渡辺 直登 (ワタナベ ナオタカ)

Watanabe, Naotaka

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所属(所属キャンパス)

経営管理研究科 (三田)

職名

名誉教授

HP

経歴 【 表示 / 非表示

  • 1975年04月
    -
    1977年08月

    東京芝浦電気株式会社(現、東芝)社員

  • 1983年01月
    -
    1985年06月

    イリノイ大学大学院教育助手(Teaching Assistant of Statistics)

  • 1987年04月
    -
    1995年03月

    南山大学 助教授

  • 1988年

    イリノイ大学教育心理学研究科客員研究員

  • 1990年04月
    -
    1992年03月

    東京都老人総合研究所精神医学部門客員研究員

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学歴 【 表示 / 非表示

  • 1985年10月

    イリノイ大学, 教育学研究科

    アメリカ合衆国, 大学院, 修了, 博士

  • 1980年03月

    名古屋大学, 教育学研究科

    大学院, 修了, 修士

  • 1975年03月

    名古屋大学, 教育学部

    大学, 卒業

学位 【 表示 / 非表示

  • 教育学博士, イリノイ大学, 課程, 1995年10月

  • 教育学修士, 名古屋大学, 課程, 1980年03月

 

研究分野 【 表示 / 非表示

  • 人文・社会 / 社会心理学 (組織心理学)

 

著書 【 表示 / 非表示

  • プログラム評価研究の方法

    渡辺 直登, 新曜社, 2008年07月

  • 経営組織心理学

    渡辺 直登, ナカニシヤ出版, 2008年

  • コミュニティ心理学ハンドブック

    渡辺 直登, 東京大学出版会, 2007年

  • よくわかるコミュニティ心理学

    渡辺 直登, ミネルヴァ書房, 2006年

  • メンタルヘルス・マネジメント検定試験 公式テキスト

    渡辺 直登, 中央経済社, 2006年

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論文 【 表示 / 非表示

  • Application of Item Response Theory to achieve cross-cultural comparability of occupational stress measurement

    渡辺 直登

    International Journal of Methods in Psychiatric Research 2008年

    研究論文(学術雑誌), 単著

  • 臨床研修医のメンタリング・プログラム導入の効果に関する研究

    渡辺 直登

    平成17年度~平成19年度科学研究費補助金研究成果報告書(課題番号17590561) 2008年

    研究論文(その他学術会議資料等), 共著

  • Structure of interests in Japan: Application to the Personal Globe Inventory occupational scales

    渡辺 直登

    Measurement and Education in Counseling and Development  ( 38 ) 222-235 2006年

    研究論文(学術雑誌), 共著

  • Core self-evaluation in Japan: Relative effects on job satisfaction, life satisfaction, and happiness

    渡辺 直登

    Journal of Organizational Behavior  ( 26 ) 965-984 2005年

    研究論文(学術雑誌), 共著

  • 変貌する職場組織と職場環境等の改善に関する研究

    渡辺 直登

    厚生労働科学研究費補助金 労働安全衛生総合研究事業 職場環境等の改善によるメンタルヘルス対策に関する研究(平成15年度)    187-202 2004年03月

    研究論文(研究会,シンポジウム資料等), 共著

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KOARA(リポジトリ)収録論文等 【 表示 / 非表示

研究発表 【 表示 / 非表示

  • 組織的公正とストレス反応

    渡辺 直登林 洋一郎

    経営行動科学学会第7回年次大会 (神戸大学) , 

    2004年11月

    口頭発表(一般), 経営行動科学学会

  • 組織コンテクストを考慮したストレス反応尺度の開発

    渡辺 直登西田豊昭

    経営行動科学学会第7回年次大会 (神戸大学) , 

    2004年11月

    口頭発表(一般)

  • 言語的に等価な人的資源アセスメント・ツールの開発―日本語版16PF(第5版)の開発を例として―

    渡辺 直登

    経営行動科学学会第6回年次大会 (筑波大学 東京キャンパス) , 

    2003年11月

    口頭発表(一般), 経営行動科学学会

競争的研究費の研究課題 【 表示 / 非表示

  • 職業性ストレス簡易調査票及び労働者疲労蓄積度自己診断チェックリストの職種に応じた活用法に関する研究

    2008年

    共同研究契約,  未設定

  • 職業性ストレス簡易調査票及び労働者疲労蓄積度自己診断チェックリストの職種に応じた活用法に関する研究

    2007年

    厚生労働省, 共同研究契約,  未設定

  • 職業性ストレス簡易調査票及び労働者疲労蓄積度自己診断チェックリストの職種に応じた活用法に関する研究

    2006年

    厚生労働省, 共同研究契約,  未設定

  • 臨床研修医のメンタリング・プログラム導入の効果に関する研究

    2005年
    -
    2007年

    科学研究費補助金(文部科学省・日本学術振興会), 補助金,  未設定

  • 職場環境の改善等によるメンタルヘルス対策に関する研究

    2005年

    厚生労働省, 共同研究契約,  未設定

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Works 【 表示 / 非表示

  • MSIワークストレス総合インデックス

    渡辺 直登

    2005年
    -
    継続中

    その他, 共同

  • 日本語版16PFパーソナリティ質問紙(第5版)

    渡辺 直登

    2005年
    -
    継続中

    その他, 単独

  • PGIplusキャリア発達支援検査

    渡辺 直登

    2002年
    -
    継続中

    その他, 共同

  • キャリア・ナビ

    渡辺 直登

    1998年
    -
    継続中

    その他, 共同

受賞 【 表示 / 非表示

  • 日本労務学会研究奨励賞

    渡辺 直登, 1995年, 組織コミットメントに関する日米比較再考

    受賞区分: 国内学会・会議・シンポジウム等の賞

  • 日本労務学会研究奨励賞

    渡辺 直登, 1990年, 米国進出自動車メーカーにおける異文化間職務訓練

    受賞区分: 国内学会・会議・シンポジウム等の賞

  • Rotary International Distinguished Fellow Award

    渡辺 直登, 1981年, 国際ロータリー財団

    受賞区分: 出版社・新聞社・財団等の賞

 

所属学協会 【 表示 / 非表示

  • Society for Community Research and Action(SCRA)

     
  • 産業・組織心理学会

     
  • 組織学会

     
  • 経営行動科学学会

     
  • 日本コミュニティ心理学会

     

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委員歴 【 表示 / 非表示

  •  

    理事, 産業・組織心理学会

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    機関誌「産業・組織心理学研究」編集委員:2000年~

  •  

    顧問, 経営行動科学学会

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    機関誌「経営行動科学」編集委員長:1997年~1999年、会長:2002年~2004年

  •  

    理事, 日本コミュニティ心理学会

     特記事項を見る

    機関誌「コミュニティ心理学研究」編集委員長:2002年~2004年

  •  

    理事, 人材育成学会

  •  

    Director, 人材育成学会

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