03月

  • 経営学（環境と戦略）

    慶應義塾

    2022年04月
    -
    2023年03月

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委員歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2021年09月
    -
    2023年08月

    組織科学編集委員, 組織学会

  • 2021年09月
    -
    2023年08月

    国際委員, 組織学会

  • 2021年09月
    -
    2023年08月

    企画・定例会委員, 組織学会

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