Details of a Researcher - Masuda, Shinya

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幸福感の評定への“中央は典型”ヒューリスティックの影響

増田真也・澁谷泰秀・村上史朗・吉村治正

日本心理学会第88回大会 (熊本城ホール) ,

2024.09

Poster presentation

ウェブ調査はカス因子を増やすのか

増田真也

日本心理学会第88回大会 (熊本城ホール) ,

2024.09

Symposium, workshop panel (public)

固体内比較によるケアエビデンスの創出：シングルケースデザインの挑戦

鎌倉やよい・丹野義彦・仲上豪二朗・増田真也・池田真理・石井拓・藤巻峻・渡邉直美

日本看護科学学会第43回学術集会,

2023.12

Symposium, workshop panel (nominated)

ランダム化比較試験(RCT)では、多数の参加者を介入群と対照群にランダムに割り当てて比較することで、独立変数と従属変数の間の因果関係を明らかにしようとする。しかしながら、個体に生じる結果は集団データから得られた平均値と必ずしも一致しないし、個体の変容の過程は平均値では追えないという問題がある。一方、本シンポジウムで取り上げるシングルケースデザイン(SCD)では、個体を対象として、繰り返し測定することで、独立変数の効果を捉えようとする。SCDはケーススタディと混同されることがあるが、RCTと同様の、しかし異なる発想と手続きからなる実験法なのである。
SCDの特徴は、独立変数による影響の個人差を積極的に探究する点にある。そのため、対象の個人差が大きく、また個別対応を必要とするような医療、福祉の文脈で活用することができる。また参加者が1人であっても成立する研究法であると同時に、個人に合わせて介入方法などを調整できるという柔軟な手法であるため、看護ケアの実践に直結したエビデンスを得る上でも優れている。しかしながら、看護学領域においてSCDが広く普及しているとは言えない。
そこで本シンポジウムでは、3人の演者によるSCDについての話題提供を行う。まず、SCDについての基本的な考え方と、看護学における適用可能性、注意点について石井拓先生（和歌山県立医科大学）から「シングルケース実験デザインの考え方」についてお話いただき、SCDを用いる際の基本について学ぶ。
次に、藤巻峻先生（早稲田大学）から「シングルケースデータの評価方法」として、データをどのように分析し、結果を示すのかについてお話いただく。SCDで得られたデータについては，伝統的に視覚的な判断がなされてきた。しかしながら近年、様々な統計分析法が提案され、統計解析ソフトRでもパッケージが開発されていることから、これらについて説明していただく。
最後に、SCDを用いた具体的な研究として、渡邉直美先生（愛知県立大学）から、「喉頭摘出者の食道発声における構音訓練の構築～シングルケースデザインによる効果の検証～」についてお話いただく。食道発声による「ア行」の発声にはABデザイン、５０音の発声には難易度によって３郡に分けた発声行動間多層ベースラインデザインを用いて、最大15点となる従属変数の変化から、独立変数としての介入条件の効果が検証されている。
本シンポジウムでは、以上のような話題提供を通じて、看護学領域へのSCDへの関心を喚起すると同時に、「個に寄り添う」実践の科学の発展のための討議をしていきたい。
なお本シンポジウムは、日本看護科学学会・日本心理学会合同シンポジウムとして開催される。

したいけどできない―研究上の制約が研究知見に与えうる影響

増田真也

日本心理学会第87回大会,

2023.09

Symposium, workshop panel (public)

同性婚の賛否の回答における社会的望ましさの影響―直接質問とItem count法の比較

増田真也・澁谷泰秀・村上史朗・吉村治正

日本心理学会第87回大会,

2023.09

Poster presentation

日本語版道徳基盤尺度得点と政治的態度の関連

村上史朗・澁谷泰秀・増田真也・吉村治正

日本グループ・ダイナミックス学会第69回大会 (高知工科大学) ,

2023.09

Poster presentation

直接質問法とElaborate Item Count法の比較―指示項目と回答の一貫性による不注意回答を除外しての検討

増田真也・澁谷泰秀・村上史朗・吉村治正

日本行動計量学会第51回大会 (青山学院大学) ,

2023.08

Poster presentation

不注意回答の影響と検出 1

増田真也

日本教育心理学会第65回総会,

2023

Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech

項目の位置による中間選択率の違い―非対称な回答形式での検討

増田真也

日本社会心理学会第63回大会 (京都橘大学) ,

2022.09

Poster presentation

増田ら(2017)が5因子性格検査(FFPQ-50)を用いて、回答者ごとにランダムに項目を並べて順番ごとの回答率を算出したところ、後半になるほど中間選択が増加した。本研究では、中立的な選択肢が中央にない非対称な回答形式の場合にも、中間選択の増加がみられるかどうかを検証した。オンライン調査で、1200人を回答形式の異なる4つのFormのいずれかにランダムに割り付けた。質問項目は、内閣府の世論調査で用いられた食生活、住生活等の満足度について尋ねる7項目で、回答者ごとにランダムな順で配置した。Form Aでは、「とても満足している」、「満足している」、「不満だ」、Bでは、「満足している」、「不満だ」、「とても不満だ」、Cでは「満足している」、「どちらともいえない」、「不満だ」という選択肢で回答を求めた(Dは省略する)。項目順での、中央に位置する選択肢の選択率を算出したところ、Bの「不満だ」、Cの「どちらともいえない」は、最初に置かれたときよりも、7番目に置かれたときの方が中間選択が約10%多かったが、Aの「満足している」は増加しなかった。

集中治療室入室児の親の不安―自由回答のテキストマイニングによる検討

増田真也・岩田真幸・西名諒平・戈木クレイグヒル滋子

日本心理学会第86回大会 (日本大学) ,

2022.09

Poster presentation

シングルケースデザインをどう考えるか―個に寄り添う科学と実践

坂上貴之・鎌倉やよい・丹野義彦・仲上豪二朗・増田真也・武藤崇・山田剛史・巻野雄介・住友順子・池田真理

日本心理学会第86回大会 (日本大学) ,

2022.09

Symposium, workshop panel (nominated)

シングルケースデザイン（single case design; SCD）は、推測統計学と実験計画法に支えられたランダム化比較試験（randomized controlled trial; RCT）とは方向の異なる科学的研究法と実践のあり方を提案する。これまでの心理学、殊に実験心理学的研究で支配的な（そして言うまでもなく医学等の生命科学においても支配的な）RCTの使用については、２０１５年ころから起こった「再現性の危機」における問題提起をその背景としつつ、メタ分析の活用や効果量などの指標の利用といった様々な新しい提案がなされてきた。その一方で、個体の行動を対象とした実験室での研究に基づく行動分析学では、その初期から、個体の行動を制御していると考えられる原因を、その遺伝的資質、誕生からの環境との履歴、現在の環境条件、の３つに求めるために、個別の個体の行動を変容させる変数への種々の操作を系統的に行ってきており、それらは実験法や分析法として次第に整理され、現在SCDの名でまとめられてきた。系列依存性の問題からRCTで開発されてきた統計法を用いることが難しいために、１９８０年くらいまでは、主に目視を中心とした要因効果の判定に制約されてきたが、高速の計算が手近なものとなり、充実したソフトウェアが利用できるようになるに従って、効果判定に様々な数学的な手法が開発されるようになってきた。そして現在では、教育科学、看護科学の分野においても、SCDを用いた研究を見出せるようになってきた。　本シンポジウムでは、こうしたSCDについての基本的な考え方からはじまり、現在の学界におけるSCDについての動向、SCDの運用と効果判定の技法、SCDの限界とその突破、実践場面でのSCDの研究法や分析法、経験に基づくノウハウや困難な問題、など話題として提供していただきながら、「個に寄り添う」看護科学と心理科学が目指す、共通の科学と実践について討議していきたいと考えている。なお、本シンポジウムは日本心理学会と日本看護科学学会の共同で企画された。（企画、指定討論を担当した。）

社会階層意識項目における選択肢分割効果

増田真也・脇田貴文

日本行動計量学会第49回大会 (杏林大学) ,

2021.09

Poster presentation

我が国では、自分を「中流」と見なす人が9割を超えるとされてきたが、こうした結果を得た調査では、「上」「中の上」「中の中」「中の下」「下」で社会階層意識を尋ねていた。しかしこの結果は、ある特性に関する選択肢を分割して回答を求めると、その合計が高くなるという選択肢分割効果のためであろう。また社会階層は「上」「中の上」「中の下」「下の上」「下の下」で尋ねることもあるが、中間選択肢は典型を表すとして回答の目安にされるという。このように、選択肢の設定の仕方が、社会階層意識の回答に影響を与えているものと思われることから、本研究では、回答者を選択肢の異なる4条件のいずれかにランダムに割り振って比較をした。すると、中多条件では、「中」の選択率が高く、両端ラベル条件の真ん中3つの合計とほぼ同じであった。一方、「上」が1つだけで、「中」「下」が分割された上少条件では、「中」の選択率が低く、両端ラベル条件の2，3番目のカテゴリの合計値とほぼ等しかった。また「上の上」「上の下」の2つがある6択条件では、「上」の選択率が最も高かった。

社会調査のデータの質を高めるために

増田真也

日本発達心理学会第32回大会,

2021.03

Symposium, workshop panel (public)

多肢選択肢問題における回答行動と眼球運動の分析

森井真広、坂上貴之、増田真也

日本基礎心理学会第39回大会 (オンライン開催) ,

2020.11

北海道大学

多肢選択問題として、指定された国の国旗を選択させる問題を用いた。難易度が低い問題では、解答にかかる時間が短く、正答の選択肢付近に視線が集中した。一方、難易度が高い問題においては、前半の問題では左端の選択肢が選ばれる傾向が見られたが、後半では両端を避けるようになった。また、選択肢を左から右へ推移する視線パターンがみられた。

縦断調査での冒頭宣誓の効果

増田真也

日本行動計量学会第48回大会 (早稲田大学) ,

2020.09

Poster presentation

増田・坂上・森井(2019)は、調査の開始時に「真面目に回答する」という宣誓を求めると、同一回答や中間選択などが少なくなることを見出した。また増田・大野(2019)では、WEB調査で設問を必須回答とすることと、宣誓の影響を検討した。その結果、非回答が可能かどうかは回答に影響を及ぼさなかったが、宣誓を求めると指示項目での非遵守や、「わからない」(DK)の選択率や特定の回答を指示する項目での非遵守率が減少した。そこで本研究では、パネル調査における初回調査での冒頭宣誓が、2回目の調査での回答者の脱落率や、回答の質に影響を及ぼすかどうかについて検討した。まず4群の回答率は83.3～89.0%で有意な差はなかった。またt1では、冒頭宣誓が求められたA、B群の方が、C、D群よりも、DK回答や非遵守回答、同一回答が少なかったが、宣誓が求められなかったt2では差が無くなるか小さくなった。すなわち、t1での冒頭宣誓はその調査での回答の質は高めるものの、その効果は一時的であった。その一方で、冒頭宣誓に応じるのが、そもそも真面目な回答者だけであったわけではないことも示唆された。

Effect of response format on tendency of increasing middle category response

増田真也

日本心理学会第84回大会 (東洋大学) ,

2020.09

Poster presentation

回答形式がグリッド型か個別回答型かで、すべての項目で同じ回答カテゴリを選ぶという同一回答の生起や、心理尺度の後半で中間選択が増加するという傾向に違いが生じるかどうかを検討した。内閣府世論調査の「社会に対する意識」10項目を回答者ごとにランダムに配置し、5件法で回答を求めた。成人1200人を回答形式の異なる以下の4群にランダムに割り振った。群Aでは10項目がグリッドで配置された(グリッド一括)。群Bもグリッドであるが、5項目目の後で再度回答カテゴリのラベルが表示された(グリッド分割)。群Cと群Dは、10項目のそれぞれで選択肢が用意され、縦に並べられたが、Cでは全項目が同じ大問中に位置づけられていた(大問内個別)。一方Dは、各項目が全く別の設問であるかのように、大問単位で項目番号が付されていた(完全個別)。その結果、A(8.3%)、B(6.3％)、C(5.7％)よりもD(3.7％)の方が、同一回答率が低かった。また群Dだけで、中間選択の増加傾向は見られなかった。すなわち、グリッド型か個別型かではなく、複数の項目が大問単位でまとまっているかどうかが、中間選択の増加や同一回答の生起に影響を及ぼすことが示された。

3つの研究法をめぐる看護科学と心理科学の共同

坂上貴之・鎌倉やよい・増田真也・伊藤正人・飛田伊都子・北岡和代・山本則子・野村晴夫・丹野義彦・岡谷恵子・仲上豪二朗

日本心理学会第84回大会 (東洋大学) ,

2020.09

Symposium, workshop panel (nominated)

高齢化や格差社会化などが進展し、我が国の医療、健康上の課題が山積みとなっている中、看護学と心理学とが共同して取り組むべき研究領域はこれまで以上に増えているものと思われる。本シンポジウムは、看護科学と心理科学のそれぞれの強みを改めて理解、確認しつつ、さらなる共同を促進していく機会とすることを目的としている。具体的には、実験研究法(特にシングルケース研究法)、調査研究法、質的研究法の3つのアプローチに関して、看護学研究者、心理学研究者の双方から話題提供を行い、共同研究がいかになされたのかや、今後の発展の可能性を、参加者との積極的な討論を通じて探る。（なお、本シンポジウムは日本心理学会と日本看護科学学会の共同で企画された）

心理学研究におけるWeb調査の利用可能性

山田一成・増田真也・成田健一・森井真弘・鷹阪龍太

日本心理学会第84回大会,

2020.09

Symposium, workshop panel (nominated)

看護師の就業継続意思に影響を及ぼす要因の検討:病院調査とWeb調査の比較から

増田真也・北岡和代・森岡広美

第39回日本看護科学学会学術集会 ,

2019.12

Poster presentation

世論調査における選択肢分割効果―社会階層意識における「中」回答の検討

増田真也

日本社会心理学会第60回大会 (立正大学) ,

2019.11

Poster presentation

格差が拡大しているといわれている中、我が国では、自分を「中流」と見なす人がいまだ9割を超えている。しかしこうした結果を得た調査では、「上」「中の上」「中の中」「中の下」「下」で社会階層意識を尋ねていた。本研究では、異なる回答選択肢群を設けた回答との比較から、従来からなされている社会階層意識の尋ね方が、「中」回答が多くなる一因であることを明らかにした。

中間(央)選択者数を推測する

増田真也

日本社会心理学会第60回大会 (立正大学) ,

2019.11

Symposium, workshop panel (public)

回答形式の違いが項目間相関に与える影響

MASUDA SHINYA, SAKAGAMI TAKAYUKI

日本心理学会第83回大会 (立命館大学) ,

2019.09

Poster presentation

全く同じ文言からなる質問項目であっても、回答形式が異なると回答が変化することがある。したがって、回答形式の違いによって、回答分布の変化だけでなく、項目間の相関関係も変わることが予想される。本研究では、回答形式の言語ラベルの昇降順が同じかどうかや、回答内容のフレームがポジティブかネガティブかによって、項目間相関に違いが生じるかどうかを検討した。その結果、類似した回答形式を持つ項目間の相関が高くなることを見出した。心理学の研究論文においては、どのような回答形式で測定がなされたのかについて、十分に記されていないことも多いが、調査研究の結果に回答形式が及ぼす影響について、もっと注目する必要があるだろう。

必須回答と冒頭宣誓がWeb調査の回答に及ぼす影響

MASUDA SHINYA, Ohno Hiroshi

日本行動計量学会第47回大会 (大阪大学) ,

2019.09

Poster presentation

WEB調査では、必須回答を設けることで、項目非回答を無くすことができる。しかしながら、質問の意味がわからなかったり、あてはまる選択肢がなかったりしても、何らかの回答をしなければならなくなるため、不適切な回答をしたり、回答へのモチベーションが低下したりする可能性がある。そこで本研究では、WEB調査での非回答の可不可が、回答の質に影響を与えるかどうかについて検討した。また増田・坂上・森井(印刷中)は、調査の開始時に「真面目に回答する」という宣誓を求めると、同一回答や中間選択傾向などが少なくなることを見出した。本研究では、こうした冒頭宣誓が項目非回答を減少させるかどうかや、回答の質を向上させるかどうかについても検討した。すると非回答の可否は結果に影響しなかったが、宣誓を求めると、中間選択、非遵守回答、「わからない」の選択率が減少した。本研究は縦断調査であるため、冒頭宣誓が第2時点の回答にも影響を及ぼすかどうかについて、今後検討を進める。

心理尺度における回答行動の研究

増田真也

日本心理学会第83回大会,

2019.09

Symposium, workshop panel (public)

リカート型と異なるデザインの回答形式が持つ効果

Sakagami Takayuki,Morii Masahiro, Masuda Shinya

日本基礎心理学会第37回大会 (専修大学生田キャンパス) ,

2018.12

Oral presentation (general)

リスク関連の質問項目で構成されたウェッブ調査の最終部分に不安全行動測定尺度(山下, 2002)から選んだ20項目を設定し、デザインの異なる4つの回答形式パタン、（A)ラジオボタンによるリカート型、（B)数字が大きくなると選択肢の円ボタンの直径が大きくなる順ダイヤル型、（C)逆に数字が大きくなると直径が小さくなる逆ダイヤル型、（D)正5角形を構成する5つの正三角形に数字を付したルーレット型、のいずれか1つのパタンで回答を求めた。リカート型を除く３パタンで数字はランダムに提示された。項目の提示は回答者毎にランダム、各パタンに400名ずつが割り当てられた。その結果、(1)逆ダイヤル型、ルーレット型、順ダイヤル型の順で回答値が低くなり、(2)順ダイヤル型を筆頭に回答順に従って10項目まで値が減少し、(3) 中間カテゴリの選択頻度はリカート型で多くルーレット型で少なく、(4)位置による回答バイアスはリカート型を除く３パタンでは見られなかった。

幸福度調査への回答行動における眼球運動データの分析

Morii Masahiro, Sakagami Takayuki,Masuda Shinya

日本基礎心理学会第37回大会 (専修大学生田キャンパス) ,

2018.12

Poster presentation

Web調査のデータの質を高めるための試み(日本心理学会企画シンポジウム：Webを利用した調査・実験研究をめぐって)

MASUDA SHINYA

日本心理学会第82回大会 (東北大学) ,

2018.09

Symposium, workshop panel (nominated)

Visual Analog Scaleを用いたWEB調査における回答のバイアスの分析

MASUDA SHINYA

日本心理学会第82回大会 (東北大学) ,

2018.09

Poster presentation

Visual Analog Scale(VAS)は、得点化に手間がかかることが欠点とされてきたが、Web調査では自動的に数値化できることから、より利用されることが期待される。しかしながらVASであっても、中央の選択が多くなるなどの回答バイアスが見られることが知られている。本研究では、Web調査における回答画面の設計の仕方によって、こうしたバイアスが低減するかどうかを検討した。

日本人の幸福感は低いのか―フィルター質問とDon’t Know選択肢による分析

MASUDA SHINYA

日本心理学会第82回大会 (東北大学) ,

2018.09

Poster presentation

最小限化から見た中間選択とDon't Know選択の違い―継時的判断や回答時間での検討（特別セッション：Web調査導入に伴う発想の転換）

MASUDA SHINYA, Sakagami Takayuki,Morii Masahiro

日本行動計量学会第46回大会 (慶應義塾大学) ,

2018.09

Symposium, workshop panel (public)

必ずしも中立の意見や態度を有しているからではなく、「わからない(DK)」「答えたくない」といった理由から中間選択がなされることがある。本研究では、中間選択肢とDK選択肢が代替可能であるかについて、回答努力の最小限化の観点から検討した。すると、中間選択は回答していくうちに増加していくが、DKにはそのような傾向は見られなかった。すなわち、中間選択にはDK回答とは異なる、回答行動上の特徴が見られることが示された。

一対比較を用いた選好判断における刺激特性の影響:選択結果と眼球運動データによる検討

Morii Masahiro, Sakagami Takayuki,MASUDA SHINYA

日本行動計量学会第46回大会 (慶應義塾大学) ,

2018.09

Poster presentation

Web調査における回答完遂者と途中脱落者、および他の調査の回答者との重複に関する検討

Masuda Shinya, Sakagami Takayuki, Morii Masahiro

日本行動計量学会第46回大会 (慶應義塾大学) ,

2018.09

Poster presentation

Web調査では、多くのモニターに研究協力を依頼するが、その中には、同様の調査の経験者が含まれているかもしれない。また、回答を始めたものの途中で辞める人もいるだろう。本研究ではこうした非回答者や重複回答者の特徴と、分析結果への影響について検討した。最終的に、成人1600名のデータを得ることを目的とした調査の実施において、調査開始から終了までの約24時間で、2709人のアクセスがあった。このうち、SC段階で年齢や回答デバイスなどから非該当と判断されたり、回答を中止したりしたのは752名であった(SC脱落者)。また本回答場面で中断したのは73名であった。最後の項目まで回答したのは1884名(完答者)であり、その中からランダムに各条件400名ずつ計1600名が選ばれて納品対象とされ、残りは除外対象となった。SC脱落者には女性が多かったが、年齢、就労などのグループ差は見られなかった。完答者の中で、以前の調査にも参加していたのは18名であった。

病院を辞めたくなった看護師・続けたくなった看護師：その理由に関する研究

Kitaoka Kazuyo, MASUDA SHINYA, Sasaki Megumi, Katayama Miho

第12回看護実践学会学術集会 (石川県地場産業振興センター) ,

2018.09

Oral presentation (general)

病院を辞めたいと一度は考えたものの、続けようと思いなおす看護師と、続けようと思っていたが、やはり辞めようと思うようになった看護師との間に、どのような違いがあるかについて決定木分析を用いて検討した。すると続けようと思うようになった人には職務効力感の向上が見られ、仕事のやりがいを見出していた。一方辞めたくなった人は、自分の仕事が認められているといった点を含む報酬得点が低かった。

Web調査における特異的回答パターン

Masuda Shinya, Sakagami Takayuki, Morii Masahiro

日本基礎心理学会第36回大会 (立命館大学いばらきキャンパス) ,

2017.12

Poster presentation

調査の回答者は必ずしも設問に真面目に答えるわけではなく、選択肢を適当に選ぶことがある。そのような回答は分析結果を歪めるので除外する必要があるが、同じ回答カテゴリしか選ばないという同一回答以外については、これまでにほとんど検討されていない。本研究では、通常とは異なる回答をするよう指示する項目をWeb調査に含めることで、回答者が設問文を読んでいるかどうかを判別した。そして反応データの等確率性に関するU値や周期性に関するC値などから、こうした回答者がどのような回答の系列を産出しているのかを検討した。すると、指示の非遵守者の多くは、一部の回答カテゴリだけを用いたり、周期性の高い回答をしていた。また非遵守者による同一回答の系列は、5件法尺度では中間選択(3)が多かったが、4件法では1が最も用いられており、次いで2が多かった。すなわち、選択段階数によって、非遵守者の回答の仕方が異なっていた。

Web調査におけるボタン配置が回答行動に及ぼす影響

Morii Masahiro, Sakagami Takayuki,Masuda Shinya

日本基礎心理学会第36回大会 (立命館大学いばらきキャンパス) ,

2017.12

Poster presentation

Web調査における不良回答と回答時間

MASUDA SHINYA

日本心理学会第81回大会 (久留米) ,

2017.09

Poster presentation, 久留米大学

Web調査では、しばしば回答時間が極端に長かったり、短かったりする回答者を、不良回答の疑いがあるとして除外して分析する。しかし、回答時間の基準については、M±2SDが頻用されるものの、研究によってまちまちである。そこで本研究では、回答時間の短い順に回答者を除外したときに、複数回答可質問の選択率、同一回答、中間選択等がどのように変化するのかを検討した。また特定の回答の指示に従うかどうかで、不良回答者を識別する方法(IMC)との比較をした。すると、短時間回答者を順に除いていくことで、おおよそどの指標でも回答の質が向上していった。また、IMCで判別された不良回答者と同数の短時間回答者を除外したとき、IMCよりも回答の質が高かった。

非対称な選択肢への回答：選択肢分割効果か中間選択か

MASUDA SHINYA

日本行動計量学会第45回大会,

2017.09

Oral presentation (general), 静岡県立大学

Web調査における不良回答の検出法の比較と減少のための試み

MASUDA SHINYA

日本行動計量学会第45回大会,

2017.08

Symposium, workshop panel (public), 静岡県立大学

社会調査ではしばしば不良回答を分析から除外するが、何をもって不良とするのかについて、絶対的な基準があるわけではない。そのため、仮に同じ調査データを用いても、研究者ごとに異なる結果が得られるということになる可能性もある。本発表では、2つの調査会社を通じて行ったWeb調査の回答データを用いて、設問の教示部分で特定の回答を指示し、その指示に従うかどうかで設問をきちんと読んでいるかどうかを確認するInstructional Manipulation Check、回答終了後に回答者に真面目に回答したかどうかを尋ねるSeriousness check、回答時間の長短による回答者の除外といった方法の良否について、複数回答可設問への回答、マトリックス型設問での同一回答、中間選択などの複数の指標から比較検討する。またそもそも不良回答が少なくなるよう、最初に回答者に真面目に回答する意思があることを表明してもらうという方法を試行した成果と、その可能性について言及する。

看護師の就業継続意思に影響を与える要因の検討

佐々木恵・北岡和代・増田真也・Peltokorpi Vesa Matti

第23回日本行動医学会学術総会,

2017.03

Oral presentation (general)

新人看護師のメンタルヘルスの変化2: 抑うつの変化のパターンとバーンアウトとの関係

UENO Tokumi, MASUDA Shinya, YAMAMOTO Yoshifumi

日本健康心理学会第29回大会 (岡山大学) ,

2016.11

Poster presentation

抑うつ度得点の変化の仕方から見出された、克服型、一時軽減型、悪化型の3パターンと、バーンアウトの3下位尺度との関連を検討した。概念的に抑うつと共通点があるとされる情緒的消耗感は、抑うつ度得点と同じような変化を示した。しかし個人的達成感は、悪化型、一時軽減型、克服型の順に、早い時期から悪化していた。また脱人格化に関しては、どのパターンであっても直線的に悪化していった。

新人看護師のメンタルヘルスの変化1: 抑うつ度の変化のパターンの抽出と上司先輩によるサポートとの関係

MASUDA Shinya, UENO Tokumi, YAMAMOTO Yoshifumi

日本健康心理学会第29回大会 (岡山大学) ,

2016.11

Poster presentation

仕事への適応やメンタルヘルスの変化の仕方には個人差があるものと思われるが、従来の研究はメンタルヘルスに影響を与える一般的な要因を検討するだけにとどまっている。本研究では、新人看護師の4時点での抑うつ度得点から、こうした変化のパターンについて検討した。すると、克服型、一時軽減型、悪化型の3パターンに分類された。またこれらのパターンにおける、抑うつ度が上司先輩のサポートの程度に伴って変化することを見出した。

複数回答形式質問における非遵守者の回答の影響

MASUDA SHINYA

日本社会心理学会第57会大会 (関西学院大学) ,

2016.09

Poster presentation

社会調査において、複数の項目リストの中から「あてはまるものをいくつでも選ぶ」よう求める複数回答質問(multiple answer question: 以下MA)が含まれることがある。MAは、「Yes/No」などの2択で、該当するかどうかの回答を求める強制選択質問(forced-choice question: 以下FC)と、論理的に同等であるが、先行研究ではFCの方が項目選択率が高い。しかし本研究で、回答の指示に従わないような回答者を抽出し、こうした回答者を除いて分析をしたところ、MAとFCの選択項目率の差が小さくなった。すなわち、特にMAで選択肢を読まずに、それを選択しない回答者が多いことが、MAとFCの間に見られる差の一つの原因であった。日本社会心理学会第57回大会論文集　p.181

日本人の幸福感は低いのか？過度の中間選択の原因

MASUDA SHINYA

日本行動計量学会第44回大会 (札幌学院大) ,

2016.09

Poster presentation

我が国は、先進諸国の中でも幸福感得点が低いことが示されている。こうした結果を得た調査ではしばしば、「とても不幸」を0、「とても幸せ」を10とする11段階で幸福感の評定を求めるが、我が国で実施された調査では中間カテゴリである5と8(もしくは7)の選択肢の選択率が高いという特徴があることが指摘されている。増田ら(2016)は、回答に関して特定の指示をする項目を設けることで、心理尺度の項目文を読まない回答者を検出した。そして、このような指示の非遵守者が過度に中間選択をすることから、尺度得点の平均値が中心点に近くなり、散らばりが小さくなることを明らかにした。本研究ではCloningerのパーソナリティ理論に基づいて作成されたTemperament and Character Inventory (TCI-140)に含まれる4つの妥当性項目で、項目文の指示に従わない回答者を検出した。そして、このような回答者を除外すると、中間選択の突出が消滅し、幸福感の高い人の割合が増えることを明らかにした。

Organizational commitment, job satisfaction, job embeddedness and nurse retention

KAZUYO KITAOKA, MASUDA SHINYA, MEGUMI SASAKI, VESA PELTOKORPI

East Asian Forum of Nursing Scholars (Chiba, Japan) ,

2016.03

Oral presentation (general)

job embeddedness has scarcely been studied in Japan and no study is found in Japanese nursing field. Therefore, we examined whether JE is a promising construct with comparison of job satisfaction and organizational commitment. One thousand nurses were recruited by using the web survey. The correlation between JE and intent to stay at working unit was .221. The correlation between JE and intent to stay at hospital was .322. The correlation between JE and intent to stay as a nurse was .120. The correlation between four job satisfaction subscales and intent to stay at working unit/hospital/nurse were .381-.432, .400-.452, and .192-.400 respectively. The correlation between organizational commitment and intent to stay at working unit/hospital/nurse were .521, .653, and.303. Our results suggested that organizational commitment explains more than job embeddedness, or job satisfaction. Our present study did not support previous studies performed in other countries such as USA.

繰り返し回答がもたらす中間選択の増加と尺度の分割の効果

MASUDA SHINYA, SAKAGAMI TAKAYUKI

日本基礎心理学会第34回大会 (大阪樟蔭女子大) ,

2015.11

Poster presentation

心理尺度等への回答で、中間カテゴリが過度に選ばれることがある。中間選択に影響する要因として、主として項目文の難しさや曖昧さが検討されている。しかし増田・坂上(2014)が、ランダムな設問順を含む異なる複数の回答フォームを設けて検討したところ、項目の内容や配置の仕方にかかわらず、尺度の後半で中間選択が増加した。本研究では、心理尺度の項目を半数ずつ、見かけ上2つに分割した場合に、中間選択数が減少したり、後半での設問での中間選択数に変化が見られるかどうかを検討した。調査会社に委託し、企業に正規雇用されている800名に、職務に関する他の設問と共に5因子性格検査の50項目短縮版(FFPQ-50)への回答をWEB上で求めた。結果は尺度を分割することで、後半に配置された項目での中間回答数は一時的に低下するか、増加傾向が抑えられた。しかしその効果は非常に小さいか、あってもすぐに消失し、その後中間選択数が増加していった。

心理尺度の項目配置が中間選択回答に与える影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第79回大会 (名古屋国際会議場) ,

2015.09

Symposium, workshop panel (public), 名古屋大学

心理尺度の回答形式に関する検討

MASUDA SHINYA, TAKAYUKI SAKAGAMI

日本心理学会第79回大会 (名古屋国際会議場) ,

2015.09

Poster presentation, 名古屋大学

本研究では、心理尺度に関する検討を進めていくための基盤とすべく、心理尺度においてどのような回答形式が用いられているかを整理した。日欧における代表的な尺度集から、欧米では7件法、日本では5件法が中心で、かつ増加しているなど、本研究で取り上げた尺度をみる限り、新たに作成される心理尺度の回答形式は、同一になりつつあることが示された。

回答指示の非遵守と反応バイアス、同一回答傾向の関連

MASUDA SHINYA, TAKAYUKI SAKAGAMI, KAZUYO KITAOKA, MEGUMI SASAKI

日本行動計量学会第43回大会 (首都大学東京) ,

2015.09

Poster presentation

多くの設問に続けて同じ選択肢を選ぶという同一回答は不適切であるとして、分析から除かれることがある。しかし回答者が真摯に設問を検討した結果、同じ回答を続けたという可能性もある。本研究では、特定の回答を指示するような項目（以下、指示項目）を設け、指示に従った遵守者と、従わなかった非遵守者の比較をした。看護師1000名を対象としたWEB調査の結果から、一度でも遵守しなかった人が12.0%(非遵守者)、逆にすべてで遵守したのは88.0%であった（全遵守者）。黙従傾向のために、たまたま指示を遵守するような回答をしていたという可能性はほとんど見られなかったが、指示に従わない人は中間選択をしていることが多かった。全遵守者の中にも、例えば10項目以上連続で同じ回答値を選んだ人は27名(3.1%)いた。同一回答がどの回答カテゴリで生じていたのかを確認したところ、例えば20項目以上で同一回答をしていた37名のうち、30名(83.3%)は中間カテゴリを選んでいた。

多数の画像刺激の系列的評価に及ぼす呈示順序の効果

SAKAGAMI TAKAYUKI,MASUDA SHINYA,MORII MASAHIRO, OOKUBO SIGETAKA

日本基礎心理学会第33回大会 (首都大学東京) ,

2014.12

Poster presentation

20 代から 60 代までの男女 1042 人を対象に，コンピュータ画面上に一つずつランダムな順で
提示される，予備調査で選定された風景写真（A)，多角形型無意味図形（B)，フーリエ記述子
型無意味図形（C)の 3 つのシリーズ各 100 種類のうち 2 つのシリーズの画像刺激について，画
面上に表示される目盛り（回答軸）上でカーソルを左右に移動して，その刺激の好ましさにつ
いての評価反応を求めた（外れ値の処理後，A が 619 人，B が 532 人，C が 563 人）。その結果，
提示順序が後になるほど，１）評価反応は一度増加した後，ゆっくりと減少していく，２）回
答軸の中央を選ぶ評価反応が増加する，３）最終地点での評価との格差が次第に減少する。ま
た，４）提示間の距離が長くなるほど，項目間相関は低下し，５）最大値の直後は高い評価反
応，最小値の直後は低い評価反応が続いた。これらの結果からよりよい質問紙とは何かを考察
していく。

Prevalence of burnout based on the Maslach Burnout Inventory-General Survey: Comparison of nurses, physicians and employees

HKITAOKA KAZUYO,#MASUDA SHINYA(/)-#HR

第34回日本看護科学学会学術集会 (名古屋国際会議場) ,

2014.11

Oral presentation (general)

Objective: To investigate the prevalence of burnout among nurses, physicians, and employees in Japan.
Method: We obtained survey data from clinical nurses (n=1,980); physicians (n=2,436); resident physicians (n=897); IT employees (n=1,042); and general employees (n=1,192). Burnout was assessed with the Maslach Burnout Inventory-General Survey. The MBI-GS consists of exhaustion, cynicism, and professional efficacy sub-scales. We applied our own revised ‘exhaustion + 1’ criterion by Brenninkmeijer to the MBI-GS subscale scores. Subjects were divided into five-groups: severely burned-out, burned-out, exhausted, depressed, and healthy.
Findings: Results were as follows: 10.6% of nurses were severely burned-out, 28.1% burned-out. In resident physicians, 8.5% were severely burned-out, 27.9% burned-out. Among physicians, 4.4 % were severely burned-out, 20.8% burned-out. Only 1.5% of general employees were severely burned-out, 9.5% burned-out. In IT employees, 5.7% were severely burned-out, 12.3% burned-out. We found that nurses and physicians were more prone to be burnout than employees. But there was a difference regarding mean scores of the MBI-GS. Professional efficacy scores of nurses were the lowest among those occupations. On the other hand, physicians had the highest scores on professional efficacy. Exhaustion and cynicism scores of IT employees were higher than those of general employees and professional efficacy scores of IT employees were lower compared with scores of general employees.
Conclusions: Approximately 10% of Japanese clinical nurses were working in a severe state of burnout. In addition, approximately 30% of nurses were working in a burnout state. This situation requires urgent action to improve the working conditions of nurses at hospitals.

Burnout in Japanese mental health nurses

Kazuyo Kitaoka; Shinya Masuda; Megumi Sasaki; Vesa Peltokorpi; Kayoko Ohnishi; Jun Nakahara; Teresa Stone; Takashi Yoshiike; and Kyoko Nagata

International Network for Psychiatric Nursing Research (Warwick Conference Centre, Coventry, UK) ,

2014.09

Oral presentation (general)

Burnout in Japanese mental health nurses was investigated. Results were as follows: 10.8% of Japanese nurses were severely burned-out, 22.3% burned-out, 10.6 % exhausted, 3.3% depressed, and 53.0% healthy. On the other hand, only 0.4% of Finnish nurses were severely burned-out, 2.4% burned-out, 3.7% exhausted, none depressed, and 93.5% healthy. Among physicians 5.9% were severely burned-out, 14.0% burned-out, 17.2% exhausted, 1.4% depressed, and 61.5% ealthy. In employees, 5.3% were in severe burnout, 9.5% burned-out, 4.8% exhausted, 4.0% depressed, and 76.4% healthy.

心理尺度における項目の位置と中間選択

MASUDA SHINYA

日本行動計量学会第42回大会 (東北大学) ,

2014.09

Oral presentation (general)

複数の項目で構成される心理尺度の場合、設問の順序が分析結果に影響を与えることがある。Knowles(1988)は項目に回答していくうちに、回答者が問われている概念を明確に理解し、より的確な回答をするようになるとしている。一方、尺度の後半で「わからない」という回答や、項目無回答が増えることが知られている。また中間選択は、この種の非回答の意味でなされることがあるという。回答値の分散が小さくなるのが、中間選択の増加のためならば、むしろ回答の質は低下していると言える。本研究では5因子性格検査の短縮版を用いて、設問順の異なる回答フォームを設けて、項目配置が中間選択に及ぼす影響について検討した。結果は、尺度の後半になると回答値の分散は減少し、中間選択が増加した。すなわち、項目の内容にかかわらず、後半の回答が類似してくるのは、中間選択という反応バイアスのためであるという可能性が示唆された。

燃え尽きの緩和に及ぼす首尾一貫感覚と自尊感情の影響—新人看護師の縦断調査をもとに—

MASUDA SHINYA

日本心理学会第78回大会,

2014.08

Poster presentation

若手看護師のバーンアウト予防に関する長期縦断的研究—入職直後の変化は3年先の離職を予測するか?—

MASUDA SHINYA

日本心理学会第78回大会,

2014.08

Poster presentation

心理尺度における項目の配置の効果

MASUDA SHINYA

日本社会心理学会第55会大会 (北海道大学) ,

2014.07

Poster presentation

本研究では4つの設問順の異なる回答フォームを設けて、心理尺度における項目配置の影響について検討した。項目同士が隣接しているとき(ラグ1)とラグ9では、項目間相関が.02～.10程度異なっていた。また、同一方向(項目間通常同士、逆転同士)、逆方向項目間、無関連項目間での項目のラグ毎の相関係数を算出したところ、いずれも隣接しているときに、項目間相関の絶対値が高くなることが示された。すなわち項目配置によって、項目間相関が変化していた。

若手看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究～入職後3年に渡るバーンアウトの変化を見る～

平野利治、上野徳美、山本義史、増田真也、大戸朋子

九州心理学会第74回大会,

2014

Poster presentation

若手看護師のバーンアウトや離職の予防と介入のための有用な知見を得るため、入職時から3年間、若手看護師のバーンアウト、抑うつ傾向、相互性、職場風土のとらえかたなどの変化を調査した。某病院（600床）の新人看護師54名（このうち3年間協力を得られた24名が報告の対象者）に対し、バーンアウト尺度、離職意図尺度、相互性尺度、組織風土尺度等を使用し調査を実施。結果、若手看護師の燃え尽きの変化を把握するうえで、消耗感、脱人格化、離職意図はより敏感な尺度であることが示唆された。また、職場風土の悪化は長期間のうちに消耗感の低下、脱人格化、離職意図の増大に影響を与えていることが示唆された。

アサーションと首尾一貫感覚は燃え尽きを緩和するか～新人看護師の燃え尽き予防と介入の観点から～

上野徳美、山本義史、平野利治、大戸朋子, 増田真也

九州心理学会第74回大会,

2013.11

Poster presentation

新人看護師の有する首尾一貫感覚や、アサーティブ・マインド、アサーティブなスキルがバーンアウトの主症状や抑うつ、離職意図にどのような影響を与えるか明らかにするため、SOC尺度等をもとに新人看護師63名に対して調査を実施した。結果、首尾一貫感覚、アサーティブ・マインドはバーンアウトの軽減に寄与しうることを示唆する結果であったが、アサーティブなスキルはバーンアウトの軽減にほとんど影響を与えていなかった。アサーションスキル尺度の問題を含め、今後さらに検討を加える必要がある。

首尾一貫感覚と自尊感情はバーンアウトを緩和する－対人援助職のバーンアウト予防と介入の観点から－

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第26回大会 (北星学園大学・札幌) ,

2013.09

Poster presentation

新人看護師が有する首尾一貫感覚と自尊感情がバーンアウトや抑うつ発生の緩和にどのような影響を及ぼしているか検討を行うために、新人看護師63名に対してSOC尺度やSE尺度等をもとに調査を実施した。結果、首尾一貫感覚、自尊感情ともにバーンアウトや抑うつ緩和要因であることが示唆された。特に、首尾一貫感覚は消耗感、脱人格化、および抑うつの緩和に影響を与えており、自尊感情は達成感を高める傾向があり抑うつの軽減に寄与していた。したがって、新人の首尾一貫感覚を高める研修や、自尊感情を高めるような上司・先輩の尊重サポート等は有用と考えられる。

看護師を辞めたい、辞めた、やりがいを感じている理由

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第26回大会 (北星学園大学・札幌) ,

2013.09

Poster presentation

新人看護師のバーンアウト予防を目指した介入効果の検討―アサーティブ・トレーニングとアサーティブな態度・信念、アサーションスキルとの関連を中心に―

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第26回大会 (北星学園大学・札幌) ,

2013.09

Poster presentation

新人看護師のバーンアウト予防を目的に、某病院（600床）の2013年度新人看護師63名（女性55名、男性8名）に対し、アサーティブ・トレーニングとグループ討議を用いた介入を試みた。質問紙調査により、介入前後を比較すると、信念や態度を測定するアサーティブ・マインドと行動やスキルを測定するアサーションスキルに有意な変化が見られた。また、自尊感情向上、不安や緊張の低減、抑うつ等のストレス緩和に効果があることも示された。

新卒就職者の悩みの継時的変化

MASUDA SHINYA

日本コミュニティ心理学会第16回大会 (慶應義塾大学日吉キャンパス) ,

2013.07

Poster presentation

会社員を対象とした、Web上での掲示板での記述を分析した。「辞める」の共起語から対応分析を実施したところ、4月においては、「不安」「覚える」「分かる」が近くに布置されており、相談の内容が仕事の習熟の不安であることがうかがわれる。しかし時間の経過により、「ミス」によって「怒（られ）る」、「つらい」「悩み」「怖い」「厳しい」「嫌」といった感情語が使用されるようになり、また「上司」との人間関係の問題が増えていった。

日本版Areas of Worklife Survey(AWS): 個人と職場環境の6つのミスマッチ調べ

MASUDA SHINYA

第86回日本産業衛生学会 (松山) ,

2013.05

Poster presentation

直前の経験と回答時期が幸福感の評価に与える影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第76回大会 (専修大学) ,

2012.09

Poster presentation

看護職のワーク・ライフ・バランスとバーンアウトとの関連4

Kayoko OGINO, Koichiro INAKI, Kazuyo KITAOKA-HIGASHIGUCHI, MASUDA SHINYA

日本心理学会第76回大会,

2012.09

Poster presentation

Effects of category names and figures of the scale on choiceresponses in web survey

Takayuki Sakagami & Shinya Masuda

International Congress of Psychology 2012 (South Africa) ,

2012.07

Poster presentation

It is widely known that participants' response to the bipolar scale (e.g. -2 to 2) is more right-skewed than the central position compared to the unipolar scale (e.g. 1 to 5). The difference may appear not only at the figures (F) but also at the category names (N) on the scale. If the names on the extreme positions were "absolutely small“ and "absolutely big", these might be bipolar scale (B). But if these were "absolutely not big“ and "absolutely big", these might be unipolar (U). We examined the possibility of this difference using Web survey (Sex: 200 males and 200 females, Age: 15 to 78 yrs old, average 47.5 yrs old. We used only Q1, asking the degree of happiness for this research.).

仕事との関係尺度の特性の検討

MASUDA SHINYA

日本コミュニティ心理学会第15回大会 (北翔大学) ,

2012.07

Poster presentation

バーンアウトバスターズ・ワークショップとメールサポートによるバーンアウト予防の試行

MASUDA SHINYA

第31回日本看護科学学会学術集会 (高知県民文化ホール) ,

2011.12

Poster presentation, 日本看護科学学会

MBI-GSによるバーンアウトの判定基準-疲弊感+1基準とニューラルテスト理論による検討

MASUDA SHINYA

経営行動科学学会第14回大会 (明治大学) ,

2011.11

Oral presentation (general)

新人看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究６－入職1年間の組織風土の評価とバーンアウト傾向の変化、及びそれらの関係について－

MASUDA SHINYA

九州心理学会第72回大会 (熊本大学) ,

2011.11

Oral presentation (general)

新人看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究７－入職1年間の職場の人間関係評価とバーンアウト傾向の変化およびそれらの関連について－

MASUDA SHINYA

九州心理学会第72回大会 (熊本大学) ,

2011.11

Oral presentation (general)

新人看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究４

MASUDA SHINYA

日本心理学会第75回大会 (日本大学) ,

2011.09

Poster presentation

Maslach Burnout Inventory-General Surveyの測定不変性

MASUDA SHINYA

日本心理学会第75回大会 (日本大学) ,

2011.09

Poster presentation

看護職のワーク・ライフ・バランスとバーンアウトとの関連2

MASUDA SHINYA

日本心理学会第75回大会 (日本大学) ,

2011.09

Poster presentation

看護職のワーク・ライフ・バランスとバーンアウトとの関連3

荻野佳代子・稲木康一郎・北岡和代・増田真也

日本心理学会第75回大会 (日本大学) ,

2011.09

Poster presentation

新人看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究５

MASUDA SHINYA

日本心理学会第75回大会 (日本大学) ,

2011.09

Poster presentation

“仕事との関係”の測定とバーンアウト

MASUDA SHINYA, KAZUYO KITAOKA

日本健康心理学会第24回大会 (早稲田大学) ,

2011.09

Poster presentation

Maslach & Leiter(1998)は、人々が仕事と関係を結ぶ6つの領域(仕事の負担(work load)、裁量権(control)、報酬(reward)、共同体(community)、公平性(fairness)、価値観(value))を特定し、これらにおける不適合がバーンアウトの原因であるとした。Leiter & Maslach (2006)は6領域の適合度を測定するための尺度(The Areas of Worklife Survey: AWS)を開発している。本研究は、AWSの日本語版を作成するための予備的研究を行った。その結果、AWSに関してある程度の信頼性・妥当性が確認できた。また、仕事との関係のどの問題にアプローチすることが、バーンアウトのどの要素に有効であるかが示唆された。

ポジティブな状態を尋ねる質問項目の問題：MBI-GSを用いた項目の方向性と順序の検討

MASUDA SHINYA

日本コミュニティ心理学会第14回大会 (上智大学四谷キャンパス) ,

2011.07

Oral presentation (general)

本研究では心理尺度において、ネガティブな特性について逆方向から捉えようとする逆転項目が、目標とした特性を適切に測定できるかについて項目反応理論によって検討した。結果は、ネガティブな状態については、すべてネガティブ項目で測定すべきであるとする先行研究をおおよそ支持したが、一概にネガ表現にするのが良いわけではないことも示された。また同方向の項目を続けて配置することによって、改善される点があることも示された。

看護職のワーク・ライフ・バランス風土に関する研究-尺度の検討とバーンアウトとの関連

OGINO KAYOKO, INAKI KOUITRO MASUDA SHINYA, KITAOKA KAZUYO

経営行動科学学会,

2010.11

Oral presentation (general)

新人看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究３

MASUDA SHINYA

九州心理学会第71回大会 (日本大学) ,

2010.11

Poster presentation

看護職のワーク・ライフ・バランスとバーンアウトとの関連

MASUDA SHINYA

日本心理学会第74回大会 (大阪大学) ,

2010.09

Poster presentation

中間選択肢の意味と回答順序効果に関する研究

MASUDA SHINYA

日本心理学会第74回大会 (大阪大学) ,

2010.09

Poster presentation

新人看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究２－看護師のバーンアウトと相互性との関係および相互性の縦断的変化－

MASUDA SHINYA

日本心理学会第74回大会 (大阪大学) ,

2010.09

Poster presentation

新人看護師のバーンアウト予防と介入に関する縦断的研究１－ストレス対処能力（SOC）とバーンアウト、抑うつの縦断的変化とその関係－

MASUDA SHINYA

日本心理学会第74回大会 (大阪大学) ,

2010.09

Poster presentation

在宅ケアサービス従事者のバーンアウトへの介入

MASUDA SHINYA, KAZUYO KITAOKA

日本健康心理学会第23回大会 (江戸川大学) ,

2010.09

Poster presentation

Burnout level of the Japanese working population.

Kazuyo Kitaoka, Makie Nagai, Hideaki Nakagawa, Shinya Masuda, and Kayoko Ogino

ICOHN & ACOHN Joint Conference 2010 (Yokohama, JAPAN) ,

2010.08

Oral presentation (general)

ワークライフバランスとメンタルヘルス：企業での調査から

MASUDA SHINYA

日本コミュニティ心理学会第13回大会 (立教大学新座キャンパス) ,

2010.07

Poster presentation

看護師のストレス対処能力（SOC）と困難を乗り越えた経験に関する研究

MASUDA SHINYA

九州心理学会第70回大会 (佐賀大学(佐賀)) ,

2009.12

Oral presentation (general)

新人看護師のストレス対処能力（SOC）とバーンアウト予防に関する研究

MASUDA SHINYA

九州心理学会第70回大会 (佐賀大学(佐賀)) ,

2009.12

Oral presentation (general)

選択肢に付与された数値が回答に与える影響―中間選択肢との関係―

MASUDA SHINYA

日本社会心理学会第50回大会・日本グループダイナミックス学会第56回大会合同大会 (大阪大学) ,

2009.10

Poster presentation

バーンアウト介入プログラム作成のための予備的研究２　　－看護師のストレス対処能力（ＳＯＣ）とバーンアウト－

MASUDA SHINYA

日本心理学会第72回大会 (立命館大学：京都) ,

2009.08

Poster presentation

バーンアウト介入プログラム作成のための予備的研究１－仕事のリスクと不合理な信念がバーンアウトに与える影響－

MASUDA SHINYA

日本心理学会第72回大会 (立命館大学：京都) ,

2009.08

Poster presentation

複数回答項目の回答率の検討－回答形式の違いによる比較－

MASUDA SHINYA

日本行動計量学会第37回大会 (大分大学医学部：大分) ,

2009.08

Oral presentation (general)

3つの設問で回答形式が回答に与える影響を検討した。先行研究と同様に、強制選択質問の方が複数回答質問よりも該当回答率が高かった。複数回答質問において、全項目が一括して提示されたときには項目リストの中盤に位置するが、2つの設問に分割すると、2問目の前半に位置するようになる項目の該当回答率が高くなった。多数の項目を含む1つの設問を、複数の設問に分割して項目を提示すると、初頭効果が繰り返し生じることになって、該当回答率が高くなるものと思われる。

バーンアウトへの介入：仕事とうまくつきあうための6つの戦略の試行

MASUDA SHINYA

日本コミュニティ心理学会第12回大会 (東北大学：仙台) ,

2009.06

Poster presentation

複数の無知性選択肢間でのヒトの選択行動

SAKAGAMI TAKAYUKI, MASUDA SHINYA

日本基礎心理学会第27回大会 (東北大学) ,

2008.12

Poster presentation

問題文の中で求めている国旗を、５つないし７つの異なる国旗の中から選択する問題を複数個用意して、ヒトの選択行動の性質を見た。ある問題ではその国名が知らないと考えられる国旗（無知性項目）ですべての項目を構成したが、別の問題ではよく知られた国旗（熟知性項目、しかしこの項目は問題文で求められているものではない）２つと無知性項目とで構成した。すべてが無知性の選択肢からなる場合、選択は中心領域の項目に集まる傾向があった。一方、両端に熟知性項目が配置されると、中心領域を避ける選択傾向が見られた。これらの傾向は2度目に同様な性質を持つ問題にさらされたときには消失していた。各実験対象者の第1回目と第2回目との選択傾向を調べると、7つの無知性項目からなる問題では2回とも中心領域を選ぶものが極めて少ないが、両端に熟知性項目のある問題では、中心領域を選ぶ対象者が多かった。これらの結果から選択と注視との関係が議論された。

回答形式の違いがリスクの評価に与える影響

MASUDA SHINYA

日本社会心理学会第49回大会 (鹿児島大学) ,

2008.11

Poster presentation

事象の生起確率の推定を求めると、しばしば50%という回答の頻度が高くなる。しかし50の回答には、"fifty-fifty"（わからない）が含まれていることがある。本研究では回答形式の違いが50の回答率や推測値の高低に与える影響を検討した。具体的には、0から100までのいずれかの値を空欄に自由に記すよう求めるblank条件、定規状の目盛りにチェックをするよう求めるscale条件、0から100までの数字のいずれかを、100の位、10の位、1の位の欄に数字を1つずつ記入して回答する位記入条件、及び各位の数値を選んで○をつけるという位選択条件を設けた。結果は先行研究と異なり、必ずしもscale条件よりもblank条件の方が50の出現が多いわけではなかった。また、scale条件よりもblank条件の方が中央値が低かったが、このことと50の出現は関係がなかった。大会抄録集, 252-253

バーンアウトが身体的健康におよぼす影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第72回大会 (北海道大学) ,

2008.09

Poster presentation

曖昧性と制御幻想が選好に及ぼす影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第72回大会 (北海道大学) ,

2008.09

Other

Burnout and risk factors for arteriosclerotic disease: Follow-up study.

Kazuyo KITAOKA, Yuko MORIKAWA, Shinya MASUDA

International Conference on Psychosocial Factors at Work (Quebec) ,

2008.09

Poster presentation

How to control epistemic uncertainty "fifty-fifty"

MASUDA SHINYA, SAKAGAMI TAKAYUKI, HIROTA SUMIRE

International Congress of Psychology 2008 (Berlin) ,

2008.07

Poster presentation

We examined the joint effect of anchoring and epistemic uncertainty (Bruine de Buin et al., 1998) in an experimental survey. 101 respondents estimated eight personal risk questionnaires which followed one of three different probabilities (20, 50, and 80%) as an exemplar for answering a questionnaire. Results from the open-ended responses showed that frequencies of the 50% response disappeared when probability of the exemplar was 20% or 80%, but they were highest in six out of eight questionnaires when it was 50%. Epistemic uncertainty seems to be controlled not only by answering methods, but also by anchoring items.

歯科受診に関する保健行動の心理的要因について－Health Belief Modelを用いた検討－

MASUDA SHINYA

第66日本公衆衛生学会総会 (松山) ,

2007.10

Poster presentation

大学生・短大生の子育ての認識と子育て学習への参加意欲

MASUDA SHINYA

第66日本公衆衛生学会総会 (松山) ,

2007.10

Poster presentation

青年期を対象としたインターネットによる子育て学習支援プログラムの開発

金子仁子・三輪眞知子・渡邉輝美・増田真也・標美奈子・宮川祥子

第66日本公衆衛生学会総会 (松山) ,

2007.10

Poster presentation

BDM法による競合分割効果の測定

HIROTA SUMIRE, MASUDA SHINYA, SAKAGAMI TAKAYUKI

日本心理学会第71回大会 (東洋大学) ,

2007.09

Poster presentation

事象が同時に多数呈示されたときの割合の判断

MASUDA SHINYA, HIROTA SUMIRE, SAKAGAMI TAKAYUKI

日本心理学会第71回大会 (東洋大学) ,

2007.09

Poster presentation

競合分割効果の発現要因に関する実験的検討

HIROTA SUMIRE,MASUDA SHINYA,SAKAGAMI TAKAYUKI

日本心理学会第70回大会 (福岡) ,

2006.11

Poster presentation

同一枚数のくじを複数人が持ち合う状況において、客観確率は同一でも、競合者数や持ち合うパターンにより自分の持ち分の主観確率が変化する競合分割効果（alternative outcome effect）を強める要因とその説明を３つの実験で検討した。その結果、同時比較不可能な提示やインストラクション内容で効果が強まることが明らかになり、また他者の持ち分の最大値より分散の大きさの方が主観確率の変化を説明できる傾向が見られた。さらに無知性に関して、人数一定で配分不明の配分無知がやや客観確率より高く見られる一方、人数・配分とも不明の完全無知は客観確率より低く見られる傾向にあった。

曖昧な情報を含んだ系列に対する確率判断

MASUDA SHINYA

日本心理学会第70回大会 (福岡) ,

2006.11

Poster presentation

教員のバーンアウト－MBI-GSによる職種間比較および関連要因の検討－

OGINO KAYOKO,KITAOKA-HIGASHIGUCHI KAZUYO,MASUDA SHINYA

日本心理学会第70回大会 (福岡) ,

2006.11

Poster presentation

大学生の子育てのイメージと子育て学習支援プログラムへのニーズ

MASUDA SHINYA

第65日本公衆衛生学会総会 (富山) ,

2006.10

Poster presentation

事象認知と錯誤・バイアスに関する諸研究：曖昧性認知と制御幻想、因果推論、学習性無力感と随伴性判断、錯誤相関と評価的反応

MASUDA SHINYA

日本心理学会第69回大会 (慶應義塾大学) ,

2005.09

Symposium, workshop panel (public)

BDMメカニズムによる曖昧性忌避の検証

MASUDA SHINYA

日本心理学会第69回大会 (慶應義塾大学) ,

2005.09

Poster presentation

極めて小さい競合者の存在が競合分割パターンの評価に与える影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第69回大会 (慶應義塾大学) ,

2005.09

Poster presentation

複数の競合者がくじを持ち合う状況で、自分のくじの枚数は変化せず客観確率は変わらないのに、他者の持つ枚数によって自分の勝率が変わる Windshitl（1998）の競合分割効果(alternative outcome effect）について、様々なパターンに極めて小さい持ち分の競合者１名を加えた影響を検討した。結果は追加前に自分の主観確率が低かったものほど影響があり、競合分割効果については競合分割パターンの分散の大きさだけでなく、「勝てる」相手の数が影響している部分があることが明らかになった。

パーキンソン病患者の介護者の意思決定

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第18回大会 (神戸女学院大学) ,

2005.09

Poster presentation

患者の意思決定のトラブルに関する研究

MASUDA SHINYA

日本コミュニティ心理学会第8回大会 (金沢工業大学) ,

2005.07

Poster presentation

リスク性場面との比較の有無が曖昧性場面への選好に与える影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第68回大会 (関西大学) ,

2004.09

Poster presentation

確率が１つに定まっている明確な選択肢と、範囲で示される曖昧な選択肢間の選択において、一般に曖昧な選択肢が避けられることが知られている。これに対して、Fox & Tversky(1995)は、より曖昧でない事象と比較したときだけ、曖昧な選択肢が低くなって避けられるという、比較性無知仮説(comparative ignorance hypothesis)を提唱した。一方、利得状況のときに、平均確率が.5を超えるような高確率場面では、曖昧性忌避が示されるが、低確率である場合には曖昧性選好が増大することが知られている (Curley & Yates, 1985; Viscusi & Chesson, 1999)が、Fox & Tversky(1995)の実験は、主として50%条件で行われていた。本研究ではこうした生起確率の高低による曖昧性への態度の逆転が、比較の有無による影響を受けるかどうかを検討した。その結果、高確率場面での曖昧性忌避や低確率場面での曖昧性選好は維持され、比較の有無だけが曖昧性への態度に影響しているわけではないことが明らかとなった。

競合分割パターンが選好に与える影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第68回大会 (関西大学) ,

2004.09

Poster presentation

複数の競合者間で一定数のくじを分割して持ち合う状況で、自分の持ち分は等しくても他の競合者の持ち分パターンにより自分が当たる主観確率が変化する現象について、最有力競合事象による影響による説明（Windschitl et
al.,1998;2001;2002）と、競合事象のランダムネスの影響による説明（中村,2003）を、競合事象のパターンを組織的に変化させた３実験を通して検討した。その結果、両者とも結果を説明できないこと、また競合事象の中にくじ数が不明な無知性や曖昧性が含まれると、数が明白な場合に比べ常に主観確率が高く評価されることが明らかになった。

選択の自由のタイミングが曖昧性への選好に与える影響

MASUDA SHINYA

日本社会心理学会第45回大会 (札幌・北星学園大学) ,

2004.07

Poster presentation, 日本社会心理学会

提示された確率情報の違いが曖昧性選好に及ぼす効果

MASUDA SHINYA

日本心理学会第67回大会 (東京大学) ,

2003.09

Poster presentation

中学校教師のイラショナル・ビリーフインベントリーの因子構造の検討

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第15回大会 (早稲田大学) ,

2002.11

Poster presentation

小中学校教員のイラショナル・ビリーフ、バーンアウト、専門的援助に対する態度の関係

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第15回大会 (早稲田大学) ,

2002.11

Poster presentation

ボランティア活動の意欲を規定する要因についての一考察

MASUDA SHINYA

日本教育心理学会第44回大会 (熊本大学) ,

2002.10

Poster presentation

日本版MBI-GSの作成（１）－バーンアウト概念の再検討－

MASUDA SHINYA

産業・組織心理学会第18回大会 (慶應義塾大学) ,

2002.10

Oral presentation (general)

日本版MBI-GSの作成（２）－demand-controlとの関連－

MASUDA SHINYA

産業・組織心理学会第18回大会 (慶應義塾大学) ,

2002.10

Oral presentation (general)

専門的援助に対する教師の援助要請願望を規定する要因について

MASUDA SHINYA

日本教育心理学会第44回大会 (熊本大学) ,

2002.10

Poster presentation

曖昧さの２次確率分布の形状と平均値が選好に及ぼす効果

MASUDA SHINYA

日本心理学会第66回大会 (広島大学) ,

2002.09

Poster presentation

介護場面での会話反応による自我状態の測定（１）：テスト場面の作成

MASUDA SHINYA

日本応用心理学会第69回大会 (東京富士大学) ,

2002.09

Oral presentation (general)

介護場面での会話反応による自我状態の測定（２）：業務の質やバーンアウトとの関連

MASUDA SHINYA

日本応用心理学会第69回大会 (東京富士大学) ,

2002.09

Oral presentation (general)

曖昧さの異なる選択場面への選好における個人差の分析

MASUDA SHINYA

日本心理学会第66回大会 (広島大学) ,

2002.09

Poster presentation

会話反応型エゴグラムテストの開発の試み

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第14回大会 (東北福祉大学) ,

2001.11

Poster presentation

施設介護職者のパーソナリティ・バーンアウトと業務の質との関係

MASUDA SHINYA

産業・組織心理学会第17回大会 (沖縄大学) ,

2001.10

Oral presentation (general)

多次元尺度法による曖昧さの異なる選択場面間の選好構造

MASUDA SHINYA

日本心理学会第65回大会 (筑波大学) ,

2001.10

Poster presentation

曖昧さの異なる選択場面間の選好に関する研究

MASUDA SHINYA

日本心理学会第64回大会 (京都大学) ,

2000.10

Poster presentation

一般に曖昧な選択肢は避けられるとされているが、必ずしも一貫した結果は得られていなかった。そこでこの研究では異なる2次確率分布を有する曖昧場面を用意し、一対比較法などを通じて曖昧性忌避が生じる条件について検討した。異なる手続きを用いた２つの実験のうち、一方では曖昧な選択場面への選好が示され、もう一方では高曖昧性場面が特に好きでも嫌いでもないことが示された。

個人内データによる継時的/共時的選択肢呈示効果の実験的分析（２）

MASUDA SHINYA

日本心理学会第64回大会 (京都大学) ,

2000.09

Poster presentation

先行研究では、継時的複数回選択のリスクレス選択率が共時的複数回選択よりも高いことが示されたが、その原因として、共時選択では各選択結果を同時に見られること、継時選択では1回毎に２つの選択肢しか示されず制約の大きいことの2点を挙げ、選択肢の視覚的呈示方法及び制約について検討した。結果は、選択場面に対する被験者自身の制御性という問題に気づかされるものであった。

対人援助職の適性に関する予備的研究

MASUDA SHINYA

日本社会心理学会第40回大会 (慶應義塾大学) ,

1999.10

Poster presentation

選択の自由が曖昧性忌避に与える影響

MASUDA SHINYA

日本心理学会第63回大会 (中京大学) ,

1999.09

Poster presentation

生起確率は同じであるが、期待値の散らばりの異なる選択場面間での選択について検討した。散らばりの小さい方が好まれること、また選択に制約のない場合の方が散らばりの大きい方を好むという先行研究の結果を多量の質問紙で確認するとともに、選択肢間の曖昧さの差がより大きいと考えられる第2実験では制約選択における曖昧性忌避の傾向が強く見られ、制御幻想の効果が示唆された。

教員志望者の介護等体験に対する不安、期待に関する研究

増田真也・藤野信行・外島裕

日本コミュニティ心理学会第1回大会,

1999.03

報酬の質による選択行動の違いの実験的検討

MASUDA SHINYA

日本心理学会第62回大会 (東京学芸大学) ,

1998.10

Poster presentation

期待効用理論をめぐる知見の一般性について議論がなされている中、実験経済学における選択行動研究では、明確な金銭による報酬を与える手法が実験の信頼性を高めるとして重要視されてきた。そこでこの研究では報酬として現金を用い、選択回数という変数に対して報酬の質がどのような影響を与えるかを検討した。先行研究に比べ、特に単数回選択条件でリスクレス選択率を低くする傾向が見られた。

期待値の散らばりの違いが選好に及ぼす効果

MASUDA SHINYA

日本心理学会第62回大会 (東京学芸大学) ,

1998.10

Poster presentation

生起確率が同じであるが、期待値の分散の異なる選択場面間でのヒトの選好について取り上げ、制御幻想や選択回数が、この選好にいかなる影響を与えるのかについて検討した。実験内容は１０枚ずつからなる４つのトランプの束のどれかから、カードを1枚引くというものであった。２つの実験の結果はほぼ一貫し、いずれも制約がないときの方が、また選択回数が少ないときの方が大分散場面を好むという傾向が見られた。

メタ選択と個別選択の独立性の検討

MASUDA SHINYA

日本心理学会第61回大会 (関西学院大学) ,

1997.09

Poster presentation

「選択場面間の選好」すなわちメタ選択において、この手続きが選択場面内の個別選択に影響を与えていることが先行研究で示された。本研究では、メタ選択において最も選好が高い選択組についてだけ個別選択を行い、先行研究との比較を試みた。その結果、この手続きでは、全ての選択肢について選択させる場合に比べ、どちらの選択肢も選べる混合選択で選択傾向が逆になることが見出された。

不確実状況における「メタ」選択‐選択を選択する‐

MASUDA SHINYA

日本心理学会第60回大会 (立教大学) ,

1996.09

Poster presentation

不確実状況下での選択に関するこれまでの典型的な手続きでは、複数の選択肢から構成された「選択事態そのもの」が選択行動に及ぼす影響を推測するのが困難であった。そこでこの研究では、このような選択それ自体が持つ性質を同定するための、選択場面間の選択、すなわち「メタ」選択の実験的検討に向けた予備実験を遂行した。3種類の場面から得られた結果から、これらの選択の「質」的な相違が示唆された。

ホームヘルパーの役割ストレス・やり過ごし・バーンアウト

MASUDA SHINYA

日本心理学会第60回大会 (立教大学) ,

1996.09

Poster presentation

高齢者に対する在宅福祉サービス従事者のバーンアウト- 関連要因の因果分析 -

MASUDA SHINYA

日本健康心理学会第8回大会 (東京家政大学) ,

1995.11

Oral presentation (general)

A trial to develop a professional approach for care of the elderly: Research concerning job-stress among case managers in Japan

Hiroko Kase, Shinya Masuda

5th Asia/Oceania Regional Congress of Gerontology (Hong Kong) ,

1995.11

Oral presentation (general)

不確実状況における複数回選択の効果　(2)加齢との関係

MASUDA SHINYA

日本心理学会第59回大会 (琉球大学) ,

1995.10

Poster presentation

先行研究では、高齢者が若齢者よりも用心深いことが指摘される一方で、確実選択傾向に年齢差のないことを示唆する報告があるなど、一貫した結果が得られていなかった。この研究では、選択機会が複数あるときに確実性効果の年齢差が見られるかどうかを検討する事を目的とした。その結果、高齢者は若齢者に比べて必ずしも常に用心深いわけではないことが示唆された。

不確実状況における複数回選択の効果　(1)手続きとの関係

MASUDA SHINYA

日本心理学会第59回大会 (琉球大学) ,

1995.10

Poster presentation

確実／不確実の選択場面の選択結果を手法別に比較することにより、想像のみの場合と実際の選択行動を伴う場合との違いを明らかにし、さらに、選択回数と選択方法が選択行動に与える影響の違いを検討する事を目的とし、３つの実験を行った。選択回数が少ないほど、また選択方法が想像のみである度合いが高いほど、確実性選択の割合が低くなる傾向があることを見出した。

在宅福祉サービス従事者のバーンアウトと職務満足感～業務の曖昧さに関する分析

MASUDA SHINYA

日本社会心理学会第36回大会 (北海道医療大) ,

1995.09

Oral presentation (general)

曖昧さに対する耐性と心理的ストレスに関する研究

MASUDA SHINYA

日本心理学会第58回大会 (日本大学) ,

1994.10

Oral presentation (general)

曖昧さに対する耐性と抑うつ・不安傾向との関連

MASUDA SHINYA

日本性格心理学会第3回大会 (北海道医療大) ,

1994.07

Oral presentation (general)

抑うつのdiathesis-stress modelの検討

MASUDA SHINYA

日本心理学会第57回大会 (日本大学) ,

1993.09

Oral presentation (general)

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