論文 - 王 英燕
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Commitment to sustainable development: Exploring the factors affecting employee attitudes toward CSR-oriented management
王 英燕
Corporate Social Responsibility and Environmental Management (accepted) 2018年11月
研究論文(学術雑誌), 単著, 査読有り
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態度形成の規定要因:アイデンティティ志向性と環境ダイナミズムのマルチレベル分析
組織科学 2018年09月
研究論文(学術雑誌), 単著, 査読有り
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Understanding Human Resource Management in Japanese multinationals in China: A dynamic transition approach
王英燕
経営哲学 13 ( 2 ) 39 - 59 2016年
単著
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Examining organizational citizenship behavior of Japanese employees: a multidimensional analysis of the relationship to organizational commitment
王英燕
The International Journal of Human Resource Management 2015年
単著, 査読有り
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日本企業従業員の組織市民行動
王英燕
華南日本研究(中国語) 4 256 - 263 2014年
単著
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Job satisfaction, perceived organizational support, and commitment of professional employees: The moderating effect of previous job and organization-related perception
王英燕
しごと能力研究 2014年
単著, 査読有り
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In Pursuit of Sacred Space: A study on Modern Chinese Intellectual Businessmen
王 英燕
Senri Ethnological Studies 2013年
単著, 査読有り
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Identity Expression and Self Representation: Comparative Study of Three Business-related Pavilions at Expo 2010 Shanghai
王英燕
International Forum on Business and Anthropology 2012年
単著
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経営理念の浸透次元と影響要因―組織ルーティン論からのアプローチ
高尾義明, 王英燕
組織科学 44 ( 4 ) 52 - 66 2011年
共著, 査読有り
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Mission-Driven Organizations in Japan: Management Philosophy and Individual Outcomes
王英燕
Journal of Business Ethics 111 - 126 2011年
単著, 査読有り
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経営理念に関する考察―電気機器企業の実証研究より
王 英燕
経営哲学 7 ( 1 ) 2010年
単著
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Intention to stay in Chinese foreign-invested companies: previous experiences, initial expectations and current satisfactions
王 英燕
The International Journal of Human Resource Management 21 ( 11 ) 2010年
単著, 査読有り
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Disposition, organizational commitment and satisfaction: A longitudinal study of MBA graduates
王 英燕, Charles O'Reilly
Total Quality Management & Business Excellence 21 ( 8 ) 2010年
共著, 査読有り
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経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察―ある製造企業での質問紙調査を通してー
高尾義明・王英燕・高厳
経営哲学 6 ( 1 ) 2009年
単著
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経営理念から日本企業のリーダーシップ構築・継承モデルの探索 ―「M社とO社のケーススタディより
王英燕
華南日本研究(中国語) 2 431 - 437 2009年
単著
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Examination on Philosophy-based Management of Contemporary Japanese Corporations: Philosophy, Value Orientation and performance
王 英燕
Journal of Business Ethics 85 ( 1 ) 1 - 12 2009年
単著, 査読有り
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Emotional bonds with supervisor and co-workers: Relationship to organizational commitment in China’s foreign-invested companies
王 英燕
The International Journal of Human Resource Management 19 ( 5 ) 917 - 932 2008年
単著, 査読有り
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Observations on the organizational commitment of Chinese employees: comparative studies of state-owned enterprises and foreign-invested enterprises
王 英燕
The International Journal of Human Resource Management 15 ( 4/5 ) 2004年
単著, 査読有り