八代 充史 (ヤシロ アツシ)

Yashiro, Atsushi

写真a

所属(所属キャンパス)

商学部 (三田)

職名

教授

経歴 【 表示 / 非表示

  • 1987年05月
    -
    1996年03月

    日本労働研究機構研究員

  • 1996年04月
    -
    2003年03月

    大学助教授(商学部)

  • 2001年10月
    -
    2003年09月

    大学産業研究所副所長

  • 2003年04月
    -
    継続中

    大学教授(商学部)

学歴 【 表示 / 非表示

  • 1982年03月

    慶應義塾, 経済学部

    大学, 卒業

  • 1984年03月

    慶應義塾, 商学研究科

    大学院, 修了, 修士

  • 1987年03月

    慶應義塾, 商学研究科

    大学院, 単位取得退学, 博士

学位 【 表示 / 非表示

  • 商学修士, 慶應義塾, 1984年03月

  • 博士(商学), 慶應義塾, 1993年07月

 

研究分野 【 表示 / 非表示

  • 経営学 (Business Administration)

研究テーマ 【 表示 / 非表示

  • ロンドンにおける投資銀行の人的資源管理の資本国籍間比較研究, 

    2003年
    -
    2005年

 

著書 【 表示 / 非表示

  • ライブ講義 はじめての人事管理

    八代 充史 南雲智映, 泉文堂, 2010年03月

  • 能力主義管理研究会オーラルヒストリー

    八代 充史, 慶應義塾大学出版会, 2010年01月

  • 人事マネジメント

    八代 充史, ミネルヴァ書房, 2009年09月

  • 人的資源管理論―理論と制度

    八代 充史, 中央経済社, 2009年03月

  • 『新しい人事労務管理(第3版)』

    佐藤博樹 藤村博之 八代充史, 有斐閣, 2007年04月

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論文 【 表示 / 非表示

  • 管理職への選抜・育成から見た日本的雇用制度

    八代 充史

    日本労働研究雑誌 (労働政策研究・研修機構)  53 ( 1 ) 20-29 2010年12月

    研究論文(学術雑誌), 単著, 査読無し

  • 定年延長と継続雇用制度―60歳以降の雇用延長と人的資源管理

    八代 充史

    日本労働研究雑誌 (労働政策研究・研修機構)  51 ( 8 ) 20-29 2009年07月

    研究論文(学術雑誌), 単著, 査読無し

  • ロンドンの日系金融機関における日本人出向者の役割

    八代 充史

    三田商学研究 (慶應義塾大学商学会)  50 ( 6 ) 89-107 2008年02月

    研究論文(学術雑誌), 単著, 査読無し

  • イギリスの投資銀行―日系企業と非日系企業における管理職層

    八代 充史

    日本労働研究雑誌 (労働政策研究・研修機構)  47 ( 12 ) 51-61 2005年11月

    研究論文(学術雑誌), 単著, 査読無し

KOARA(リポジトリ)収録論文等 【 表示 / 非表示

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研究発表 【 表示 / 非表示

  • 60歳以降の雇用延長と『均衡処遇』―もう一つの正規・非正規格差

    八代 充史

    日本労務学会第38回全国大会 (立教大学) , 2008年08月, 口頭(一般), 日本労務学会

  • イギリスの投資銀行

    八代 充史

    日本労務学会第35回全国大会 (早稲田大学) , 2005年07月, 口頭(一般), 日本労務学会

  • 「これからの雇用システムと専門職制度」

    八代充史

    日本労務学会設立30周年記念国際シンポジウム (神戸市) , 2000年07月, 口頭(一般), 日本労務学会

競争的資金等の研究課題 【 表示 / 非表示

  • 戦後日本の労務管理に関するオーラルヒストリー

    2010年04月
    -
    2013年03月

    慶應義塾学事振興資金, 補助金, 

  • 収斂と差異化、変化と安定の二軸から見る企業間の人事システムの比較

    2009年04月
    -
    2012年03月

    科学研究費補助金(文部科学省・日本学術振興会), 補助金, 

  • 人事部門の組織と機能に関する研究

    2007年04月
    -
    2010年03月

    慶應義塾学事振興資金, 補助金, 

受賞 【 表示 / 非表示

  • 慶應義塾賞

    八代 充史, 2004年10月, 慶應義塾大学, 管理職層の人的資源管理-労働市場論的アプローチ

    受賞区分: 塾内表彰等

 

担当授業科目 【 表示 / 非表示

  • 産業関係論Ⅱ

    2019年度

  • 産業関係論Ⅰ

    2019年度

  • 産業関係論

    2019年度

  • 産業関係論特殊研究

    2019年度

  • 産業関係論演習

    2019年度

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所属学協会 【 表示 / 非表示

  • 日本労使関係研究協会, 

    1987年04月
    -
    継続中
  • 日本労務学会, 

    1984年06月
    -
    継続中

委員歴 【 表示 / 非表示

  • 1987年04月
    -
    継続中

    理事, 日本労使関係研究協会

  • 1984年06月
    -
    継続中

    常任理事, 日本労務学会